3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Kompetente Mitarbeiterinnen bei Personalentscheidungen einsetzen, die auch tatsächlich die Bewerbungsunterlagen durchlesen und inhaltlich verstehen
2. Nicht nach dem Wohnort entscheiden wer eingeladen wird, sondern die Ausbildung und die Berufserfahrung beurteilen
Sie wollen bei uns arbeiten, obwohl die Stelle nur Teilzeit (20 Stunden) ausgeschrieben ist und Sie weiter weg wohnen?
Anstatt einem guten Bewerber abzusagen und die Stelle anschließend noch zwei mal erfolglos auszuschreiben, sollte man vielleicht darüber nachdenken, ob die eigenen Erwartungen nicht etwas zu hoch sind.