Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstzützung von Kollegen und Bereichsleiter. Wenn man will bekommt man Ausbildung
Die Produktion steht immer in der Kritik und wir Mitarbeiter haben sas Gefühl das die Produktionsleiter den anderen Abteilungen glaubt. Ausserdem können die Lageristen und leute aus den laboren tun was sie wollen und es passiert garnichts!!! Bei uns in der Produktion immer!!!
Ich habe das Gefühl das die Produktion ist inmer an allem schuld
Die Bereichsleiter sind sehr bemüht um uns Mitarbeiter, es wird Ihnen leider teilweise extrem schwer gemacht!!
Schichtbetrieb - wobei uns der Arbeiterbetriebsrat die 9/10 tel Regelung rausgeholt hat
Kann immer mehr sein
80% perfekt, der rest schwimmt mit.
Rücksichtsvoll
Mit den Bereichsleitern sehr gut, die Produktionsleitung fragt nur nach wenns nicht so gut leuft
Werden immer besser, die Hitze ist eine katastrove
Die Schichtgespräche sibd sehr gut um alles zu erfahren was wir Mitarbeiter erfahren dürfen
Merkt man keinen unterschied
Sehr interessant mit den 2 neuen Abteilungen
Pünktliches Geld
Ist leider immer schlechter geworden. Es hat gute Leute gegeben, auch als Chefs in der Produktion. Vor 2 oder 3 Jahre ist eine junge Chefin gegangen, seitdem ist alles schlechter geworden. Seitdem ist Arbeitsklima immer schlechter geworden. Früher hat die Arbeit bei Hipp Spaß gemacht, jetzt nicht mehr. Ich gehe bald in Pension, zum Glück. Für die Jungen tut mir leid, was aus dieser Firma geworden ist. Die Chefs in der Produktion haben keine Ahnung und treffen Entscheidungen nach Freundschaft.
Chefs bevorzugen Freunde und machen Betrieb kaputt
Schichtbetrieb und anstrengend für den Körper
Zusammenhelfen in der Abteilung ist ok.
Gar nicht gut. War früher VIEL besser. Die falschen sind geblieben.
Früher war das viel besser
Mach einfach deine Arbeit und fertig
Vorgeschriebener Betriebs Urlaub.
Extrem heiß
Man kann sich sehr gut weiterbilden
Man muss sich selber mit den Arbeitskollegen ausmachen, wenn man frei braucht, dass jemand einspringt
Man sollte mehr auf dass was die Mitarbeiter zu sagen haben, hören.
Große Firma mit ganz viele Mitarbeiter, die Schichten bieten auch Abwechslung. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, tolles Personal. Schnell erreichbar, genug Parkplätze. Die Firma schaut auf uns.
Firmenfeier ist auch sehr wichtig im Leben des Personals. Es war uns auch im September ermöglicht. Wir würden uns sehr freuen Weihnachtsfest auch feiern zu dürfen.
Überhaupt nichts
Eventuell Obst für die Mitarbeiter in die Kantine bereit stellen
Wir sind alle gleichberechtigt, wie in einer Familie
Alle sind sehr Professionell, menschlich, freundlich, und trotzdem haben sie alle Respekt verdient
Die abwechslungsreiche Tätigkeiten in führen zur Freude in der Arbeit
Familiäre Atmosphäre
Team intern sehr nett, Führungskräfte und Personalabteilung nicht besonders bemüht, vor allem wenn es zu internen Problemen kommt.
Es wird erwartet immer 130 % zu arbeiten.
Jeder kämpft für sich. Trotzdem waren alle sehr nett
In den letzten Monaten massiver Absturz. Es werden nur noch die befördert die eh schon oben sind und als normaler Mitarbeiter hat man sowieso nichts zu melden.
Alte Strukturen überdenken, mehr Frauen in die Führungsebenen und nicht die Mütter diskriminieren, die Sorgen schließlich für die Kunden von Hipp!! Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen
Wurde in den letzten Monaten leider immer schlechter
wird immer schlechter
Man kann sich spontan Zeitausgleich nehmen und ist sehr flexibel
es gibt keine Gehaltserhöhungen mehr
Kollegen halten immer zusammen
Herablassendes Verhalten, wichtig ist nur dass die Vorgesetzten weiter kommen und unendlich oft befördert werden
Homeoffice Seit 2 Jahren
Funktioniert nicht immer gut
Frauen werden diskriminiert
Soziale Firma
Wenn man seine Arbeit macht hat man keine Probleme
Guter Ruf
Lehrlingsmanegment bestens
Mehr könnte es immer sein
Man kann sich auf andere verlassen
Vorschläge zur Verbesserung werden gehört
Abwechslungsreiche Arbeit
Die Quetschbeutel zur freien Entnahme und die Versorgung in der Kantine
Das Arbeitsklima teilweise und die fehlende Wertschätzung der Kollegen
Die Leitung in der Produktion ist gewiss zu überdenken, da er kein gutes Bild von vielen Seiten mit sich trägt. Sei es von Lehrlingskräften sowohl auch von Mitarbeiter, die länger dort beschäftigt sind.
Mitarbeiter haben teilweise ihren Job ohne Ernsthaftigkeit betrieben. Zum Beispiel hat ein Mitarbeiter, der sowohl auch eine Schlüsselfunktion als auch Teamkoordinator war, um die zwanzig Minuten am Klo verbracht während ein Zeitarbeiter wie mich mit dem Reinigen des Arbeitsbereiches beschäftigt war.
In dem Fall ,würde ich nicht mit meinem Namen dafür stehen‘ - jedoch gibt es wiederum Mitarbeiter, die ihre Arbeit sehr schätzen und mit Liebe betreiben.
Als meine Kollegen von meiner Entlassung mitbekamen, zeigten Sie Mitgefühl und gaben mir Kraft, mich nochmals unter Beweis zu stellen. Im Allgemeinen war zugegebenermaßen die Hilfsbereitschaft präsent und mir wurden die Umstände und Tätigkeiten ausführlich erklärt.
Siehe Kommunikation
Der Abteilungschef der Produktion teilte mir voller Überzeugung in einem Gespräch mit, dass er sich vorstellen könnte, mich zu übernehmen. Hinzu kommt, dass er zwischen Fixangestellte und Zeitarbeiter keinen Unterschied machen würde. Beim nächsten Gespräch kündigte er mich und gab sich widersprüchlich zum vorherigen Gespräch kund über mein Da-Sein.
So verdient kununu Geld.