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Hervis 
Sport- 
und 
Modegesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Topverkäufer aus Wien gewesen und an der Verkaufsrangliste war ich sehr hoch (Platz 2)

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hervis Sports in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts war der größte Fehler meines Lebens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles einfach

Verbesserungsvorschläge

Die machen eh was die wollen die hören auf kein Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht was er will, man muss 200 Fahrräder alleine entladend und keiner hilft den anderen

Kommunikation

Immer leere Versprechen bekommen! Ich war 6 Jahre in der Firma und jedesmal bekommt man das selbe zum hören und immer wieder die selbe Ausrede

Kollegenzusammenhalt

Das Team war eine Hölle, jeder am tratschen und jeder hat sich beim neun Chef eingeschleimt insbesonderes eine Kollegin aus der Bergsportabteilung. Keiner hat miteinander gesprochen wer was macht sondern immer sich von der Arbeit gedrückt und wenn man das anspricht sind die gleich beleidigt und sehen das nicht ein. Es gab ein 3er Trio im Team was jeden beobachtet hat und direkt zum Chef gegangen aber die Kollegin waren zu perfekt um ihrer eigne Fehler zu gestehen. Der Chef hat leider den falschen vertraut und daher seinen besten Verkäufer in der Filiale verloren

Work-Life-Balance

Katastrophe! Das war ein geben und nichts bekommen. Immer wieder länger geblieben und eingesprungen wenn wer ausfällt. Leider war es andersrum nicht der Fall, wenn man frei braucht sind die immer aus dem Weg gegangen und wenn man frei bekommt waren die direkt sauer und haben einen gleich mehr arbeiten gelassen und sagen noch dazu
„du hattet eh mehr frei daher kannst auch mehr arbeiten“.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef war jetzt nicht schlecht das einzige was jeden gestört hat, war das er den falschen vertraut hat und die sich mehr erlaubt haben und sich daher auch höher gestellt haben. Er hat trotzdem immer wieder versucht jedem zu helfen und hat sogar mit angepackt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen/innen waren sehr, natürlich gibt es im Team ein Sonderfall sonst waren die älteren richtig gut

Gehalt/Sozialleistungen

Wie gesagt ich war der Abteilungsleiter von der Abteilung was den meisten Umsatz gebracht hat und noch dazu war ich aus ein Topverkäufer mit dem besten Umsatz in der Filiale und sogar in ganz Wien. Ich lief 3 Jahre lang dem Chef hinterher für eine Gehaltserhöhung aber es hat ihm nie gereicht und meinte immer wieder gib noch dieses Monat Gas und nächsten Monat bekommst eine. Natürlich hat es wieder nicht gepasst. Man redet natürlich mit den Kollegen untereinander zwecks dem Gehalt und die Teilzeit Kollegen haben mehr bekommen als ich. Hab dem Chef drauf angesprochen und natürlich kam wieder eine Ausrede und das aller beste ist das der Regionalleiter mit Anfang des Jahres meinte das ich eine fette Gehaltserhöhung bekomme wenn ich Ende des Jahres den Umsatz zieh schaffe und wir drüber nochmal reden sollte Mitte des Jahres also in Juni. Der kam und der Regionalleiter aus Wien war sehr froh über meinen Umsatz und gab mir das ja für eine Gehaltserhöhung und ich es jetzt mit dem Filialleiter ausmachen muss. Der Chef hat davon mit bekommen und ist mit 1-2 Wochen aus dem Weg gegangen und in der Woche hat er mich gekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Haben nie ihr Wort gehalten, ein Kollege warte seit Jahren aus eine eigne Filiale und bei mir kamen immer ja nächstes Jahr schicken wir dich auf einen fkl Kurs


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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