7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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gibt es keine …… 5 ⭐️
Die angegebene Kontaktperson sollte zumindest telefonisch und/oder per E-Mail zu erreichen sein. Hatte mich dort beworben und hatte vor als auch nach meiner Bewerbung fragen und wollte jemanden erreichen. Via Kontaktperson, als auch über die reguläre Nummer hab ich niemanden erreicht. Dass das im Jahr 2023 möglich ist, hätte ich ja nicht gedacht. Reaktion auf meine Bewerbung? Gabs auch keine, vielleicht eine Geisterfirma.
Aus Respekt zum Bewerber sollte man in allen Fällen eine Rückmeldung bekommen. Schade!
In Zeiten von MS Teams ist ein Erstgespräch zumindest via Videokonferenz gewünscht.
Ein Eingehen auf den Gesprächspartner (semi-strukturiert) wirkt professioneller, als das Abarbeiten eines vorgegebenen Fragebogens.
Persönliche Fragestellungen (z.b Vertrauensperson im privaten Umfeld) wirken unsachlich und sind nicht zeitgemäß.
Ambivalenz in der Unternehmenskultur führte zur Verwirrung (Tradition vs. Modern, Konzern vs. Mittelstand bzw. Großbetrieb)
Klare Ausschreibung der Position und Rolle (Leitung Controlling am Produktionsstandort oder Leitung des Konzernscontrollings oder beides?)
Fragwürdige Übung zu Assoziationen - welchen Mehrwert bietet dieses Fragespiel?
Im Vergleich zu anderen größeren Unternehmen besteht Aufholbedarf im Sinne der Gesprächsführung.
Nicht Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, die trotz bester Qualifikation dem Firmeninhaber dann doch (mit 50 Jahren) zu alt sind.