Hilti 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für das Erstgespräch wurde ich von 2 Personen mit Fragen bombadiert, auf jede Antwort kam eine Nachfrage, auf die Nachfrage eine Bitte zu Beschreibung von mehr Details, wenn ich erschöpft vom Detail-beschreiben war, kam die Reaktion a la "war's das schon?" .. Angenehm wie eine Leibesvisitation mit einem Vollzugsbeamten! Umso überraschender, dass ich in die zweite Runde kam, die dann etwas "softer" daher kam - man hatte sich ja bereits durchs Kreuzverhör geschlagen!

Auf die Antwort wartete ich dann geschlagene 2 Monate - allerdings mit Vorwarnung, dass es länger dauern könnte!

Alles in allem schon ein schöner Seelenstriptease vor den potentiellen neuen Kollegen - eine etwas angenehmere Gesprächsführung ohne Stressfragen wäre wünschenswert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr kritisches und deshalb auch nicht besonders angenehmes Bewerbungsgespräch. Der Lebenslauf wurde genau durchgenommen und musste erklärt werden (vorallem Jobwechsel), es wurde dabei sehr genau nachgefragt und nachgebohrt. Es war kein angenehmes Gespräch über den Lebenslauf und die Stelle, sondern kam mir eher wie ein Verhör vor, bei dem so lange nachgebohrt wird, bis man etwas sagt wodurch man schlecht dasteht. "Gerader" Lebenslauf wird meinem Gefühl nach eher bevorzugt.

Großes Plus ist die schnelle Rückmeldung, sowohl auf meine Bewerbung als auch nach dem Bewerbungsgespräch (jeweils binnen ein paar Tagen).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch mit HR und Vertriebsleiter eingeladen. Danach hatte ich die Möglichkeit einen Tag im Vertriebsaußendienst zu verbringen. Zum Abschluss nochmals ein Gespräch mit HR und Vertriebsleitung.
Sehr intensiver, zügiger und professioneller Bewerbungsprozess!!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Ende Dezember abgeschickt. Sofort eine Bestätigung über den Eingang der Bewerbung bekommen, jedoch mit wirklich sehr fragwürdigen Inhalt. "Sollte in den nächsten 14 Tagen sich niemand bei mir melden, sollte dies als Absage zu verstehen sein, und man solle sich "ja" nicht melden in der Zwischenzeit". Nach dieser Aussage wusste ich nicht Recht was das soll, bzw. hatte ich kein gutes Gefühl bei der Sache.

Nun bekam ich in der Frist keine Antwort und hatte eigentlich mit dem Thema abgeschlossen. Aber siehe da, eine Mailboxnachricht am 4 Wochen später, mit der Bitte um Rückruf. Vielen Dank, aber nein Danke!

Verbesserungsvorschläge

etwas langwieriger Prozess, zuerst Telefoninterview mit HR-Manager, persönliches Gespräch mit Geschäftsführer und HR-Manager, Mitfahrt mit Vertriebsmitarbeiter, etc...
Ich fühlte mich gut und fair behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Es wird zwar groß ausgeschrieben und darauf hingewiesen, was für ein toller Arbeitgeber die Firma doch ist, aber Aufgabenbeschreibung und gebotenes Gehalt passen überhaupt nicht zusammen. Daß auch nach mehreren telefonischen Urgenzen (Ansprechpartner war nie erreichbar, hat auch auf mail von Telefonzentrale nicht reagiert) noch immer keine Antowort kam, läßt mich darauf schließen, daß die Personalabteilung überfordert ist bzw in diesem Unternehmen nicht kommuniziert wird.

Verbesserungsvorschläge

+ schnelle Antwort auf Bewerbungsunterlagen (innerhalb 2 Wochen)
+ schnelle Entscheidung nach Bewerbungsgespräch (innerhalb 1 Woche)
+ Rückruf mit kurzem Feedback
- Absagegrund nicht wirklich nachvollziehbar
- Kein Angebot zum Fahrtkostenersatz

Update: Mehr als 3 Monate sind nun bereits seit meiner Bewerbung vergangen. Die Stelle ist noch immer ausgeschrieben. Obwohl ich die formalen Kriterien erfüllt hätte, gab es eine Absage. Muss also an den persönlichen Anforderungen gelegen haben. Und da dürfte es den anderen BewerberInnen offensichtlich nicht anders ergangen sein. Bin gespannt, ob sich noch wer findet, der diese außergewöhlich hohen Anforderungen erfüllen kann.

Bewerbungsfragen

Sehr viele Personality-Fragen: Stärken/Schwächen, Situationen in denen man Fähigkeit XY gezeigt hat, Zukunftsplanung (Ausland ein Thema? Welche Position in 5, 10 Jahren?)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bekam nach mehreren eigentlich für mich positiven Gesprächen eine Absage, da angeblich die Verkaufserfahrung zu wenig war, obwohl in der Ausschreibung steht wenn möglich mit Verkaufserfahrung, hatten sich für einen anderen entschieden, was nicht stimmt, Stelle wurde immer wieder neu ausgeschrieben......

Verbesserungsvorschläge

fachlich ok, menschlich nicht wertschätzend, überheblich, uninteressiert