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Jetzt Profil vervollständigen248 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Firma, immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, gerechte Dienstaufteilung/Stunden, faires Gehalt in dieser Branche, Mitarbeiterausflüge, Weiterbildungsmöglichkeiten
Rein gar nichts!
Ich bin rundum zufrieden und dankbar in dieser Firma arbeiten zu dürfen, hoffentlich bis zur Pension!
Aufstehen und auf die Arbeit freuen, dass ist das Hilfswerk Niederösterreich!
Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbar
Man wird von der Chefetage sehr unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte
Für die mobile Hauskrankenpflege ist das Gehalt absolut in Ordnung
Ein geben und nehmen wird hier ganz groß geschrieben
Stehts ein offenes Ohr für Mitarbeiter, es gibt kein Problem welches nicht gelöst werden kann
Funktioniert in 90% der Fälle sehr gut
Jeder ist wichtig und gleichviel wert, egal welche Position
Breites Angebot an Fortbildungen
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen herzlichen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber so empfehlen können und freuen uns daher weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Gute Bezahlung keine Nachtdienste, in 6 Wochen nur 2x Wochenend Dienst
Ewiges Einspringen, ständige Dienständerungen
Dienstplan sollten früher stehen, Lohnzettel könnten früher sichtbar sein, nicht erst 3 Tage davor. Auch wenn MA keine Schulkinder mehr hat und eine VZ Stelle, muss derjenige nicht immer alles "fressen" , denn auch sowas ist diskriminierend
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und ehrlichen Verbesserungsvorschläge! Es freut uns, dass Sie trotz allem das Hilfswerk Niederösterreich als Arbeitgeber empfehlen können.
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit.
Liebe Grüße,
Mitarbeiter werden gemobbt
Keine Kommunikation seitens Vorgesetztem, Einzelne Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten bevorzugt
Einige Mitarbeiter werden absichtlich von der Kommunikation ausgeschlossen
Sehr geehrte Dame/sehr geehrter Herr!
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie sich beim Hilfswerk Niederösterreich als Arbeitgeber nicht wohl gefühlt haben und diese Erfahrungen machen mussten.
Wir sind ständig bemüht, uns als Arbeitgeber zu verbessern, weshalb Ihr Feedback sehr wertvoll für uns ist.
Sollten Sie hierzu noch etwas hinzufügen wollen, stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns hierfür unter 05 9249 30180.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Liebe Grüße,
Weniger Geld in Werbung und unnötige Apps stecken und mehr für Mitarbeiter:innenzufriedenheit tun.
Ganz nett, man hat mit den Kolleg:innen relativ wenig zu tun. Man ist alleine unterwegs und quasi sein eigener Chef.
Zuviele Ausgaben für Werbung, zu wenig Priorität für Mitarbeiter:innenzufriedenheit.
Den Dienstplan erhält man ca 2 Wochen bevor er in Kraft tritt, darunter leidet das Privatleben massiv, da man absolut nichts planen kann. Ständige spontane Dienstplanänderungen unter denen das Privatleben sehr leidet. Auf Wünsche in der Dienstplanung wird im Normalfall auch nicht eingegangen. Die Wünsche kommen zwar an, aber werden nicht berücksichtigt. Verpflichtende Überstunden en masse.
Kollektivvertragliches Minimum.
Hat sich in der letzten Zeit stark verschlechtert. vieles was untereinander geklärt werden könnte, wird groß angeprangert. Kolleg:innen lästern bei den Kunden über andere Mitarbeiter:innen oder machen mit den Kund:innen Änderungen der Einsatzplanung aus, ohne das vorher mit ihren jeweiligen Vorgesetzten abzusprechen.
Werden gleich behandelt wie jüngere Kolleg:innen.
Bemüht das sinkende Schiff über Wasser zu halten.
Hohes Stresslevel. Keine geplanten Fahrzeiten im Dienstplan sondern eine Viertelstunde der geplanten Einsatzzeit ist als Fahrzeit angedacht, die der/die Kund:in bezahlen muss. Das ist eine Frechheit gegenüber den Kund:innen und den Mitarbeiter:innen!
Es ist nicht immer möglich eine Viertelstunde früher zu beenden, das die Einsatzdauer trotzdem auf dem Pflegebedarf der zu betreuuenden Person basiert. Somit sammeln sich die Fahrzeiten bei jeder Fahrt weiter und man sammelt dadurch wieder unvermeidbar Überstunden.
Andere Organisationen planen Fahrzeiten zwischen den Kund:innen ein, die von der Organisation bezahlt werden und nicht den Kund:innen als Einsatzdauer verrechnet werden.
Wichtige Informationen werden nicht direkt weitergegeben sondern erfolgen in einem unübersichtlichen Chatroom und erreichen nicht immer alle Mitarbeiter:innen. Wenn jemand etwas nicht mitbekommt, weil es in zig Nachrichten untergeht, ist man selber schuld.
Was das Leben halt so bringt. Mal interessanter, mal weniger. Wie es in der Hauskrankenpflege so ist.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrlichen Verbesserungsvorschläge! Wir nehmen diese sehr ernst, weshalb wir Ihnen gern ein vertrauliches Gespräch mit unserer Recruiting-Abteilung unter 05 9249 30181 anbieten, um auf Ihr Feedback näher einzugehen.
Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit.
Liebe Grüße,
Man fühlt sich im Team sehr gut aufgehoben & auch mit den anderen Abteilungen kommt man gut aus. Die gewisse Flexibilität (im Rahmen der Telefonzeiten) ist super und die Möglichkeit einer eigenständigen Organisation der Tagesabläufe passt super.
Bin sehr glücklich, denn es lässst sich alles unter einen Hut bekommen. Zeitausgleich Möglichkeiten sind auch sehr hilfreich.
Ich denke das es bestimmt (wenn für beide Seiten vorteilhaft) ausreichend Möglichkeiten gibt.
Jeder im Team hatte ein offenes Ohr, es wird geholfen ohne wenn und aber
Sehr herzlich & steht auch immer zur Seite wenn man Anliegen/Fragen hat. Kommunikation auf Augenhöhe!
Sehr vielfältige Themen - die Zeit vergeht so schnell und es macht einfach Spaß.
Sehr geehrte Dame/sehr geehrter Herr!
Vielen herzlichen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber empfehlen können und dass Sie sich offensichtlich im Unternehmen wohl gefühlt haben!
Sollten Sie noch weiteres Feedback für uns haben, steht Ihnen das Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch unter 05 9249 30180 zur Verfügung.
Wir bedanken uns für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit!
Freundliche Grüße
Flexible Arbeitszeiten,nette Kolleginnen
Nichts,für mich ist es perfekt
Weniger Überstunden,mehr Personal
Mit der damaligen Pflegemanagerin konnte man über alles sprechen, sowohl firmenbezogen, als auch privat. Hier kam immer Unterstützung und es war immer ein offenes Ohr gegeben.
Sehr geehrte Frau/sehr geehrter Herr,
vielen Dank für diese äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich im Hilfswerk Niederösterreich in der Dienstleistungseinrichtung Gloggnitz so wohl gefühlt haben! Wir leiten diese Bewertung sehr gern an die Kolleginnen und Kollegen vor Ort weiter.
Sollten Sie näher auf Ihre Bewertung eingehen wollen, steht Ihnen das Team vom Recruiting sehr gern unter 05 9249 30180 für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit!
Freundliche Grüße
Die Betreuung von Menschen in ihrem gewohnten Umfeld
Keine Wertschätzung, kein Mitspracherecht bei wichtigen Belangen
Mitarbeiter miteinbeziehen bei Veränderungen bezüglich der Arbeit
Keine
Liebe Kollegin/lieber Kollege!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen!
Wir freuen uns, dass Sie das Hilfswerk NÖ als Arbeitgeber empfehlen können und dass Sie sich offensichtlich im Unternehmen sehr wohl fühlen!
Sollten Sie weiteres Feedback haben oder näher darauf eingehen wollen, steht Ihnen unser Recruiting-Team gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen die Kolleginnen und Kollegen unter 05 9249 30180.
Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit!
Liebe Grüße
Hatte immer ein offenes Ohr. Nur konnte sie leider kaum was machen bei all dem Chaos.
Mir wurde gesagt ich soll ca. 7 min früher aufhören, da diese Zeit dann bei der Fahrtzeit angerechnet wird. Die Firma muss die Fahrtzeit bezahlen, daher ist es besser den Kunden die Fahrtzeit bezahlen zu lassen. Eine bodenlose Frechheit, meiner Meinung nach. Ab der erste Minute die überzogen wird muss der Betroffene eine viertel Stunde mehr zahlen, dennoch sollen wir früher aufhören.
Tätigkeiten werden abgezeichnet aber nicht gemacht, dies wurde in den Teamsitzungen angesprochen, nur leider ist nie was passiert.
Ruhezeiten wurden nicht eingehalten. Dienstende meistens um 21 Uhr, nächster Dienst dann schon um 6:30 Uhr. Keine 12 std Ruhezeit.
Leider Herrscht ein Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern
Auszahlung war stets gut
Chefin hat alles versucht, leider manchmal ohne Erfolg
Kaum vorhanden
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass diese nicht positiv ausgefallen ist und Sie vor allem Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre als verbesserungswürdig einschätzen.
Dennoch freut es uns zu lesen, dass Sie mit Ihrer Vorgesetzten und dem Gehalt/den Sozialleistungen zufrieden waren.
Das Hilfswerk Niederösterreich ist immer bemüht, die Arbeitsverhältnisse für die Mitarbeiter*innen zu verbessern, weshalb wir Ihre Ehrlichkeit sehr schätzen. Wir möchten mit Ihnen gern näher auf Ihre Bewertung eingehen und bieten Ihnen ein vertrauliches Gespräch an: einerseits mit unserer Recruiting-Abteilung, andererseits mit der Pflegedirektorin und Geschäftsbereichsleitung Hilfe und Pflege daheim. In beiden Fällen bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Recruiting unter 05 9249 30180.
Wir bedanken uns für Ihren täglichen Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute und vor allem Gesundheit!
Liebe Grüße
So verdient kununu Geld.