Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herz Energietechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, die meisten haben die - mir ist alles egal - Einstellung.
Furchtbar, Arbeit die viele selber nicht machen wollen, wird einfach auf andere Kollegen weiter geschoben. Die meisten sind demotiviert und schauen nur das Sie schnellst möglich aus der Firma kommen nach Dienstschluss.
Funktioniert dort nach schwarz weiß Prinzip.....die einen haben viel zu viel Life und die anderen viel zu viel Work in der Arbeitszeit...
In meinen 30 Berufsjahren habe ich nie so einen Haufen Möchtegern-Vorgesetzte festgestellt wie hier. In mittleren Führungspositionen wird sehr gerne Bossing betrieben...bin einfach nur schockiert....
Manche sind völlig überfordert und andere komplett unterfordert.
Dort verblöden sich alle gegenseitig....bin einfach nur schockiert wie es da zu geht.