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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Bewerbungsprozesss mit schnellen Reaktionszeiten

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Illwerke vkw in Schruns als Asset Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies
  • Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Liebe:r neue:r Kolleg:in! danke für deine Bewertung, wir freuen uns über das Feedback. Wir haben überall etwas Luft nach oben, das werden wir gerne mitnehmen. Wenn du konkrete Hinweise hast gerne bei deinem HR Partner oder deinem Recruiter. Wir möchten gerne uns verbessern. Vielen Dank nochmals.

Transparenter Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei illwerke vkw in Bregenz als Energiehändler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einblick in die Abteilung vor Ort war sehr informativ, bitte beibehalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die Transparenz, die angenehme Atmosphäre und die Professionalität des Gesprächs schätzt.

Dein Vorschlag, den Einblick in die Abteilung vor Ort beizubehalten, ist sehr wertvoll. Wir werden diesen Aspekt weiterhin in unseren Bewerbungsprozess integrieren, um zukünftigen Bewerber:innen eine ebenso informative und wertschätzende Erfahrung zu bieten.

Solltest du in Zukunft weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

3 Monate Wartezeit

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Illwerke vkw in Schruns als Technischer Zeichner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere interne Abklärung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du eine lange Wartezeit von drei Monaten erlebt hast. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag zur schnelleren internen Abklärung sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und die Bewerbungsabläufe effizienter zu gestalten. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern und zukünftigen Bewerber:innen eine bessere Erfahrung zu bieten.

Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Langwieriger Bewerbungsprozess

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 bei illwerke vkw in Bregenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Klare Bennenung der nächsten Schritte inkl. eines ungefähren Zeithorizonts
- Aufrechterhaltung der Kommunikation
- Verstärkte Kommunikation per Email, um im Falle eines verpassten Anrufes keine Zeit im Prozess zu verlieren
- Kommunikation einer Entscheidung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Vielen Dank für deine Bewertung. Tut uns leid, dass du so eine negative Erfahrung gemacht hast. Leider kommt es in (Einzel)fällen zu sehr langen Verzögerungen, unser Anspruch ist zeitnah Antworten zu liefern und auch bei Absagen den persönlichen Kontakt zu suchen. Wir werden hier gezielt in den nächsten Monaten ein Augenmerk darauf legen.

Armseeligkeit und Schäbigkeit haben einen Namen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei illwerke vkw in Bregenz als Linux Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Lügen sein lassenwas nach 10 sek feststeht muss nicht Tage oder Wochen später schriftlich mitgeteilt werden.

Bewerbungsfragen

Gehalt war das einzige was wirklich interessierte . Sie waren ausser mit MS Teams, das ich nicht nutzen konnte nicht in der Lage eine Alternative zu nutzen - armseelig für die IT-Abteilung. Also habe ich mich mit der Personalerin auf ein persönliches Gespräch vor Ort am 25.10. verständigt -Reisispesen wurden mir von der Personalerin Silvia zugesagt am 26.10.die fahrlarten und Taxiquittung (wegen Bahnverspätung) per Einschreiben zugesandt - bis dato kein Cent! Also freundliches Erinnerungsschreiben per Email mir Bestätigung am 03.12. an Herrn Samuel Scheier - bis dato nicht mal eine Antwort Email nicht mal gelesen! - schäbig für ein so großes Unternehmen das 2023 wieder einen 2-stelligen Millionengewinn verzeichnen wird. Da kann es sich solche Grosszügigkeit nicht leisten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Vielen Dank für die sehr ausführliche Bewertung und Informationen. Deine Erfahrung ist natürlich frustrierend und sollte so nicht sein. Gerne würden wir dazu Stellung beziehen. Von den technischen Möglichkeiten sind wir als Energieversorger für Videokonferenzen aus Sicherheitsgründen eingeschränkt. Hier würden wir gerne darauf hinweisen, dass grundsätzlich (gerade bei Stellen in der IT) auf eine Bewerbung über unser Jobplattform setzen. Dort ist es auch möglich auf "besondere" Wünsche hinzuweisen.

Sollten die Kosten für deine Anreise nicht beglichen sein, bitte ich um nochmalige Kontaktaufnahme (weder Anschreiben noch die besagte E-Mail von Dezember sind mir bekannt). Uns ist wichtig, dass Bewerber:innen keine Kosten durch den Prozess entstehen (unabhängig von unserem Gewinn).

Recruiting auf Weltklasse-Niveau!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei illwerke vkw in Bregenz als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbessern? Noch nie hatte ich einen solch strukturierten Bewerbungsprozess durchlaufen! Bitte weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leider werden Ältere Arbeitnehmer eingestellt.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vorarlberger Illwerke AG als Fachkraft Elektro beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Information über die Tätigkeiten. Nur leider eine Absage trotz enormen Interessens als auch größeren Vorkenntnisse in gewissen Bereichen. Hätte mir erhofft das älteren Arbeitnehmer auch ein gewisse Schossen eingeräumt wird sich zu beweisen. Da müsste noch ein umdecken stattfinden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Unternehmen mit sehr netten Mitarbeitern (jedenfalls in der IT)

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Illwerke VKW AG in Bregenz als Lehre: Anwendungsentwickler - Coding beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lehrlinge für Anwendungsentwicklung nehmen :P


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Vielen Dank für dein Feedback zu deiner Bewerbung für eine Lehrstelle. Uns freut, dass sich unsere Mitarbeiter/innen gut um dich gekümmert haben und das du trotz Absage einen sehr guten Eindruck von unserem Unternehmen bekommen hast.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und freuen uns natürlich über eine Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt.

Vorbildlich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vorarlberger Kraftwerke AG in Bregenz als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich unglaublich gut. Gerade in dieser Branche ist es normal, dass nach einem Bewerbungsgespräch erstmal ein paar Tage vergehen, bis man zu einem zusätzlichen "Probe"-Tag eingeladen wird. Die VKW schafft beides innerhalb von einem halben Tag zu erledigen, was ich als Bewerber als sehr positiv empfinde. Das Gespräch selbst war sehr freundlich und auf persönlicher Ebene. Und das obwohl es insgesamt 3 Gesprächspartner waren (das ist für mich zumindest bereits die Grenze für ein Wohlfühl-Gespräch).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell & Wertschätzend

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Illwerke vkw in Schruns als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel Scheier, Leiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung
Samuel ScheierLeiter Recruiting / Entwicklung / Digitalisierung

Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für dein Feedback. Du hast die zwei Kernelemente unseres Recruitings bereits erwähnt: Professionalität & Wertschätzung. Schön, dass es auch bei dir angekommen ist. Wir freuen uns mit dir in Kontakt zu bleiben. Alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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