138 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
138 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEROLD Business Data GmbH Vorstellungsgespräche
HEROLD
Business
Data
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei Herold in Mödling als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde den ganzen Ablauf sehr toll und die Arbeitgeber sehr nett, umgänglich und es herrschte eine sehr gute atmosphäre
Bewerbungsfragen
Zielstrebigkeit, umgänglich, sozial, meine Hobbys sind meine Hunde und Musik
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abwicklung erfolgte von Beginn an professionell und strukturiert.
Bewerbungsfragen
- Ich hoffe doch, dass jede/r Fragen zu seiner Person selbst beantworten kann.Es wird Wert auf personality und chemistry gelegt.
- Auch hier sollte jede/r zu seiner Ausbildung samt Werdegang Auskunft geben können.
- vernetztes Denken, Teamfähigkeit, Einstellungen, wirtschaftliches Grundverständnis, Kommunikation, Entwicklung - Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes, sehr ehrliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei HEROLD Business Data GmbH in Innsbruck als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit realistischem Gehalt werben und dann die Stelle positiver verkaufen - man kommt bei der selben Stu ndenanzahl laut Gespräch (50-60 Stunden) bei anderen Stellen auf das selbe Zielgehalt, wenn man sich die Stunden auszahlen lässt - und dass ohne Verkaufsdruck.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was ich bisher gemacht habe
- wie ich glaube, die anforderungen zu erfüllen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es gab ein 1.und ein 2.Gespräch, allerdings waren das Erst sowie auch das Zweitgespräch sehr ähnlich. Es hat geklappt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Vertriebsmitarbeiter im Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war alles OK.
Bewerbungsfragen
Warum wollen Sie sich verändern, was wissen Sie über unser Unternehmen,
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rascher Bewerbungsprozess, immer gut informiert
Bewerber/inHat sich 2017 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
relativ rasche Rückmeldung zuerst telefonisch, dann Einladung zum ersten Gespräch, von Beginn an sehr offene Kommunikation auch der Erwartungen und was der Job bietet, es wurde nichts beschönigt, ich wusste auf was ich mich einlasse (hat sich auch nach meinem Start bewahrheitet)
Bewerbungsfragen
- Was war deine größte Herausforderung zuletzt?
- Was war dein größter Verkaufserfolg?
- Wie gehst du mit Misserfolgen um?
- Was hast du an deinem bisherigen Job geschätzt?
- Was wünscht du dir für deinen neuen Job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unangenehmes Gespräch und nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2017 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bewerber bereits anruft, dann sollte man ihn nicht wie am "Fließband" abfertigen. Eine Terminvereinbarung zu einem Telefoninterview wäre auch netter, da der Bewerber nicht gleich davon ausgeht, dass man beim 1. Anruf sofort interviewt wird. Bitte auch nicht mit 4000.- brutto werben, wenn man ein extrem unterdurchschnittliches Grundgehalt anbietet und die Recruiterin sogar die Vertriebsziele als schwer erreichbar sieht.
Bewerbungsfragen
Nennen Sie mir jeweils 3 Erfolge Ihrer letzten Arbeitgeber.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine GlückDirector People & Culture AT
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback, wir bedauern sehr, dass Sie unseren Erstkontakt unangenehm empfunden haben.
Wir legen großen Wert auf einen guten Bewerbungsprozess, dessen Professionalität uns auch durch das mehrmalige Erreichen des Careers Best Recruiters Siegels in Gold von extern bestätigt wird.
Auch wenn es zu keinem persönlichen Gespräch kommt ist uns wichtig, dass jeder Kandidat in einem zeitlich angemessenen Rahmen eine entsprechende Rückmeldung bekommt. Falls in Ihrem Fall etwas schief ging bedauern wir das, vielleicht ist das Mail irrtümlich im Spam-Ordner gelandet?
Wir wünschen Ihnen jedenfalls viel Erfolg bei Ihrer weiteren Jobsuche.
Freundliche Grüße
Uwe Stadelbauer Geschäftsleiter, COO und Direktor Human Resources
Top-Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Toller Bewerbungsprozess. Habe mich sofort gut aufgehoben gefühlt als würde ich meine Gesprächspartner schon lange kennen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine GlückDirector People & Culture AT
Liebe/-r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir legen großen Wert darauf in Gesprächen professionell und authentisch aufzutreten und wünschen uns das auch von den Kandidatinnen und Kandidaten.
Damit dieses gute Feedback auch in den Sternen seine Berücksichtigung findet......! Je MEHR Sterne Sie vergeben, desto besser haben Sie die einzelnen Punkte bewertet, vielleicht möchten Sie das noch überarbeiten? ;-)
Freundliche Grüße aus Mödling
Uwe Stadelbauer
Direktor Human Resources, COO & Geschäftsleiter
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hätte besser sein können
Bewerber/inHat sich 2017 bei Herold in Mödling als Trainee Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Gespräch mit der Personalerin und dem Leiter der Abteilung wurde ich zu einem Probetag eingeladen. Schon beim ersten Gespräch fand ich das Auftreten und Verhalten des Abteilungsleiters unprofessionell und wertschätzend. Dies hat sich dann auch bei meinen Probestunden bestätigt. Die Kollegen waren alle sehr nett und mir ist natürlich klar, dass man nicht jedem sympathisch ist aber ich denke der Bewerber sollte so etwas auf keinen Fall merken!
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war überhaus professionell. Der erste Eindruck und die Firmenführung haben mich zudem überaus positiv überrascht.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Möglichkeiten dem Unternehmen weiterzuhelfen
- Neue Herausforderung
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei HEROLD Business Data GmbH in Mödling als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Bewerbungsgespräch gabs eine kleine Programmieraufgabe mit nach Hause. Diese zuerst relativ einfach wirkende Aufgabe erwies sich jedoch als relativ komplex (ca. 7-10h Aufwand). War allerdings auch äußerst spannend.
Nach der Abgabe des Programms wurde ich dann zu Schnupperstunden eingeladen, die äußerst informativ waren und einen guten Einblick ermöglichten. Diese Art des gegenseitigen Kennenlernens würde ich mehreren Unternehmen empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.