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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter:innen, die bei Hervis Sport- und Modegesellschaft eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
4 Lehrlinge empfehlen Hervis Sport- und Modegesellschaft als Lehrbetrieb weiter, während 6 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Den Respektvollen Umgang
Fehlende Kommunikation
Keine
Das er alles Im Griff hat bei Kunden wo es teilweise schwer ist.
Den Leuten mehr Beibringen
Gibts eigentlich nicht
Das es immer hieß das alles voll passt ich eh fleißig bin und so und am 2 Urlaubstag krieg ich kündigung
Einen Lehrling nicht im Urlaub kündigen nur weil Inventur vorbei ist weil man anscheinend keine motivation hat und nicht getan hat obwohl das alles nicht zu trifft
Ehrlichkeit und Intelligenz.
Ignoranz, die unmotivierte Mimik, gelangweilte Haltung und Artikulation. Hört nicht zu und nimmt Probleme Lehrlingen gegenüber nicht war oder nicht ernst
Mehr Motivation. Auch wenn es natürlich schwer ist. Und besseren Kontakt mit Kollegen und Lehrlingen. Kommunikation ist das A und O, ohne des kann ein Team nicht funktionieren. Und auch nicht die Lehrlinge ignorieren.
SEHR angespannt. Laune ist bei meinen Kollegen selten gut. Motivation ist dort auch nicht vorhanden oder gewisse Euphorie
Das Unternehmen verspricht zwar gewisse Aufstiegschancen, aber ich sehe mich nicht in dieser Rolle. In dem Unternehmen.
Sind ganz okay, nur gibt es weder eine Struktur, noch einen Plan bei der Arbeitseinteilung. JEDEN Tag habe ich neue Zeiten und Regelungen, was sich psychisch und physisch auswirkt.
Fürs 2 Lehrjahr ist es trotz Inflation ganz gut
Habe keinen Ausbilder. Muss mir derzeit alles beibringen.
Kunden sind echt super und habe eine extrem gute Zeit mit denen. Nur der Job allgemein in dem Unternehmen macht fertig. Vor allem die Leute in der Arbeit
Aufgaben sind ganz schön und gut. Aber ich kümmere mich bereits jetzt schon um ganze Abteilungen und das fast alleine. Um Ware, wie diese Präsentiert wird usw, weil es sonst keiner tut. Zu wenig Bezahlung, dafür, dass ich die Rolle als Abteilungsleiter übernehme.
Das Verhältnis zwischen arbeiten Kunden Betreuung ist sehr angenehm
Respektiert wird man sowieso. Hin und wieder kleine Späße gibt’s natürlich schon, einige gehen zum weit, aber ansonsten sehr gut
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leider alles
der neueste der hinzugekommen ist, ist nicht der Position würdig
sehr verbal schwach & unsympathisch nicht nur zu mir
am liebsten 0 Sterne, keine Team Chemie jeder für sich selbst
ich war immer da für meine Lehrlinge unter mir
nicht so schlecht da es kein schlechter Lehrberuf ist + SPAR österreichweit ein gutes Unternehmen für Fort&Weiterbildung
Arbeitgeber interessiert sich nicht für deine Freizeit, sowieso komplett Unterbesetzt wodurch alle Mitarbeiter sich überlasten was auch wieder auf das Klima drückt
sonst sehr gut mit 4 Tage woche
Guter Kollektivvertrag da Hervis zu Spar gehört und diese sehr gut zahlen
Abteilungsleiter war gut aber insgesamt alle recht unsympathisch und man war jedem relativ egal
einfach 0, keine coolen Aufgaben & keine „entspannten“ Leute
am lustigsten war es ein gutes Vorbild für die neuen Lehrlinge zu sein :)
Standard-Verkaufs typische Sachen, nichts spektakuläres und auch nix abwechslungsreiches
Nein, man wird nur ins kalte Wasser geworfen
meisten war ich als Lehrling egal, ging von Ignorieren bis über zu verspotten & runter gemache vom neuen Filialleiter persönlich
Sehr Offen, guter Arbeitgeber
Die Chefsleute von früher wurden sehr schnell persönlich und mochten den einen oder anderen lieber.
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Arbeitsklima, -Zeiten und Entlohnung
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