H&M 

Hennes 

& 

Mauritz 

- 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rassisten sollten nicht in Personalabteilung arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Ich denke das Mindestmaß an Vorbereitung auf Unternehmensseite sollte beinhalten, dass man wenigstens den Namen des Bewerbers kennt und den CV ausgedruckt hat, bevor man in ein Bewerbungsgespräch geht. Beides so nicht erlebt. Die HR kann noch so gute Arbeit leisten, wenn die gesprächsführenden Führungskräfte die Termine nicht ernst nehmen. Insgesamt hatte ich den Eindruck mein Termin kam ungelegen - die beiden Führungspersonen wirkten genervt und gestresst. Ich hatte nicht den Eindruck eine faire Chance erhalten zu haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten beim nächsten Bewerber vorab mitteilen mit welchen Teilnehmern das Gespräch statt findet, eine Kontaktmöglichkeit für Rückfragen zu Verfügung stellen ( zumindest Visitenkarten der Teilnehmer bei den Gesprächen sollten möglich sein..) und ein Mindestmaß an Höflichkeit und Professionalität beherzigen d.h. Smartphone inkl. Social Media haben in einer Gesprächssituation nichts verloren. Selten habe ich so einen respektlosen Bewerbungsprozess mit so desinteressierten Verantwortlichen (Prozess und die Abteilung) miterleben müssen.

Bewerbungsfragen

Das Wichtigste im Bewerbungsprozess war mein Wissen über die Firma und ihre Geschichte und nicht mein Werdegang oder Qualifikationen.

Verbesserungsvorschläge

- Die Bewerbungsunterlagen kurz ansehen und dann entscheiden, ob der Bewerber den Testprozess überhaupt durchlaufen soll. Ich hatte nicht das Gefühl, dass es passiert ist. Die Einladungen für das Online Video und den Online Test kamen sehr schnell, ich hatte das Gefühl, dass es ein automatisierter Prozess ist.
- Persönliches, konkretes Feedback nach dem Online Test wäre hilfreich um den wirklichen Grund der Absage zu erfahren und daraus lernen zu können.
- Den Test der Position anpassen. Ich habe mich als Einkäufer beworben und verstehe nicht, was Bilanz lesen, Intelligenztest mit Buchstaben/Zahlen-Kombinationen und deren Folgen und eine Postfach-Sortieraufgabe mit der Position zu tun haben. Den Englisch Test fand ich für die Position angemessen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

den Prozess auf eine etwas persönlichere Ebene bringen, z.B. Ansprechperson für Bewerber oder Mails von einem Server versenden, woraus man antworten kann

Ich hatte bei der Verwendung beider Plattformen (Online-Interview und Online-Test) technische Probleme und musste immer den Customer Support kontaktieren - etwas kompliziert und nimmt viel Zeit in Anspruch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schneller Entscheidungen treffen

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch verlief nicht professionell. Auf mich als Kandidaten wurde nicht individuell eingegangen. Sehr oberflächliches Gespräch für mich als Profi, der schon mehrere Jahre berufstätig ist und für unterschiedliche Unternehmen gearbeitet hat. Habe nach dem Gespräch selbst die Bewerbung zurückgezogen.