Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
HOFER Österreich Logo

HOFER 
Österreich
Vorstellungsgespräche

125 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Direkteinstieg als FL ist unmöglich!!!

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hofer KG in Sattledt als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten es dazu schreiben, dass man nicht als Filialleiter einsteigen kann, egal wie ausgebildet man ist, und welche Erfahrungen man hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als schnell und verständlich wahrgenommen haben. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber/innen während dem Gespräch wohlfühlen und die Atmosphäre als angenehm empfunden wird. Schön, dass Sie das so erlebt haben.
Schade, dass Sie keine Zusage für den Job als Filialleiter/in bekommen haben. Bei uns im Unternehmen ist es aber durchaus möglich in einer solchen Position einzusteigen und die Position wird auch auf unserer Karriere-Website karriere.hofer.at ausgeschrieben.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute.

Tolles Bewerbungsgespräch aber leider Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hofer in Sattledt als E-Commerce Praktikum beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben!

Bewerbungsfragen

  • Zukunftspläne nach der FH
  • Warum ich mich für dieses Studium entschied und nicht ein anderes
  • Sehr viele Fragen vom letzten Marketing Praktikum
  • Wie viele Hofer Filialen das es gibt
  • Ob es mir gefallen würde wenn Hofer einen Online Shop mit Lebensmittel hätte
  • Warum ich mich für Hofer beworben habe
  • Welche Personen ich in der Firma kenne, sie wollten auch die Namen wissen (da ich zuvor erwähnte, dass zwei Bekannte in der Firma arbeiten)
  • Die weibliche Person im Gespräch wollte meinen ganzen Werdegang wissen. Da mich die männliche Person zu meinen letzten Job sehr viele Zwischenfragen gestellt hat, kam ich leider nicht dazu alles zu erzählen. Fand ich etwas schade, da es noch viele zu erzählen gegeben hätte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre gute Bewertung!

Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess sowie auch das Bewerbungsgespräch positiv empfunden haben. Es ist uns ein Anliegen, dass sich Bewerber bei uns wohlfühlen und dass Fragen sowie offene Punkte auf beiden Seiten geklärt werden. Unsere Recruiter/innen bemühen sich, den Bewerbungsprozess transparent zu halten und Kandidat/inn/en über die Schritte zu informieren. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen zum Prozess unter hr@hofer.at entgegen. Es tut uns leid, dass die Antworten für Sie nicht ganz zufriedenstellend waren.

Schade, dass es diesmal nicht geklappt hat. Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an einem Praktikum bei HOFER – eventuell klappt es in Zukunft bei einer anderen Stelle.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Ausgesprochen gut geführter Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hofer in Stockerau als Managementpraktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Grundsätzlich waren sie sehr an der Person interessiert. Eine Atmosphäre dieser Art, habe ich bis jetzt bei einem Bewerbungsgespräch noch nie erlebt. Von Anfang an herrschte eine äußerst angenehme Stimmung. Die Offenheit des Unternehmens bzw. die der GF und Personalabteilung ist wirklich sehr bewundernswert. Großes Kompliment!
  • Fragen werden alle ausführlich beantwortet und die Position genau erläutert.
  • Warum man sich für diese Position beworben hat und welche Aufgaben die Tätigkeit mit sich bringt.
  • Persönlichkeitstest in Form eines Fragebogens.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre HR-AbteilungPersonalmarketing

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während unseres Bewerbungsprozesses so wohlgefühlt haben. Uns liegt es besonders am Herzen, die Bewerber während des Gesprächs gut kennen zu lernen und ihnen auch ein authentisches Bild vom zukünftigen Aufgabengebiet zu geben. Schön, dass Sie diese Offenheit von uns schätzen und den gesamten Prozessablauf als sehr professionell und wertschätzend empfunden haben.

Wir freuen uns mit Ihnen über die Zusage zum Managementpraktikum bei uns im Unternehmen und wünschen Ihnen bei der HOFER KG alles Gute!

Sehr professionell (etwas lange Wartezeiten)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hofer KG in Trumau als Verkaufsmitabreiter (Samstagskraft 9h) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viele offene Fragen, z.B.: Können Sie mir von sich erzählen?
  • Was haben Sie im Sommer davor gemacht (zwischen Schule und Studium)?
  • Wie arbeitet die Firma Hofer? Was werden Ihre Aufgaben sein? Was wissen Sie über die Firma und über die Vorgänge in den Filialen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung.

Schön, dass das Bewerbungsgespräch einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnte. Wir geben unser Bestes, unseren Bewerber/inne/n so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben und auch den Bewerbungsprozess von Beginn an transparent darzulegen.

Wir freuen uns mit Ihnen über Ihre Zusage und wünschen Ihnen für Ihre Beschäftigung bei HOFER alles Gute!

Fake oder schlechte Homepagewartung ?

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hofer KG als Lerhstelle Einzelhandelskaufmann/frau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

S.g. Hofer Management,

es wäre sehr sinnvoll, wenn in den Filialen, wo Sie aktuell keine Lehrlinge ausbilden zum einen keine "Werbung" dafür machen und zum anderen diese Filialen nicht auf Ihrer Homepage anführen. Meine Tochter hat sich 2017 und 2018 für mehrere Filialen in unserer Umgebung beworben. Jedes Jahr die gleiche Absage " .....da wir aktuell in der von Ihnen gewünschten Region keine zusätzlichen Lehrlinge ausbilden"
MFG
ein frustrierter Vater


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Lieber Vater,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihren Kommentar und die Bewertung genommen haben.

Aktuell suchen wir 150 Lehrlinge in ganz Österreich. Um die höchste Qualität bei unserer Lehrlingsausbildung sicherzustellen, gibt es bei uns nur eine bewusst begrenzte Anzahl an Lehrstellen. Wir glauben, das hat den großen Vorteil, dass sich das Filialteam der Lehrlingsausbildung besonders intensiv widmen kann. Es tut uns leid, dass Ihre Tochter bei uns keine Chance bekommen hat eine Lehrlingsausbildung zu starten. Gerne können Sie sich auch persönlich in den Filialen vor Ort informieren, ob Lehrlinge gesucht werden.

Wir wünschen Ihnen und Ihrer Tochter alles Gute!

Bewerbungsprozess dauert sehr lange.

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fa Hofer KG (Sattledt / Österreich) in Sattledt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hatte vor dem Vorstellungsgespräch schon eine Absage per Mail erhalten!
Das Vorstellungsgespräch per Telefon hatte ich dann trotzdem!??

Bewerbungsfragen

Gründe für Job Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Es tut uns Leid, dass es bei Ihrem Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellende Prozesse gab.
Normalerweise findet bei uns eine Absage oder Zusage zu einem weiteren Gespräch erst nach dem Telefoninterview statt. Ist es eventuell möglich, dass Sie für die Stelle für die Sie sich beworben haben eine Absage erhalten haben, aber dafür für eine andere Stelle berücksichtigt wurden und deshalb zu einem Telefoninterview eingeladen wurden?
Nur so wäre der Prozess für uns logisch und nachvollziehbar. Gerne können Sie uns zu diesem Thema auch persönlich unter hr@hofer.at kontaktieren. Wir möchten uns ständig verbessern, daher würden wir uns sehr über Ihre Anregungen freuen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Sucht nur junge Leute bis 35, ältere haben 0 Chancen

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hofer KG in Wien als Filialmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger mit der "Peitsche", mehr mit Motivation arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben.

Wir finden es sehr schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nur mit ein bis zwei Sternen bewerten.
Bei HOFER wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Somit haben auch Personen jedes Alters, wenn die Qualifikationen mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen, die Chance auf eine Position in unserem Unternehmen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Als Quereinsteiger hat man es offenbar schwer!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hofer KG in Stockerau als Verkaufsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr schade, wenn einem als Quereinsteiger aus dem Bürobereich nicht die Chance geboten wird, sich auch einmal als Verkaufsmitarbeiter zu versuchen.

Wenn man nicht aus dem Verkauf/Handel kommt, hat man offenbar schlechte Karten.
Ich frage mich nur, welche großartigen Qualifikationen man für Kassa/Regal braucht.

Finde es nur schade, dass man erst gar nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird um einander kennen zu lernen. Man wird auf seinen Lebenslauf reduziert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

wir erhalten eine große Anzahl an Bewerbungen für den Verkauf in unseren mehr als 480 Filialen in Österreich. Daher müssen wir uns bei der ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen am Lebenslauf und Motivationsschreiben orientieren. Uns ist es auch wichtig, dass der/die Bewerber/in zu unserem Unternehmen passt und sich dann auch bei uns wohlfühlt.
Es tut uns leid, dass Sie noch nicht zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wurden.

Wir wünschen Ihnen viel Glück und alles Gute auf Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn!

Professionelles Gespräch, rascher Entscheidungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fa Hofer KG (Sattledt / Österreich) in Sattledt als Mitarbeiter Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch fand in einer Personalagentur statt. Ich erhielt erste grundlegende Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und meine Unterlagen wurden anschließend rasch an Hofer weitergeleitet.
Da ich bereits die Zusage einer anderen Firma in der Tasche hatte, erhoffte ich mir einen schnellen Entscheidungsprozess. Zugegeben, zunächst war ich etwas skeptisch, ob ein großes Unternehmen wie Hofer so schnell reagieren kann und will.

Als ich kurz darauf die Einladung zu einem Telefoninterview und einem persönlichen Kennenlerngespräch erhielt, war ich positiv überrascht.
Die Art, wie HR-Verantwortliche ein Bewerbungsgespräch führen, ist trotz der obligatorischen Standardfragen, die bei fast jeder Bewerbung eine Rolle spielen, immer unterschiedlich. Das Gespräch bei Hofer zählt definitiv zu den professionellsten, die ich bisher mit HR-Verantwortlichen führen durfte. Die Personalerinnen haben viele Fragen gestellt, aber auch viel erklärt und wichtige Informationen zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Position erläutert. Darüber hinaus ist es ihnen gelungen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess als schnell, professionell und wertschätzend wahrgenommen haben.

Um über die aktuellsten Jobs am Laufenden zu bleiben können Sie sich gerne für unseren „Job-Alarm“ auf karriere.hofer.at anmelden und vielleicht entscheiden Sie sich ja in der Zukunft für eine Karriere bei Hofer?

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre neue Herausforderung!

Sehr professionelles und angenehmes!

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hofer KG in Hausmannstätten als Regionalverkaufsleiter/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte Mai bei der Firma Hofer als RVL beworben nachdem ich die überaus attraktive Ausschreibung auf der Homepage der Firma entdeckt habe. Nach ca. 1 Woche erhielt ich Rückmeldung, mit der Bitte um Nachreichung fehlender Unterlagen. Nachdem ich alle benötigten Unterlagen nachgereicht hatte, bekam ich eine Einladung zum ersten Bewerbungsgespräch mit der Geschäftsführerin der Niederlassung was dann Anfang Juni stattfand.

Am besagten Tag begab ich mich dann zur Zentrale in Hausmannstätten. Nach der Anmeldung wurde ich freundlich empfangen und gebeten kurz Platz zu nehmen. Nach kurzer Zeit wurde ich von der Geschäftsführerin begrüßt und das Gespräch begann.

Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde. Inhaltlich sah das ganze folgendermaßen aus: Es startete mit einer Vorstellung von mir, meinen bisherigen Werdegang, warum ich meine dass diese Stelle mein nächster Schritt wäre. Danach wurden mir die genauen Tätigkeiten eines RVL vorgestellt wobei ich immer mit Fragen auf die einzelnen Punkten eingehen konnte. Am Ende des Gesprächs wurde noch ein kurzer Fragebogen zu meiner Person ausgefüllt und ich musste mir noch einen kurzen Persönlichkeitstest am PC unterziehen (finde ich sehr zutreffend für eine Position im mittleren Management).

Mir wurde mitgeteilt das ich zeitnahe, nach dem Urlaub der Verantwortlichen im Bewerbungsprozess, die Einladung zum zweiten Gespräch bekommen werde.

Der gesamte erste Eindruck ist sehr positiv, das Gespräch war klar durchstrukturiert und lief in einem angenehmen Rahmen ab. Freue mich bereits auf die zweite Runde.

Bewerbungsfragen

  • Was ist meine Motivation hinter der Bewerbung?
  • Welche Ziele würde ich mit dieser Stelle verfolgen?
  • Vorstellung des bisherigen Werdegangs
  • Meine Beweggründe die Stelle zu wechseln?
  • Welche Tätigkeiten ich mit dieser Stelle verbinde?
  • Bereitschaft ins Ausland zu gehen?
  • Ob ich mit der Verantwortung umgehen kann?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns, dass wir bei Ihrem ersten Bewerbungsgespräch einen sehr professionellen Eindruck hinterlassen konnten und wünschen Ihnen viel Glück für die zweite Runde und Ihre berufliche Zukunft!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden