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IDM 
Energiesysteme 
GmbH
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IDM-Energiesysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nic

Verbesserungsvorschläge

Leute aus dem Büro wechseln

Arbeitsatmosphäre

Alle positiven Meinungen stammen von Leuten aus dem Büro oder ihren Familien. Niemand in der Produktion hat eine gute Meinung über IDM. Man respektiert die Mitarbeiter nicht, sie haben sie in Zwangsurlaub geschickt und trotzdem Leute entlassen. idm hat nur Mitarbeiter, da es das einzige Unternehmen in der Region ist.

Work-Life-Balance

Ich kann mir nicht vorstellen, den Raum hier aufzuwärmen

Kollegenzusammenhalt

Gruppenmitglieder haben ihre Favoriten, der Rest wird belästigt

Kommunikation

Niemand hört uns zu und sind wir wie Ameisen

Gehalt/Sozialleistungen

1800 Euro ä- also katastrophe

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie ReiterLeitung HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich möchte kurz zu deinen Ausführung Stellung beziehen, da offensichtlich Themen von dir falsch verstanden wurden.
Wenn du das Gefühl hast, dass dir niemand zuhört oder GL ihre Favoriten haben - hast du bereits den Kontakt ua. mit der Produktionsleitung oder HR gesucht? Bei uns im HR warst du bislang noch nicht. Wie du sicher weißt, stehen überall alle Türen offen, wenn man das Gespräch suchen will.
Auch deine Anmerkung, dass man in Zwangsurlaub geschickt wurde, kann so nicht sein, da es keinen Zwangsurlaub gibt.
Abschließend möchte ich dir natürlich gerne das Gespräch anbieten. Melde dich gerne bzw. komm gerne im Büro vorbei.
Meine Kontaktdaten: 0664/780 27 972

Top Arbeitgeber in Raum Osttirol, Danke

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch dem kleinsten in der Runde zugehört wird. GF auch viel mit den Arbeitern reden usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts ;-)

Verbesserungsvorschläge

fällt mir spontan nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Tolle Firma, zukunftsorientiert usw.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, was will man mehr.... Top

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man gut mit Ihnen reden und ausmachen

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr zugänglich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Jung, interessiert und können einiges abstimmen und vorantreiben ;-)

Kommunikation

Leichte Verbesserung möglich

Interessante Aufgaben

Wird nicht fad


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Hat gepasst!! Viel Verbesserungspotential!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ideologie nachhaltig zu bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Dienstfahrzeuge. Man könnte fast denken, es handelt sich um eine Autoverkaufs-Niederlassung. Kommt schlecht bei normalen Arbeitern an.

Mehr in Entwicklung und am Produkt selbst investieren. Autos lassen sich kaufen, aber manchmal happert es bei dem Kauf eines Werkszeugs, etc.! Hochwertige Materialien bei Bau neuer Projekte verwenden (Kein Kunststoff bzw. Holz , Metall ist massiver und resistenter). Es lässt sich darauf aufbauen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle aber viele sind unzufrieden.

Egal in welcher Chefetage, sich bei den normalen Arbeitern öfters blicken lassen und aktiv beteiligen um Interesse und Rücksicht zu zeigen. Nicht nur in der eigenen Abteilung sondern auch abteilungsübergreifend. Kommt besser an und fördert den menschlichen Aspekt. Z.B. Mit weißem Hemd auch Kehrbesen in die Hand nehmen und zusammenkehren. Siehe japanische Führungsideologien…Respekt vor jedem und Fleiß zeigen. Menschenpsychologie

Preise der Pumpen sind viel zu hoch. Nicht wettbewerbsfähig, wenn die Preise so hoch bleiben. Wie können sich die Preise der Pumpen in den letzten 15 Jahren so vervielfachen?! Die Umrüstung auf nachhaltige Technologien soll leistbar bleiben.

Mehr Zeit bei Projekten lassen und mehr Geld darin investieren. Keine veraltete Technologien (moderne Messinstrumente in der Entwicklung verwenden.) Budget erhöhen und nicht minimalistisch denken.

Image lokal verbessern und mal nicht immer gewinnorientiert denken!

Jede Führungskraft muss ein technisches Wissen haben um den Vorgang im Unternehmen zu verstehen! Eine rein wirtschaftliche Ausbildung reicht nicht. Ein technischer PraxisBezug ist wichtig.

Weiterbildungen aus der Technik und nicht hauptsächlich aus dem Management anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Pletzer-Gruppe fördert viele Interessen der Mitarbeiter. Damit meint man die Angebote, welche dem Arbeitnehmer zur Verfügung stehen.

Image

War mal besser. Die Firma ist zu schnell gewachsen und hat zu schnell gehandelt und in Projekte investiert, welche noch nicht genug überlegt waren. Es wurde mindestens ein Schritt zu wenig nachgedacht. Die Führungskräfte sind zu jung und haben zu wenig praktische Arbeitserfahrung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

In der aktuellen Lage ist es schwer. Die Ausbildung wird immer wichtiger. Doch gibts Chefposten, wo es auf die Ausbildung nicht ankommt.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Interesse gegeneinander am Menschen zeigen. Nicht nur Arbeit steht im Vordergrund, sondern der Arbeitstag (Alltag) soll auch sozial tragbar sein. Nicht nur Stille! Mehr Wertschätzung zeigen, wenn Leute flexibel sind! Es muss nicht immer alles schnell gehen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten müssen lernen sich mehr aktiv auch an der Arbeit des Produktes oder Projektarbeiten mehr einzubinden, d.h. seinen eigenen Arbeitern ab und zu mehr zu helfen. Nicht nur Management und Besprechungen mit anderen Teamleitern sind wichtig. Am Ende zählt die Qualität des Produkts bzw. des vollendeten Projekts. Die aktive Unterstützung bis zum Ende zählt! Die Passion und Leistung darf nicht verloren gehen. Das höhere Gehalt darf nicht geschenkt werden.

Kommunikation

Jeder Arbeiter soll ein Gefühl bekommen, wie das Unternehmen funktioniert und jede Abteilung arbeitet. (Eine Produktionsführung reicht nicht aus!) Die Abteilungen untereinander kennen sich zu wenig. Der Vertrieb bzw. das Top-Management, weiß zu wenig , was wirklich vor sich geht! Nicht Menschen etwas andrehen, bevor man nicht mit der Personen vorher geredet hat (Projekte, Schulungen, Von der Stress-Situation des Arbeitnehmers überhaupt tragbar, was anderes zu machen). Die Meinung der Facharbeiter hören lassen!

Sachen gelassener sehen und nicht abgehoben wirken. Man soll mehrere Optionen beleuchten und Lösungen diskutieren (einen Schritt mehr denken) Ein Tunnelblick ist die falsche Option!

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertrag. Mehr wird schwer.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gesamtbild stark abgebaut!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Kantine, Semmel, Sport-, Weiterbildungsprogramme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Absicherung der Chefitäten durch einer ganzen gestaffelten Reihe von Vorgesetzten, Inkompetentes Personal in manchen Führungspositionen,...

Verbesserungsvorschläge

Offener Umgang mit den Mitarbeitern.

Betriebsrat neu aufstellen! Momentaner Betriebsrat steht so gut wie nur hinter der Chefetage, statt hinter den Arbeitnehmern. Sehr traurig.

Von den Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht immer den "langen und komplizierten" theoretischen Weg durch "studierte" mit zwei linken Händen.

Arbeitsatmosphäre

War noch gut als noch viel Arbeit war, nach jeglichen Gerüchten die immer als Lügen bezeichnet wurden und schlussendlich doch keine Gerüchte waren, brach die Atmosphäre komplett in die Knie.

Image

Es wird alles nur fürs Image gemacht! Der Familienbetrieb schlecht hin. Hatte mal ein besseres Image aber leider nicht mehr (Durch die Kündigungen, nachlass der Qualität..)

Work-Life-Balance

Schichtmodell passt ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Bieten sehr viele Kurse usw. an. Sehr orientiert daran

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird zwar immer geworben mit "über Kollektiv.." jedoch könnte man mehr bezahlen für engagierte Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllpresse usw. sind ganz gute Ansätze, jedoch viel zu viele sinnlose LKW-Fahrten mit Material zwischen Matrei und Spittal.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Über meinen "Vorgesetzten" gibt es nichts auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiß. Hallen generell wenig belüftet.

Kommunikation

Da fehlt es gigantisch! Vom Fußvolk angefangen über Abteilungsleiter, Schichtleiter, Produktionsleiter, Fertigungsleiter und und und! Müssten einfach mehr Informationen offen legen... z.B. über die Infopointapp

Gleichberechtigung

Leute wurden gekündigt, völlig Rücksichtslos auf Fleiß und Leistung. Oft stark alkoholisierte Personen, Krankenstandssimulanten... hat es kaum erwischt

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Umgang mit älteren Kollegen

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Wenn man der Firma den Rücken kehrt, zeigt sich der Wolf im Schafspelz.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität gegenüber Familien und unvorhergesehenen Dingen innerhalb der Familien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Loyalität ist verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder back to the roots. Der einzelne muss etwaa Wert sein und das Wort wieder etwas zählen. Üble Nachrede säen nach verlass der Firma, ist lächerlich und rückt die Firma in ein unglaubwürdiges Licht

Work-Life-Balance

Die Firma ist darauf bedacht, den Schein zu wahren. Ist allerdings familienfreundlich und flexibel - solange man nicht gekündigt hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Titel vor Erfahrungsphilosophie, ist sehr förderlich für den Umgang mit Weiterbildung innerhalb der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Versprechen werden nicht Gehalten

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Handschlagqualität, Dinge werden versprochen und nicht gehalten. Am Ende hat man nur Undank und schlechte Nachrede

Gleichberechtigung

Titel vor Erfahrung


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie ReiterLeitung HR

Lieber (ehemaliger) Kollege,

vorab danke ich dir für dein Feedback. Natürlich ist es schwer anhand von kurzen Stichworten in deiner Bewertung konkrete Fälle oder Rückschlüsse zu ziehen. Ich würde dich daher bitten, dich persönlich bei mir zu melden, um deine offensichtlich noch offenen Punkte zu klären. Grundsätzlich bietet unser Austrittsgespräch bereits vor Verlassen des Unternehmens die Möglichkeit Feedback zu geben und offene Punkte zu klären.

Meine Kontaktdaten, sofern du sie nicht mehr hast:
0664/ 7802 7972
stefanie.reiter@idm-energie.at

Ich freue mich auf deine Rückmeldung!

Sehr gut: 4,7 von 5 Sternen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute und faire Bezahlung
"Familienfeier" und Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern (ca. 900)
freundlicher Umgang Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Wächst zu schnell und daher sind die Pozesse oft optimierungs bedürftig

Verbesserungsvorschläge

Nicht so schnell Wachsen und dafür die Dinge gut machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsklima schlecht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht akzeptiert wird hat keine Chance

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an wo man Arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit ist ein fremd Wort

Kommunikation

Sehr schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Lässt zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Es gibt Unterschiede männlich und weiblich


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie ReiterLeitung HR

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

deine erwähnten Punkte sind für mich nicht ganz verständlich bzw greifbar. Zum Beispiel Thema Kommunikation: Wir haben unsere eigene iDM-App, in der sämtliche Informationen geteilt werden. Auch gibt es ua. hier die Möglichkeit mit anderen Personen im Unternehmen in Kontakt zu treten. Ähnliches gilt bei Weiterbildungen - wir legen sehr großen Wert auf Weiterbildungen. Du kannst dich selbstständig über unseren Workflow dazu anmelden.
Gerne zeige ich dir auch wie das geht und wir können dabei deine Punkte besprechen.
Ich würde dich daher bitten, dich bei mir zu melden unter 0664/78 02 7972

Danke und liebe Grüße
Stefanie

Super Firma

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitmodell, Begegnungen auf Augenhöhe, haben sehr viel für die Mitarbeiter übrig (Familienfest, Kinderbetreuung während Semesterferien, Kantinenzuschuss, Rabatte für Pletzerresorts und vieles mehr, Sportangebot, Teambuilding, Freizeitversicherung für Mitarbeiter….).
Selten eine Firma gesehen, wo der Mitarbeiter noch so viel Wert ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Urlaub kann man sich eigentlich immer ohne Diskussionen nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von der Firma angeboten und teilweise auch (mit)finanziert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einen auf Respektvoll und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert einwandfrei - auch bis zur Geschäftsführung hin.

Gehalt/Sozialleistungen

Freizeitversicherung für die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und gehen definitiv nicht aus


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Super Firma der Mensch ist noch etwas wert ️️️

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einschulungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Firmenbuse anschaffen damit nicht jeder selbst fahren muss der umwelt zu liebe und um den zusammenhalt zu stärken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dienstzeugnis bis heute nicht erhalten

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IDM Energiesysteme GmbH in Matrei in Osttirol gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe 1 1/2 Jahre bei dieser Firma gearbeitet und trotz Anrufen und E-Mails bzgl. eines Dienstzeugnisses nie eine Antwort erhalten.

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung, 6 neue KollegInnen innerhalb von 6 Monaten

Kollegenzusammenhalt

ständiges Gerede und Getuschel hinter dem Rücken anderer


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie ReiterLeitung HR

Lieber ehemaliger Kollege bzw. ehemalige Kollegin,

deine Kritik bzgl. der Dienstzeugnisse kann durchaus berechtigt sein. Ich habe bislang noch nicht alle Dienstzeugnisse erstellt, bin aber daran. Du kannst dich daher gerne bei mir melden, damit ich deines zeitnahe erstelle.

Dein Stern bzgl. der Arbeitsatmosphäre ist mir jedoch nicht ganz verständlich. In diesem Bereich wurde stark auf einen Mitarbeiteraufbau gesetzt. Von daher spricht es eher für uns, dass wir für diesen Bereich viele neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen konnten.

Meine Kontaktdaten zur Kontaktaufnahme:
stefanie.reiter@idm-energie.at
0664/7802 7972

Vielen lieben Dank!
Stefanie

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IDM Energiesysteme durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 76% der Bewertenden würden IDM Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IDM Energiesysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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