Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGroße Firma mit ganz viele Mitarbeiter, die Schichten bieten auch Abwechslung. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, tolles Personal. Schnell erreichbar, genug Parkplätze. Die Firma schaut auf uns.
Firmenfeier ist auch sehr wichtig im Leben des Personals. Es war uns auch im September ermöglicht. Wir würden uns sehr freuen Weihnachtsfest auch feiern zu dürfen.
Das die direkten Führungskräfte sehr verdtändnisfoll sind und man alles von ihnen haben kann
Man kann sich sehr gut weiterbilden
Soziale Firma
Die Quetschbeutel zur freien Entnahme und die Versorgung in der Kantine
Man muss sich selber mit den Arbeitskollegen ausmachen, wenn man frei braucht, dass jemand einspringt
In den letzten Monaten massiver Absturz. Es werden nur noch die befördert die eh schon oben sind und als normaler Mitarbeiter hat man sowieso nichts zu melden.
Das Arbeitsklima teilweise und die fehlende Wertschätzung der Kollegen
Ungerechtigkeit beim Gehalt in der selben Abteilung
Überhaupt nichts
Man sollte mehr auf dass was die Mitarbeiter zu sagen haben, hören.
Die Leitung in der Produktion ist gewiss zu überdenken, da er kein gutes Bild von vielen Seiten mit sich trägt. Sei es von Lehrlingskräften sowohl auch von Mitarbeiter, die länger dort beschäftigt sind.
Alte Strukturen überdenken, mehr Frauen in die Führungsebenen und nicht die Mütter diskriminieren, die Sorgen schließlich für die Kunden von Hipp!! Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen
Eventuell Obst für die Mitarbeiter in die Kantine bereit stellen
Mehr Kommunikation, Transparenz seitens Unternehmensleitung an die Mitarbeiter.
Firmeninterne Kinderbetreuung einrichten wäre noch der Hit!
Der am besten bewertete Faktor von HiPP Standort Gmunden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird schon sehr darauf geachtet
HiPP bleibt seinem Ruf treu und stellt Umweltbewusstsein über Profit. Auch in punkto Sozialbewusstsein ist HiPP im Vergleich zu manch anderen Firmen top.
CO2 Neutralität und BIO - Marktführer, Familienfreundlich und Bio - Kantine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiPP Standort Gmunden ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Abteilungschef der Produktion teilte mir voller Überzeugung in einem Gespräch mit, dass er sich vorstellen könnte, mich zu übernehmen. Hinzu kommt, dass er zwischen Fixangestellte und Zeitarbeiter keinen Unterschied machen würde. Beim nächsten Gespräch kündigte er mich und gab sich widersprüchlich zum vorherigen Gespräch kund über mein Da-Sein.
Funktioniert nicht immer gut
Keine von oben, neue wie ich werden nicht integriert
Innerhalb der Teams top, Optimierungsmöglichkeiten bei Kommunikation von Unternehmensleitung an die Mitarbeiter (Transparenz)
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Lehrlingsmanegment bestens
Mir bisher keine angeboten
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert.
da wird gerade dran gearbeitet
