125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sollten es dazu schreiben, dass man nicht als Filialleiter einsteigen kann, egal wie ausgebildet man ist, und welche Erfahrungen man hat.
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S.g. Hofer Management,
es wäre sehr sinnvoll, wenn in den Filialen, wo Sie aktuell keine Lehrlinge ausbilden zum einen keine "Werbung" dafür machen und zum anderen diese Filialen nicht auf Ihrer Homepage anführen. Meine Tochter hat sich 2017 und 2018 für mehrere Filialen in unserer Umgebung beworben. Jedes Jahr die gleiche Absage " .....da wir aktuell in der von Ihnen gewünschten Region keine zusätzlichen Lehrlinge ausbilden"
MFG
ein frustrierter Vater
Hatte vor dem Vorstellungsgespräch schon eine Absage per Mail erhalten!
Das Vorstellungsgespräch per Telefon hatte ich dann trotzdem!??
Gründe für Job Wechsel
Weniger mit der "Peitsche", mehr mit Motivation arbeiten.
Es ist sehr schade, wenn einem als Quereinsteiger aus dem Bürobereich nicht die Chance geboten wird, sich auch einmal als Verkaufsmitarbeiter zu versuchen.
Wenn man nicht aus dem Verkauf/Handel kommt, hat man offenbar schlechte Karten.
Ich frage mich nur, welche großartigen Qualifikationen man für Kassa/Regal braucht.
Finde es nur schade, dass man erst gar nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird um einander kennen zu lernen. Man wird auf seinen Lebenslauf reduziert.
Das erste Gespräch fand in einer Personalagentur statt. Ich erhielt erste grundlegende Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und meine Unterlagen wurden anschließend rasch an Hofer weitergeleitet.
Da ich bereits die Zusage einer anderen Firma in der Tasche hatte, erhoffte ich mir einen schnellen Entscheidungsprozess. Zugegeben, zunächst war ich etwas skeptisch, ob ein großes Unternehmen wie Hofer so schnell reagieren kann und will.
Als ich kurz darauf die Einladung zu einem Telefoninterview und einem persönlichen Kennenlerngespräch erhielt, war ich positiv überrascht.
Die Art, wie HR-Verantwortliche ein Bewerbungsgespräch führen, ist trotz der obligatorischen Standardfragen, die bei fast jeder Bewerbung eine Rolle spielen, immer unterschiedlich. Das Gespräch bei Hofer zählt definitiv zu den professionellsten, die ich bisher mit HR-Verantwortlichen führen durfte. Die Personalerinnen haben viele Fragen gestellt, aber auch viel erklärt und wichtige Informationen zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Position erläutert. Darüber hinaus ist es ihnen gelungen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Ich habe mich Mitte Mai bei der Firma Hofer als RVL beworben nachdem ich die überaus attraktive Ausschreibung auf der Homepage der Firma entdeckt habe. Nach ca. 1 Woche erhielt ich Rückmeldung, mit der Bitte um Nachreichung fehlender Unterlagen. Nachdem ich alle benötigten Unterlagen nachgereicht hatte, bekam ich eine Einladung zum ersten Bewerbungsgespräch mit der Geschäftsführerin der Niederlassung was dann Anfang Juni stattfand.
Am besagten Tag begab ich mich dann zur Zentrale in Hausmannstätten. Nach der Anmeldung wurde ich freundlich empfangen und gebeten kurz Platz zu nehmen. Nach kurzer Zeit wurde ich von der Geschäftsführerin begrüßt und das Gespräch begann.
Das Gespräch dauerte ca. 1 Stunde. Inhaltlich sah das ganze folgendermaßen aus: Es startete mit einer Vorstellung von mir, meinen bisherigen Werdegang, warum ich meine dass diese Stelle mein nächster Schritt wäre. Danach wurden mir die genauen Tätigkeiten eines RVL vorgestellt wobei ich immer mit Fragen auf die einzelnen Punkten eingehen konnte. Am Ende des Gesprächs wurde noch ein kurzer Fragebogen zu meiner Person ausgefüllt und ich musste mir noch einen kurzen Persönlichkeitstest am PC unterziehen (finde ich sehr zutreffend für eine Position im mittleren Management).
Mir wurde mitgeteilt das ich zeitnahe, nach dem Urlaub der Verantwortlichen im Bewerbungsprozess, die Einladung zum zweiten Gespräch bekommen werde.
Der gesamte erste Eindruck ist sehr positiv, das Gespräch war klar durchstrukturiert und lief in einem angenehmen Rahmen ab. Freue mich bereits auf die zweite Runde.
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