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HOFER 
Österreich
Vorstellungsgespräche

Sattledt und weitere

125 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage eines qualifizierten Kandidaten ohne Begründung.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hofer KG in Sattledt als Supply Chain Management mit Schwerpunkt Importabwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit besteht keine Möglichkeit, die Personalabteilung zu kontaktieren, da niemand den Anruf entgegennimmt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir legen großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation gegenüber unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Unser Recruiting-Team ist stets bemüht, jeder und jedem ein entsprechendes und zeitnahes Feedback zu geben.

Viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Arbeitgeber mit ausbaufähigem HR-Wesen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hofer KG in Wien als Regionalverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung verlief etwas holprig bei Hofer. Zunächst wurde trotz Vorlage von BA- & MBA-Zeugnis noch mein Schulzeugnis verlangt, ebenso wie die Bestätigung der Credits vom Studium (das eine bedingt das andere). Auch sonst fühlte sich der Prozess mit dem HR recht zäh, die ASP war telefonisch schlecht erreichbar und auch sonst konnte dem Schriftverkehr wenig entnommen werden. Dennoch war die Dame zu jeder Zeit sehr höflich und nett.

Beim Gespräch selber dann war im Raum selbst alles aufgebaut, was man auf Messen gerne sehen würde. Es gab zu den einzelnen Stellen viel Lektüre zum durchschauen. Das Gespräch mit dem GF war gut, wobei ich mich auch nicht sonderlich gut verkauft habe. Sprich, dies ist keine Bewertung getreu dem Motto "die Bösen haben mich nicht genommen", sondern eher "ich glaube da ist Potential für mehr".

Die Absage war leider eine Standardisierte E-Mail, ohne Erklärung oder weitere Informationen. Ich empfinde dies leider als nicht so toll, da ich mir ja die Zeit genommen habe für ein Gespräch und ich mir in diesem Fall gewünscht hätte, dass jemand aus der HR Abteilung mich anruft und mir kurz schildert, was gut und was ggf. weniger gut lief.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke, dass Sie sich Zeit genommen haben für Ihre Bewertung und die Schilderung Ihrer Erfahrungen.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses und sind für Ihr Feedback dankbar.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Initiativbewerbung! Nach kürzester Zeit bekam ich heute eine Antwort => Klarer Hinweis: HR-Abteilung bemüht sich sehr!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fa Hofer KG (Sattledt / Österreich) in Sattledt als Initiativbewerbung im Personalwesen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es handelt sich bei mir um einen laufenden Bewerbungsprozess. Ich freue mich schon sehr bald die Firma bzw. die MitarbeiterInnen in einem persönlichen Gespräch kennenlernen zu können.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung mit fünf Sternen.

Bei unserem Bewerbungsprozess ist es uns ganz besonders wichtig transparent und authentisch zu sein und unseren potentiellen Mitarbeiter/inne/n Wertschätzung entgegen zu bringen. Es freut uns besonders, dass Sie Ihr Gespräch als professionell wahrgenommen haben und Sie einen positiven Eindruck von HOFER als Arbeitgeber gewinnen konnten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft bei uns im Unternehmen alles Gute.

Allgemein gehaltene Stellenanzeige, Jobdetails die komplett anders sind , erfährt man erst im Gespräch.

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hofer in Linz als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige konkreter gestalten, und Stellenbeschreibung was man sucht im Vorfeld dort hin geben - erspart Zeit für beide Seiten.
Effektive Arbeitszeiten dazu waren eher fragwürdig da auch nicht klar war was die Job Description ist.

Bewerbungsfragen

  • CV, Persönlichkeit
  • Verfügbarkeit, Gehalt, langfristige Ziele, Weiterbildung, Wissen über die Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess mit fast durchgängig fünf Sternen bewerten. Unser Recruiting-Team ist stets bemüht und legt großen Wert auf eine wertschätzende und offene Kommunikation gegenüber unserer Bewerber/innen. Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die Stellenausschreibungen, wir nehmen diesen gerne auf.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Unorganisiert

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hofer KG in Salzburg als Supply Chain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ist nun über ein Monat aus, NEIN DANKE Respektlos!

Bewerbungsfragen

Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess mit nur einem Stern bewerten. Wir legen großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation gegenüber unseren Bewerber/inne/n. Unser Recruiting-Team ist stets bemüht, jeder/jedem ein entsprechendes und zeitnahes Feedback zu geben. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie uns unter hr@hofer.at kontaktieren und uns im Detail schildern, wie man den Prozess in Ihrem Bewerbungsverfahren optimieren hätte können.

Viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft.

no communications

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fa Hofer KG (Sattledt / Österreich) in Sattledt als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

keine Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke, dass Sie sich für Ihre Bewertung Zeit genommen haben.

Es tut uns sehr leid, dass Sie mit dem Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren. Ein hochwertiger Recruiting-Prozess hat bei uns im Unternehmen einen besonders hohen Stellenwert. Unser Recruiting-Team geht auf jede/n Bewerber/in individuell ein und nimmt sich entsprechend viel Zeit für jedes Gespräch. Wir sind stets bemüht unsere Prozesse zu optimieren und würden uns daher über konkretes Feedback unter hr@hofer.at sehr freuen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Schein statt Sein

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hofer KG in Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle konnten nicht beantwortet werden, grundsätzlich bestand wenig bis kein erkennbares Know-how über die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle, es ist sehr umständlich und sehr langwierig sich überhaupt über die Recruiting Page zu bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren bei uns negative Erfahrungen gemacht haben und dieses mit nur einem Stern bewerten. Dem Recruitingprozess wird bei uns im Unternehmen eine sehr hohe Relevanz eingeräumt und wir nehmen jede Bewertung ernst. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie uns unter hr@hofer.at kontaktieren und uns im Detail schildern, wie man den Prozess in Ihrem Bewerbungsverfahren optimieren hätte können.

Alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

ütopik, keine Ahnung, vergessen Sie

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hofer KG als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schulen, hören, fragen, nicht nur listen, realisieren

Bewerbungsfragen

Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren bei uns negative Erfahrungen gemacht haben und diesen mit nur einem Stern bewerten. Dem Recruitingprozess wird bei uns im Unternehmen eine sehr hohe Relevanz eingeräumt und wir nehmen jede Bewertung ernst. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie uns unter hr@hofer.at kontaktieren und uns im Detail schildern, wie man den Prozess in Ihrem Bewerbungsverfahren optimieren hätte können.

Alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

imageschädigend

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hofer KG in Sattledt als Supply Chain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist nicht alles, das Gehalt ist ein wichtiger Faktor, HR Mitarbeiter rechtzeitig informieren und schulen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Gründe für Job Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerberin,

danke, dass Sie sich für Ihre Stellungnahme Zeit genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben und diesen mit nur einem Stern bewerten. Eine ständige Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse ist uns sehr wichtig und wir nehmen jede Bewertung ernst. Gerne können Sie sich persönlich unter hr@hofer.at bei uns melden und uns Ihre Situation noch einmal genau schildern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Sehr angenehmes Gespräch - leider Absage!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hofer KG in Salzburg als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch mit der direkten Führungskraft. Die nächsthöhere Führungskraft war zu Beginn kurz dabei. Klassisches Gespräch mit typischen Fragen. Es wird sehr viel auf den Job eingegangen, dieser sehr gut erklärt und mehrmals die Chance gegeben, dass Fragen dazu gestellt werden können. Zum Schluss wurde zum Thema Hobbies kurz ins Englische gewechselt.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Projektmanagementkenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Bewerberin,

danke für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns im Unternehmen zufrieden waren und das Gespräch als angenehm empfunden haben. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber/innen während dem Gespräch wohlfühlen und die Atmosphäre als angenehm empfunden wird. Schön, dass Sie das so erlebt haben.

Schade, dass Sie keine Zusage für den Job als Controller/in erhalten haben. Wir freuen uns aber sehr über Ihr Interesse an einer Position bei HOFER – eventuell klappt es in Zukunft bei einer anderen Stelle.

Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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