125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lagerarbeiter
alles passt muss nichts geändert werden
Wenn schon "jemand anderer die Anforderungen besser erfülle" lt. automatisierter Absageemail, so könnte zumindest auf Nachfrage eine klare Begründung kommen, in welchen Punkten Anforderungen unzuzreichend seien, obwohl man sämtliche der Stellenausschreibung erfüllt.
abgeschlossene Hochschulstudien im NaWi und WiWi Bereich (jeweils Master), knapp 20 Jahre Berufserfahrung, meist leitend.
Habe keine verbesserungsvorschläge
Auf den Interviewpartner eingehen
Lebenslauf lesen und darauf aufbauend Fragen stellen
Wertschätzendes, menschliches Verhalten zeigen
Den Bewerbungsprozess verbessern den der ist eine absolute Katastrophe. Man wird hinausgetröstet usw..
Personalwechsel der Human Recoursesabteilung,habe nach 2 Wochen meine Bewerbung zurückgezogen,und habe mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden,keine Rückmeldung auch nach 2 Wochen nicht.
Die Gründe für die Absage meinerseits waren u.a.
- keinerlei Verhandlungsspielraum beim Gehalt
- keine Gewinnbeteiligung/ Bonus
- keine Flexibilität der Homeoffice- Regelung (max. 50% pro Monat)
- kein Firmenfahrzeug
- Eindruck dass Weiterbildung Kosten verursacht und das eher nicht so leicht
genehmigt wird
- Großraumbüro
- keine Kantine am Standort Sattledt
- Soft skills und Führungsqualitäten der Führungskraft fraglich
- Benefits generell nichts besonderes (Obst, gratis Kaffee, Teamevents,
Sabbatical nach 5!!! Jahren möglich, etc.) für einen Großkonzern meiner
Meinung nach etwas schwach
- positiv: kein All- In Vertrag und Gleitzeit
Ich hatte leider den Eindruck, dass es während des Gesprächs, keine Bemühungen gab sich sozusagen "in der Mitte zu treffen" oder alternative Benefits angeboten zu bekommen (nach dem Motto take it or leave it)
Von Seiten HR hätte ich mir mehr Flexibilität und vor allem etwas Verhandlungsspielraum gewünscht.
Begründet wurde es damit, dass es sich halt um einen Großkonzern handelt.
Das Gespräch (generell), die schnellen Antworten und der Bewerbungsprozess muss man jedoch auch als klare positive Punkte anführen.
Spielt keine Spiele mit Bewerbern
Ihr schreibt mir das alles gut aussieht nur ich soll die Dienstzeugnisse nach reichen das habe ich gemacht weil alle Zeugnisse tadellos sind und danach kommt eine Absage? auf was hinein ..komplett unseriös
So verdient kununu Geld.