Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfswerk Niederösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein. Im Team wird offen und klar kommuniziert.
Im Team bin ich die Jüngste, fühle mich aber keineswegs benachteiligt. Alle werden gleichberechtigt behandelt auch wenn viele jahrelange Erfahrung haben. Meine Fragen werden alle offen beantwortet. Im Team spricht keiner schlecht über den anderen. Unsere Leitung führt Problemgespräche zwischen Kollegen getrennt vom Team.
Ich habe eine kranke Mutter zu Hause, gehe regelmäßig zum Sport und habe Vorteile in der Arbeit, die ich gerne nutze. Duch die Gleitzeit, kann ich mir meinen Tag selber einteilen und kann Termine mit meiner Mutter ganz einfach wahrnehmen, früher zu Sport gehen oder meinen Hobbys nachgehen. Wichtig ist für mich, dass ich meine To-dos auf der Arbeit sorgfältig und strukturiert erledige.
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr bodenständig und kommuniziert klar und transparent was sie möchte und übt wenig Druck aus. Sie leitet uns eher an als dass sie uns ,,befehle“ erteilt.
Meine Aufgaben sind alle interessant und können auch sehr herausfordernd sein. Manche Dinge gestalten sich nicht so einfach aber dadurch lerne ich etwas dazu.
Konstruktive Kritik ist sehr wichtig. Wenn etwas falsch läuft wird man darauf hingewiesen und arbeitet als Team an der Lösung.