Hervis 

Sport- 

und 

Modegesellschaft 

m.b.H.

Gehalt

Die Bezahlung ist in Ordnung, aber die Bedingungen sind es nicht wert.

Kollektivvertrag, Überbezahlung erst ab Fillialleitung

Wie gesagt ich war der Abteilungsleiter von der Abteilung was den meisten Umsatz gebracht hat und noch dazu war ich aus ein Topverkäufer mit dem besten Umsatz in der Filiale und sogar in ganz Wien. Ich lief 3 Jahre lang dem Chef hinterher für eine Gehaltserhöhung aber es hat ihm nie gereicht und meinte immer wieder gib noch dieses Monat Gas und nächsten Monat bekommst eine. Natürlich hat es wieder nicht gepasst. Man redet natürlich mit den Kollegen untereinander zwecks dem Gehalt und die Teilzeit Kollegen haben mehr bekommen als ich. Hab dem Chef drauf angesprochen und natürlich kam wieder eine Ausrede und das aller beste ist das der Regionalleiter mit Anfang des Jahres meinte das ich eine fette Gehaltserhöhung bekomme wenn ich Ende des Jahres den Umsatz zieh schaffe und wir drüber nochmal reden sollte Mitte des Jahres also in Juni. Der kam und der Regionalleiter aus Wien war sehr froh über meinen Umsatz und gab mir das ja für eine Gehaltserhöhung und ich es jetzt mit dem Filialleiter ausmachen muss. Der Chef hat davon mit bekommen und ist mit 1-2 Wochen aus dem Weg gegangen und in der Woche hat er mich gekündigt.

Definitiv verbesserungswürdig. Sehr schwaches Gehalt im Vergleich mit anderen Firmen. Lehrlinge haben ein gutes Gehalt.

Bezahlt wird man super

Keines Falles genug, dafür was man dort leistet