HOFER 

Österreich

Vorstellungsgespräche

ehr geehrte/r Bewerber/in,

danke, dass Sie sich für Ihre Bewertung Zeit genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns im Unternehmen nicht zufrieden waren.

Dem Recruitingprozess wird bei uns eine besonders hohe Relevanz eingeräumt und für unser Recruiting-Team hat es immer oberste Priorität auf jede Bewerbung eine Rückmeldung zu geben. Schade, dass Sie bei Ihrer Bewerbung andere Erfahrungen gemacht haben.

Nachdem wir ständig danach streben uns zu verbessern, liegt es uns ganz besonders am Herzen Ihrem Fall nachzugehen. Wir würden uns freuen wenn Sie sich persönlich unter hr@hofer.at bei uns melden und uns Ihre Situation noch einmal genau schildern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!

Wir bedauern es sehr, dass Sie im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben und die Atmosphäre nicht als angenehm empfunden haben. Ein wertschätzender und persönlicher Bewerbungsprozess hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert, dazu gehört für uns auch ein informatives und professionelles Gespräch. Dieses soll dem/der Bewerber/in die Möglichkeit bieten, herauszufinden, wie sehr man sich mit der offenen Position und dem Unternehmen identifizieren kann. Denn wir bei HOFER legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, bei der sich unsere Mitarbeiter/innen wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Schade, dass Sie im Gespräch einen anderen Eindruck hatten.

Bei uns im Unternehmen wird ein partnerschaftlicher Führungsstil großgeschrieben und dieser ist auch in unseren Unternehmensgrundsätzen verankert. Unsere Führungskräfte fördern eine respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit – klar abgegrenzte Verantwortungsbereiche und Strukturen machen eine Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Das „Wir-Gefühl“ soll dabei für alle spürbar sein und die Mitarbeiter/innen zu persönlichen Bestleistungen motivieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Es freut uns, dass Sie sich während Ihrer Bewerbung wohl und gut betreut gefühlt haben. Unseren Bewerber/inne/n von Beginn an einen authentischen und ehrlichen Eindruck von unserem Unternehmen zu geben, hat für uns oberste Priorität. Eine offene Kommunikation und die Beantwortung sämtlicher Fragen ist daher selbstverständlich. Schön, dass Sie das so erlebt haben.

Sollten Sie einmal Verbesserungsvorschläge für uns haben, senden Sie diese gerne an hr@hofer.at.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Laufbahn bei uns im Unternehmen.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass wir Ihre Erwartungen betreffend dem Bewerbungsprozess nicht erfüllen konnten. Wir bei HOFER leben Vielfalt - alte wie junge Menschen, Frauen wie Männer genauso wie Personen verschiedener Sprachen, Religionen und Kulturen sind bei HOFER willkommen und arbeiten bei uns.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie uns in allen Punkten mit fünf Sternen bewerten. Das freut uns sehr!

Bei unserem Bewerbungsprozess ist es uns ganz besonders wichtig transparent und authentisch zu sein und unseren potentiellen Mitarbeiter/inne/n Wertschätzung entgegen zu bringen. Wir finden es besonders schön, dass Sie Ihr Gespräch als professionell wahrgenommen haben und Sie einen positiven Eindruck von HOFER als Arbeitgeber gewinnen konnten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft bei uns im Unternehmen alles Gute.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.

Ein wertschätzender und persönlicher Bewerbungsprozess hat bei uns einen hohen Stellenwert. Ein umfassendes und informatives Bewerbungsgespräch gehört dabei dazu. Daher bedauern wir es, dass Sie das Bewerbungsgespräch anders wahrgenommen und sich die Gesprächssituation informativer und offener gewünscht haben.

Jede/r einzelne Mitarbeiter/in leistet bei uns einen großen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Die Arbeit bei uns ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Durch den Zusammenhalt im Team und einer entsprechenden Führung seitens der Vorgesetzten soll eine Atmosphäre geschaffen werden, in welcher sich jeder und jede wohlfühlt. Schade, dass wir Ihnen diesen Eindruck im Gespräch nicht vermitteln konnten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in allen Punkten mit fünf Sternen bewertet und einen guten Eindruck von HOFER als Arbeitgeber erhalten haben. Wir legen bei unserem Bewerbungsprozess großen Wert auf Transparenz und Wertschätzung, ein professionelles Bewerbungsgespräch ist daher besonders wichtig. Schön, dass Sie das so erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ein wertschätzender und persönlicher Bewerbungsprozess hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Dazu gehört für uns auch ein informatives und professionelles Gespräch. Uns freut es daher sehr, dass Sie dieses auch so wahrgenommen haben und Ihnen alle weiteren Schritte im Ablauf gut erklärt wurden.

Wir versuchen unseren Bewerber/inne/n immer so schnell wie möglich Rückmeldung zu geben und auch den von uns angegeben Zeitraum einzuhalten. Es tut uns leid, dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist und Sie nicht zur selben Zeit wie ein Mitbewerber informiert wurden.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn alles Gute!

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als klar und verständlich wahrgenommen haben und Ihnen alle weiteren Schritte gut erklärt wurden. Uns ist es wichtig während des Gesprächs eine vertrauensvolle und positive Atmosphäre zu schaffen – schön, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben!

Wir bedauern, dass Sie auch negative Erfahrungen gemacht haben und Sie sich die Gesprächssituation professioneller vorgestellt und einen anderen Prozessablauf erwartet hätten.
Schade, dass Sie auch keine Zusage für Ihre gewünschte Position bei uns im Einkauf erhalten haben.

Wir wünschen Ihnen trotzdem für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe/r Bewerber/in,

danke, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Für uns hat es oberste Priorität mit unseren Bewerber/inne/n bereits beim ersten Gespräch offen zu kommunizieren und ihnen ein realistisches Bild von uns als Arbeitgeber zu vermitteln. So hat jede Person die Möglichkeit zu entscheiden, ob unsere Rahmenbedingungen auch zu einem passen.

Wir bieten unseren Regionalverkaufsleiter/inne/n spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb von Österreich sowie über die heimischen Grenzen hinaus. Bei einem Auslandsaufenthalt ist es möglich seinen persönlichen Horizont zu erweitern und die Vielseitigkeit des Handels auch auf internationaler Ebene zu erleben.

Unsere Regionalverkaufsleiter/innen haben eine Fünf-Tage-Woche. Innerhalb dieser Tage können Sie sich Ihre Dienstzeiten selbstständig einteilen. Wir legen dabei Wert darauf, dass die Filialen ausgewogen am Morgen bzw. am Abend besucht werden. Auch diese Information wird allen Interessierten im Bewerbungsgespräch sowie auf unserer Karriere-Website mitgeteilt.

Für die Schaffung einer beidseitigeren Entscheidungssicherheit basieren unsere Job-Interviews auf einer vertrauensvollen und positiven Gesprächskultur. Hier ist es natürlich auch möglich Fragen zu stellen, die ein genaues Bild vom zukünftigen Arbeitsalltag zeichnen.

Schade, dass wir Sie von unserem Unternehmen nicht begeistern konnten.

Alles Gute für Ihre weitere Zukunft!