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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hervis Sport- und Modegesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top bekomme frei für meine Weiterbildung
Der neue Chef top der alte war flop musste wo anders hin
Mit verschiedenen Kunden/innen sehr interessant
Arbeiten mit den Kollegen funktionier und macht sogar an manchen Tagen Spaß, jedoch arbeitet Hervis komplett gegen ein gutes Arbeitsklima:
Unstrukturierte Abläufe, wöchentlich wechselnde Prioritäten im Verkauf, Chaos bei Umlagerungen
Sehr häufige aber kurzfristige Aktionen mit ungenauen bzw nichtssagenden Pauschalaussagen bzw absichtlich schwer auffindbarer Darstellung dieser führt schnell zu Verwirrung und darausfolgender Frustration bei den Kunden, die wir dann im Geschäft abbekommen
Geht so manchmal Zentral Idotische Entscheidungen