258 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
189 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer neue Ideen und Herausforderungen. Tolle Vorteile. Home Office einmal pro Woche.
Einführungstage für neue Mitarbeiter.
Konstruktive Kritik ist sehr wichtig. Wenn etwas falsch läuft wird man darauf hingewiesen und arbeitet als Team an der Lösung.
Ich habe eine kranke Mutter zu Hause, gehe regelmäßig zum Sport und habe Vorteile in der Arbeit, die ich gerne nutze. Duch die Gleitzeit, kann ich mir meinen Tag selber einteilen und kann Termine mit meiner Mutter ganz einfach wahrnehmen, früher zu Sport gehen oder meinen Hobbys nachgehen. Wichtig ist für mich, dass ich meine To-dos auf der Arbeit sorgfältig und strukturiert erledige.
Wir können Kurse besuchen - die werden teilweise übernommen. so richtige Karrieremöglichkeiten gibt es keine in meinem Bereich weil es nur eine Position gibt für meine Aufgaben. In der Pflege und Betreuung wird hier viel mehr für Aufstiegschancen angeboten.
Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein. Ich bin schon sehr zufrieden mit meinem Gehalt und verdiene weit mehr als im Verkauf vor fünf Jahren. Boni oder Überbezahlungen gibt es keine. Es werden uns aber Rabatte von Unternehmen zur Verfügung gestellt. Zum Beispiel 10 % Rabatt beim Metro.
Ich habe ein Klimaticket das zu 100 % übernommen wird.
Im Team bin ich die Jüngste, fühle mich aber keineswegs benachteiligt. Alle werden gleichberechtigt behandelt auch wenn viele jahrelange Erfahrung haben. Meine Fragen werden alle offen beantwortet. Im Team spricht keiner schlecht über den anderen. Unsere Leitung führt Problemgespräche zwischen Kollegen getrennt vom Team.
Bei uns arbeiten viele Frauen verschiedene Alters aber ich sehe meine Kolleginnen nicht als Jung oder Alt an, sondern als jemand der sich in einem anderen Bereich besser auskennt als ich. Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Manchmal lassen wir uns über einander aus, um unseren Problemen Luft zu machen. Beleidigungen habe ich bis jetzt noch nie gehört. Ich arbeite seit etwa zweieinhalb Jahren dort.
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr bodenständig und kommuniziert klar und transparent was sie möchte und übt wenig Druck aus. Sie leitet uns eher an als dass sie uns ,,befehle“ erteilt.
Mehr Pflanzen wären schön. Wir haben tolle Tageslichtlampen die nicht so grell sind wie in einem normalen Büro. Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz genug Platz für eigene Ordner und Fotorahmen sogar für eigene Pflanzen. Drehstühle bei denen man auch ein bisschen nach hinten kippen kann um den Rücken zu entlasten. Einmal im Jahr kommt ein Arbeitsmediziner und überprüft alles.
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein. Im Team wird offen und klar kommuniziert.
Ich behandle alle meine Kollegen gleich und sehe auch nicht dass jemand ungerecht behandelt wird.
Meine Aufgaben sind alle interessant und können auch sehr herausfordernd sein. Manche Dinge gestalten sich nicht so einfach aber dadurch lerne ich etwas dazu.
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber empfehlen können und sich von Ihrer Führungskraft und den Kolleg*innen geschätzt fühlen!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in Ihrem Beruf und freuen uns auch künftig auf eine gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Das Paket aus allem aber besonders meine Arbeitskollegen
Nix
Gibt es nicht
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich beim Hilfswerk NÖ wohlfühlen!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Eigenständiges Arbeiten mit einem starken Team, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Aufgaben
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber empfehlen können und sich in Ihrem Team wohlfühlen!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Das es viele Vergünstigungen für MA gibt
Nichts
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber so empfehlen können und freuen uns daher weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Soziales verhalten gegenüber der Arbeitnehmer
Gehaltserhöhung gibt es quasi garnicht
Aufzeichnung der Arbeitsstunden transparenter gestalten
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber trotz allem empfehlen können!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Sehr gut
Gibt nicht schlecht
Momentan ich bin zufrieden
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber so empfehlen können!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Familiäre Firma, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, gerechte Dienstaufteilung/Stunden, faires Gehalt in dieser Branche, Mitarbeiterausflüge, Weiterbildungsmöglichkeiten
Rein gar nichts!
Ich bin rundum zufrieden und dankbar in dieser Firma arbeiten zu dürfen, hoffentlich bis zur Pension!
Aufstehen und auf die Arbeit freuen, dass ist das Hilfswerk Niederösterreich!
Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbar
Man wird von der Chefetage sehr unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte
Für die mobile Hauskrankenpflege ist das Gehalt absolut in Ordnung
Ein geben und nehmen wird hier ganz groß geschrieben
Stehts ein offenes Ohr für Mitarbeiter, es gibt kein Problem welches nicht gelöst werden kann
Funktioniert in 90% der Fälle sehr gut
Jeder ist wichtig und gleichviel wert, egal welche Position
Breites Angebot an Fortbildungen
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber so empfehlen können und freuen uns daher weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Gute Bezahlung keine Nachtdienste, in 6 Wochen nur 2x Wochenend Dienst
Ewiges Einspringen, ständige Dienständerungen
Dienstplan sollten früher stehen, Lohnzettel könnten früher sichtbar sein, nicht erst 3 Tage davor. Auch wenn MA keine Schulkinder mehr hat und eine VZ Stelle, muss derjenige nicht immer alles "fressen" , denn auch sowas ist diskriminierend
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und ehrlichen Verbesserungsvorschläge! Es freut uns, dass Sie trotz allem das Hilfswerk Niederösterreich als Arbeitgeber empfehlen können.
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit.
Liebe Grüße,
Mitarbeiter werden gemobbt
Keine Kommunikation seitens Vorgesetztem, Einzelne Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten bevorzugt
Einige Mitarbeiter werden absichtlich von der Kommunikation ausgeschlossen
Sehr geehrte Dame/sehr geehrter Herr!
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie sich beim Hilfswerk Niederösterreich als Arbeitgeber nicht wohl gefühlt haben und diese Erfahrungen machen mussten.
Wir sind ständig bemüht, uns als Arbeitgeber zu verbessern, weshalb Ihr Feedback sehr wertvoll für uns ist.
Sollten Sie hierzu noch etwas hinzufügen wollen, stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns hierfür unter 05 9249 30180.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Liebe Grüße,
Weniger Geld in Werbung und unnötige Apps stecken und mehr für Mitarbeiter:innenzufriedenheit tun.
Ganz nett, man hat mit den Kolleg:innen relativ wenig zu tun. Man ist alleine unterwegs und quasi sein eigener Chef.
Zuviele Ausgaben für Werbung, zu wenig Priorität für Mitarbeiter:innenzufriedenheit.
Den Dienstplan erhält man ca 2 Wochen bevor er in Kraft tritt, darunter leidet das Privatleben massiv, da man absolut nichts planen kann. Ständige spontane Dienstplanänderungen unter denen das Privatleben sehr leidet. Auf Wünsche in der Dienstplanung wird im Normalfall auch nicht eingegangen. Die Wünsche kommen zwar an, aber werden nicht berücksichtigt. Verpflichtende Überstunden en masse.
Kollektivvertragliches Minimum.
Hat sich in der letzten Zeit stark verschlechtert. vieles was untereinander geklärt werden könnte, wird groß angeprangert. Kolleg:innen lästern bei den Kunden über andere Mitarbeiter:innen oder machen mit den Kund:innen Änderungen der Einsatzplanung aus, ohne das vorher mit ihren jeweiligen Vorgesetzten abzusprechen.
Werden gleich behandelt wie jüngere Kolleg:innen.
Bemüht das sinkende Schiff über Wasser zu halten.
Hohes Stresslevel. Keine geplanten Fahrzeiten im Dienstplan sondern eine Viertelstunde der geplanten Einsatzzeit ist als Fahrzeit angedacht, die der/die Kund:in bezahlen muss. Das ist eine Frechheit gegenüber den Kund:innen und den Mitarbeiter:innen!
Es ist nicht immer möglich eine Viertelstunde früher zu beenden, das die Einsatzdauer trotzdem auf dem Pflegebedarf der zu betreuuenden Person basiert. Somit sammeln sich die Fahrzeiten bei jeder Fahrt weiter und man sammelt dadurch wieder unvermeidbar Überstunden.
Andere Organisationen planen Fahrzeiten zwischen den Kund:innen ein, die von der Organisation bezahlt werden und nicht den Kund:innen als Einsatzdauer verrechnet werden.
Wichtige Informationen werden nicht direkt weitergegeben sondern erfolgen in einem unübersichtlichen Chatroom und erreichen nicht immer alle Mitarbeiter:innen. Wenn jemand etwas nicht mitbekommt, weil es in zig Nachrichten untergeht, ist man selber schuld.
Was das Leben halt so bringt. Mal interessanter, mal weniger. Wie es in der Hauskrankenpflege so ist.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrlichen Verbesserungsvorschläge! Wir nehmen diese sehr ernst, weshalb wir Ihnen gern ein vertrauliches Gespräch mit unserer Recruiting-Abteilung unter 05 9249 30181 anbieten, um auf Ihr Feedback näher einzugehen.
Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit.
Liebe Grüße,
So verdient kununu Geld.