Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HiPP Standort Gmunden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Schichtgespräche sibd sehr gut um alles zu erfahren was wir Mitarbeiter erfahren dürfen
80% perfekt, der rest schwimmt mit.
Schichtbetrieb - wobei uns der Arbeiterbetriebsrat die 9/10 tel Regelung rausgeholt hat
Mit den Bereichsleitern sehr gut, die Produktionsleitung fragt nur nach wenns nicht so gut leuft
Sehr interessant mit den 2 neuen Abteilungen
Die Bereichsleiter sind sehr bemüht um uns Mitarbeiter, es wird Ihnen leider teilweise extrem schwer gemacht!!