9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfekt
Bewerber/inHat sich 2021 als Video Tutorial Assitant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- alles was einen persönlich ausmacht, was die Interessen sind, wofür man brennt, was man über das Unternehmen so weiß und warum man sich dafür interessiert
- Lebenslauf zusammen besprechen und zusätzliche Infos an geeigneter Stelle geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Hab besten Dank für deine Bewertung! An der Gesprächsart werden wir noch feilen und sind happy, dass wir vieles gut machen :-)
Schneller und unproblematischer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meinen bisherigen Weg, z.B. Ausbildung, Abschluss, Berufserfahrung etc.
- Warum ich mich für diese Firma/Stelle beworben habe?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Jippie! So soll es sein! Danke vielmals!
von Anfang an klar kommunizieren wäre gut
Bewerber/inHat sich 2021 als Grafikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
eventuell Aufgaben an Bewerber/innen stellen, die nicht so viel Zeit beanspruchen (bzw. beim Probetask angeben, wie lang man maximal investieren sollte) / Hoffnung machen ist allgemein nie gut - eher neutral agieren / von Anfang an klarstellen, dass es auch andere Bewerber/innen gibt -> wenn ein Jobangebot von der Firma aus ausgesprochen wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Es tut uns sehr leid, dass du keine ganz so positive Erfahrung hattest.
Wir versuchen durch Probetasks herauszufinden, was der Bewerber so drauf hat und um die verschiedenen Bewerber besser evaluieren zu können. Wie viel Zeit der Bewerber in diese investiert ist "up to him/her".
Sehr angenehmes, herzliches und flexibles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbies,...
- Gründe für Studienwahl, Arbeitserfahrung, Auslandsaufenthalt,...
- Selbsteinschätzung zu zukünftigen Aufgaben
- Was mir besonders wichtig wäre an der Zusammenarbeit mit meinem Kollegium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
;-) Dankeschön! Wir versuchen unser Bestes zu geben!
Ich habe eine tolle Erfahrung gemacht und hatte schnell eine Zusage, v.A. das Interview war sehr locker & entspannt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing oder Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
evtl. konkreter auf die zukünftigen Aufgaben eingehen, besonders wenn der Bewerber davor nie in dem Bereich gearbeitet hat :)
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken, Schwächen, Interessen
- Studienwahl, Berufserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHuman Resources
Danke vielmals für das Feedback! Werden deinen Hinweis gern aufnehmen :-)
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen, Hobbies & Interessen in Bezug auf Digitalisierung
- Studienwahl, Begründung für warum derzeit kein Masterstudium, Besprechung der Zeugnisse
- Was genau stellst du dir unter diesem Job vor? Beschreibe dies
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlfühlmoment schon ab dem ersten Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Assistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles tiptop! Man fühlt sich von Anfang an wohl und gut aufgehoben. Der Gesprächsverlauf war locker und die Interviewer waren vorbereitet.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbies
- Lebenslauf
- Erfahrungen und bisherige Herausforderungen
- Fragen zu Erfahrungen in der Gastronomie (Überprüfung ob Branchenbezug)
- Auslandserfahrung
- Wie ist man auf das Unternehmen aufmerksam geworden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Wünsche & Vorstellungen
- abgeschlossene Studiengänge, Arbeitserfahrung, sonstige Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurzes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Assistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
•Das Unternehmen vorstellen und die Aufgaben erklären bzw klären.
•Sich über Bewerber vorbereiten. (Wussten bei mir zB. nicht was ich studiert habe und wo ich momentan arbeite und wo ich gearbeitet habe)
•Sich beim Bewerbungsgespräch nicht hinter Laptops verstecken und ewig herumscrollen bis man den Lebenslauf findet.
•Stellenanzeige war unklar ob Teilzeit, Vollzeit oder doch Praktikum- konnte im Bewerbunsgespräch auch nicht wirklich beantwortet werden.
• Gehaltsfrage nach Gespräch unklar
• Zeitdruck? Stress? Gespräch war nach 10 Minuten beendet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen