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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hervis Sport- und Modegesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen waren die einzige Stütze in diesem Chaos.
Ständiger Druck, untragbare Arbeitslast, kein Respekt für Krankheitsfälle.
Führungskräfte (Zentrale und Regionalleitung) haben keinen Bezug zur Realität, respektloser Umgang mit kranken Mitarbeitern.
Eigentlich spannend, aber durch die katastrophalen Bedingungen kaum umsetzbar.
Geht so manchmal Zentral Idotische Entscheidungen
Ständiger Stress, Überlastung, Krankenstand-Shaming – es gibt keine gesunde Arbeitsatmosphäre.