Schlechte Führungskräfte und keine Bemühungen dies zu ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der jährliche automatische Gehaltsaufstieg für die ersten 5 Jahre
Sicherer Job
Gute Büroausstattung
Kostenlose Verpflegung im Büro
50% Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Karrierechancen für Frauen trotz Werbung für Frauen in Führungspositionen
Schlechte Führungspositionen werden nicht ausgetauscht, Mitarbeiter wechseln wegen den Führungskräften, das Feedback zu den Führungskräften wird nicht ernstgenommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Karriere interner Mitarbeiter statt Extern einzustellen im Führungsbereich
Mehr Fokus auf fachliche und menschliche Qualifikationen bei Führungskräften, statt ausschließlich auf Studium
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetztem ist eine flexible Zeiteinteilung super möglich. Überstunden werden jedoch fix erwartet und vorausgesetzt wenn es die Arbeit benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, es gibt leider wirklich schlechte Vorgesetzte da leider viel mehr auf Studium statt fachliche Kompetenz und Menschlichkeit im Managementbereich geachtet wird.
Gleichberechtigung
Frauen haben schlechtere Aufstiegschancen, Männer werden bei gleichen Qualifikationen teilweise sogar trotz schlechterer Qualifikation bevorzugt