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Hofer 
Kommanditgesellschaft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hofer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hofer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch manche Kollegen nicht so gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider auch durch manche Kollegen nicht optimal.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch desinterresse mancher Kollegen nicht gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss oft einspringen da manche Kollegen oft aus Faulheit sich krank schreiben lassen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Filialleiterin ist super nett und fair aber die obere Etage lässt zu wünschen übrig.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wiederholt sich alles im Arbeitsablauf aber das ist ja fast überall so deshalb ganz okay.

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