Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horváth Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
V.a. bei der Kommunikation aus dem HQ/ bzw. der Unternehmensleitung aus Deutschland kann noch gearbeitet werden. Grundsätzlich allerdings gute Unternehmenskommunikation und hohe Transparenz. Mitarbeiter sind quer über die Hierarchien über fast alle Themen immer informiert und es gibt wenig interne Geheimhaltung.
Beratungstypisch aber auch sehr unterschiedlich von Projekt zu Projekt.
Vieles kann, soll und muss man auch selber steuern. Es wird aktzeptiert wenn man keine 60h+ Arbeitswoche will, allerdings muss man sich das auch selber einfordern/ erarbeiten.
Bei Start als Berater:in bei Horváth sollte man sich bewusst sein, dass man teilweise sehr IT-nah arbeitet und der Großteil der Projekte mit ERP Transformationen zu tun hat. Hier kann es durchaus sehr technisch werden und man ist nicht wirklich Management-nah in der Beratung.
Der Kollegenzusammenhalt und die Teamkultur sind definitiv grandios und besonders hervorzuheben.
Für die Beratungsbranche sehr gut. Gerade bei Praktikanten wird hier auch ein besonderes Augenmerk darauf gelegt
Die Unternehmenskultur, maßgeblich geprägt durch die vielen tollen Kollegen und Kolleginnen, ist wirklich einmalig und man kann sich persönlich völlig entfalten und wohl fühlen so wie man ist.
Feedback wird aktiv gegeben und wird auch von den Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und gefördert
Die Standort-Leitung arbeitet auch ständig daran Verbesserungen für alle herbeizuführen