16 Bewertungen von Bewerbern
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HYPO-Bank Burgenland AG Vorstellungsgespräche
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Kurzer und sehr professioneller Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bank Burgenland in Wien als Sales manager capital markets beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mir keine möglichen Verbesserungen im Rekrutierungsprozess vorstellen. Alles wurde sehr schnell und sehr professionell erledigt. Ich persönlich bin von Herrn Philip Ressl sehr positiv beeindruckt. Er ist ein junger Mann, verhält sich jedoch professioneller Im Vergleich zu vielen Menschen mit mehr Erfahrung, die ich im Laufe der Jahre in der Personalbranche kennengelernt habe.
Während des gesamten Prozesses war er in seiner Kommunikation sehr offen. Sehr flexibel bei der Terminplanung für Vorstellungsgespräche etc. Als er mir mein Feedback gab, war er sehr detailliert und sehr schnell bei der Vorbereitung und dem anschließenden Versand aller Unterlagen. Außerdem stand er jederzeit für Fragen und Nachbereitungen zur Verfügung.
Ich bin sehr dankbar.
VN
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und herzlich willkommen im Team!
Uns ist es besonders wichtig, unseren Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir legen großen Wert darauf, dass sich Bewerber:innen bei uns respektiert und bestens betreut fühlen. Ihr Lob bestärkt uns in unserem Streben nach einem wertschätzenden und professionellen Bewerbungsverfahren.
Liebe Grüße und alles Gute in Ihrer neuen Position,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Sehr nettes und angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bank Burgenland AG in Eisenstadt als Personaladministratorin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie ab sofort Teil unseres Teams sind!
Viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Freundliches und respektvolles Gesprächsklima - die Persönlichkeit steht im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt als Mitarbeiterin Treasury beworben.
Bewerbungsfragen
- Eingangs wurde die Möglichkeit gegeben über sich selbst und seinen beruflichen Werdegang zu sprechen. Das Gesprächsklima war durchgängig freundlich und respektvoll.
- Die Aufgaben der Position wurden im Detail besprochen. Positiv war die Anwesenheit des Ressortleiters und der langjährigen Mitarbeiterin, die tieferen Einblick in den Tätigkeitsbereich gaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Ein respektvoller, wertschätzender und rascher Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Daher freuen wir uns, dass Sie diesen auch so wahrgenommen haben.
Liebe Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bank Burgenland in Oberwart als Kundenbetreuer/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr positiv, deswegen gibt es von meiner Seite gar keine Verbesserungsvorschläge.
-freundliche telefonische Kontaktaufnahme
-offenes, ehrliches Kennenlerngespräch in der Filiale
-klar strukturiertes, professionelles zweites Gespräch
-faire Gehaltsverhandlung, offenes Ohr für Wünsche und Vorstellungen
-schnelle Rückmeldung, klare Kommunikation
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Interessen...
- Das Gespräch verlief auf einer persönlichen, angenehmen Ebene, wobei der Schwerpunkt nicht nur auf meine Kenntnisse und Fähigkeiten, sondern auch auf meine persönlichen Stärken und Vorstellungen gelegt wurde.
- Gründe für Jobwechsel, langfristige Karriere-Vorstellungen, Qualifikationen, Berufserfahrung, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen in der Vergangenheit...
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und herzlich willkommen im Team!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns im Bewerbungsprozess wohl gefühlt haben.
Liebe Grüße und alles Gute in Ihrer neuen Position,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Professioneller, klar und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt als Junior Firmenkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Ich war sehr beeindruckt von der Professionalität und der Effizienz des Bewerbungsprozesses und es war eine Freude, Teil davon zu sein. Die Kommunikation und der Informationsaustausch waren klar und transparent, und ich habe mich während des gesamten Prozesses gut informiert und unterstützt gefühlt. Vielen
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Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback – das freut uns sehr!
Ein effizienter und transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Insbesondere eine wertschätzende Kommunikation hat bei uns höchste Priorität.
Viel Erfolg in Ihrer neuen Rolle und herzlich willkommen im Team,
Liebe Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Sehr nettes, angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt als Mitarbeiterin für Kassa & Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Genauigkeit
- Grund für meinen Wechsel ist die gewünschte Erhöhung meiner Arbeitszeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und eine Bewertung verfasst haben.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Bewerber:innen im gesamten Prozess wohlfühlen – umso mehr freut es uns, dass Sie damit sehr zufrieden waren.
Willkommen im Team und liebe Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Sehr nettes Bewerbungsgespräch, freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt als MitarbeiterIn im Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies, Ziele, Vorstellungen vom Job
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp Ressl, BAHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie ab sofort Teil unseres Teams sind.
Viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße,
Philipp Ressl
Konzern-Personalmanagement
Extrem freundlicher und kompetenter Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hypo Bank Burgenland AG in Eisenstadt als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Beweggründe, Team, Persönliches
- Studienwahl, Jobwechsel
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Ewig langer Bewerbungsprozess, hinhalten bis zum Schluss
Bewerber/inHat sich 2017 bei HYPO-Bank Burgenland AG in Eisenstadt als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viel früher Absagen versenden, mehr auf Stärken eingehen und nicht nur (wie viele andere auch) nachfragen, warum alte Dienstverhältnisse aufgelöst wurden... Gegenfragen von BewerberInnen zulassen, obwohl man sich in einer sehr hohen Position befindet
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie nicht gerne - hier würde ich das nächste mal nicht so ehrlich antworten. Nur weil man etwas nicht gerne macht heisst das nicht, dass man es nicht gut macht / nicht macht...
- Fokus auf Gründe für Wechsel
- Ob bzw. wie Kinderbetreuung gewährleistet ist...
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Das ist schon sehr eigen ...
Bewerber/inHat sich 2016 bei HYPO-Bank Burgenland AG in Eisenstadt als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung erfolgte, weil ein Angestellter der Bank meinte, sie suchen dringend Mitarbeiter. Das Anforderungsprofil passt genau zu meinem beruflichen Werdegang und Erfahrungen. Es waren mehrere Stellen an verschiedenen Standorten ausgeschrieben.
Bewerbungsfragen
- Persönliches wurde wenig erfragt, im ersten Gespräch gleich drei Personen, welche eine Überprüfung des Wissens vorgenommen haben. Ist ja okay aber die Art und Weise hat mich gestört. Kenne erste Gespräche etwas anders.
- Grund für Wechsel wurde erfragt, wäre kein Problem.
- Geld war Thema aber die Gehaltsvorstellung voll im Rahmen. Absage erst nach 5 Wochen mit Standard-email.
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