Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
IMS Nanofabrication GmbH Logo

IMS 
Nanofabrication 
GmbH
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kurzfassung - HR: inkompetent und zum Teil abwertend, Fachabteilung: Mangel an Erfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fazit - die Firma kann sich nicht mal annähernd die Erfahrung leisten und bietet für die 20+ Jahre Erfahrung bei den renomiertesten Unternehmen in Europa und USA nicht mal die Hälfte was man zur Zeit verdient. Bei der Fachführung handelt es sich unterm Strich um sehr unerfahrene Überflieger, zugekauft/gelockt aus den staatlichen Unternehmen, die noch nicht geschnallt haben dass Sie dort praktisch um sonst arbeiten.

Bewerbungsfragen

Warum haben Sie das Unternehmen verlassen? Was waren die Gründe warum Sie das Unternehmen verlassen haben? Wieso wollen Sie zu uns wechseln? Sonst gar keine relevante Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beste Grüßevom HR Team

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung bezüglich Ihrer Bewerbung bei IMS Nanofabrication. Wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht durchwegs positiv empfunden haben. Qualität, Professionalität sowie Wertschätzung sind uns bei unseren Gesprächen stets ein hohes Anliegen. Gerne stehen wir Ihnen für ein direktes Feedback zu Ihrer Bewerbung jederzeit zur Verfügung. Diesbezüglich freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Keine Rückmeldung nach einem Interview.

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fragwürdige bzw unprofesionelle Fragen während des Interviews. Ich habe erst im Gespräch erfahren welche Qualifikation für die Stelle man braucht, da in der Stellenbeschreibung nur Soft Skills aufgelistet sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beste Grüßevom HR Team

Besten Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie nach dem Interview bei uns länger auf eine Rückmeldung warten mussten. Aktuell stellen wir sehr viele neue MitarbeiterInnen ein und da kann es schon passieren, dass es zu Verzögerungen kommt. Grundsätzlich legen wir sehr großen Wert darauf, dass sich unsere BewerberInnen im gesamten Bewerbungsprozess wohlfühlen. Dazu gehört natürlich auch eine zeitnahe Zu- und Absage. Dieses Service verbessern wir laufend.

Überrascht sind wir allerdings, dass Sie in unserem Inserat nicht ausreichend Informationen zur ausgeschriebenen Stelle fanden. Das werden wir uns genau ansehen, denn schließlich liegt es auch in unserem Interesse, die passenden Kandidaten gezielt anzusprechen.

Bitte zögern sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren, falls Sie weitere Fragen haben.

Beste Grüße vom HR Team

Modernes Bewerbermanagement mit erkennbarem Engagement

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien als HR Generalist beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was würde Ihr derzeitiger Vorgesetzter über Sie erzählen? (Stärken, Schwächen)
  • Wie haben Sie in der Situation [...] reagiert?
  • Sind noch weitere Bewerbungen offen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beste Grüßevom HR Team

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung! Im Rahmen unserer Gespräche ist es uns wichtig unsere KandidatInnen bestmöglich kennen zu lernen. So können wir sicherstellen, dass wir für die KandidatInnen und das Unternehmen einen sehr guten Match betreffend Person und Position erzielen. Daher fragen wir unsere BewerberInnen beispielsweise auch nach ihrer Einschätzung betreffend der eignen Weiterentwicklungspotentiale.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und werden weiterhin unser Bestes geben.

Hervorragender Bewerbungsprozess und sympathisches Team

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Stelle als HR Generalist beworben, weshalb mein Gespräch mit zwei VertreterInnen der HR Abteilung abgehalten wurde. Die beiden KollegInnen waren extrem sympathisch und haben es wirklich geschafft, eine sehr angenehme Gesprächssituation zu erzeugen. Die Absage erfolgte zeitnahe und persönlich per Telefon und es wurden die Gründe der Absage offen (so offen es eben möglich ist) kommuniziert. Trotz Absage hat das Unternehmen einen sehr positives Eindruck bei mir hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beste Grüßevom HR Team

Vielen Dank für die hervorragende Beurteilung! Es ist uns wichtig, dass sich jeder Bewerber von uns wertgeschätzt und professionell betreut fühlt. Trotz der Vielzahl an derzeitigen BewerberInnen, sind wir bestrebt, die Qualität weiterhin hoch zu halten. Es ist schön zu lesen, wenn dies auch wahrgenommen wird.

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback obwohl wir Ihnen diesmal nicht zusagen konnten und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre weitere Zukunft!

Eines können wir versprechen: wir werden weiterhin unser Bestes geben.

Widersprüchlich und chaotisch wirkende Gesprächspartner suchen erfahrene Ingenieure zum Absolventengehalt

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bereits die Stellenausschreibung wirkt teilweise widersprüchlich und man scheint keine genaue Vorstellung vom Wunschkandidaten zu haben. Eine eierlegende Wollmilchsau halt. Personalerin dolmetscht manchmal, wenn der Gesprächsleiter unverständlich nuschelt. Detaillierter Anlagenaufbau bzw. Funktion werden nicht erklärt, wegen Geheimhaltung, aus Überheblichkeit des Gesprächsleiters oder weil man es eben vielleicht selber gar nicht genau weiß. Ohne Physikstudium wird man kaum ernst genommen. Es scheint deshalb an Personal mit praktischer Erfahrung in ingenieursmäßiger, praxisgerechter Projektabwicklung zu mangeln.

Bewerbungsfragen

  • Wechselgründe und Leerzeiten detailliert nachgefragt, als ob Fluktuation und Arbeitslosigkeit in heutigen Zeiten immer noch außergewöhnlich wäre. Andererseits rühmt man sich mit einer riesengroßen Bewerberauswahl! Wirkt unverschämt, unmoralisch und unethisch. Die Lüge vom Ingenieursmangel zur Lohndrückung lebt weiter.
  • Technische Fragen bezüglich ESL solange und physikalisch und mathematisch so tiefgehend, dass es überhaupt nicht der Stellenbeschreibung entspricht und der Kandidat sich als inkompetent bloßgestellt fühlt, weil er sich nicht schon tage-/wochenlang vorab informiert hat und noch nicht alles weiß. Bloßstellen scheint zur Firmenkultur zu gehören.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beste Grüße, vom HR Team
Beste Grüßevom HR Team

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung in Bezug auf Ihre Bewerbung bei IMS Nanofabrication! Es ist uns ein Anliegen, dass sich alle BewerberInnen bei uns im Haus und auch in der Gesprächssituation wohl fühlen. Wir bedauern sehr, dass Sie keine gute Erfahrung gemacht haben. Gerne stehen wir Ihnen bei Bedarf zur Verfügung um nochmals gemeinsam den Bewerbungsprozess zu besprechen.

Auf ihre Kritik-Punkte möchten wir auch kurz eingehen um auch allen anderen BewerberInnen ein möglichst vollständiges Bild zu vermitteln:
Uns ist es wichtig, im Rahmen eines persönlichen Gesprächs die fachlichen Qualifikationen gut zu erfragen, da unsere Technologie in einigen Bereichen absolute ExpertInnen auf ihrem Gebiet erfordert. Für die konkrete Stelle im Prototypenbau ist es besonders wichtig sich auch für die Gesamtheit der Maschine und ihrer Funktionalität zu interessieren und daher fragen wir hier sehr in die Tiefe. Es ist sicher nicht unsere Absicht Bewerber bloßzustellen und wir bedauern, dass Sie diese Situation als unangenehm empfunden haben.

Da die ausgeschriebene Stelle ein sehr breites Wissen erfordert, das am Arbeitsmarkt schwer zu finden ist, haben wir die Ausschreibung an KandidatInnen mehrerer Fachrichtungen adressiert, um unter Berücksichtigung der Eignung der BewerberInnen die Stelle anschließend auf das Kandidaten-Profil anpassen zu können. Dies hat möglicherweise dazu geführt, dass Sie die Bewerbungssituation als widersprüchlich erlebt haben.

Auch die Lebenswege und Wechselgründe einer BewerberIn sind für uns sehr spannend und wir interessieren uns dafür, wie die KandidatInnen die Zeiten zwischen ihren Arbeitsverhältnissen genutzt haben.

Wir wünschen Ihnen in alles Gute für Ihre weitere Suche und hoffen, dass wir mit den Antworten auch für Sie mehr Klarheit schaffen konnten!

Freundliche Grüße

Peter Hösle
Director Human Resources

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

schlicht unprofessionell

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien als employee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit die richtigen Personen anstellen und diese befördern? Ich kann dieses Selbstmitleid nicht mitansehen, welches das Management hier in den Antworten verpackt. Die Firma ist von 45 auf 200 gewachsen in 8 Jahren. Ja und? Kein Grund sich eine derart miserable Bewertung auf kununu zu erarbeiten, die so konsistent ist wie man sie selten sieht. Im Management sitzen nicht diejenigen die am besten dafür geeignet sind, sondern diejenigen die halt schon lange dabei sind. Abteilungsleiter sollten diejenigen werden die dafür ein Talent besitzen, fachlich, aber noch viel mehr menschlich und sozial. Wenn es da hinkt, dann muss man halt auch mal jemanden austauschen. Aber das wird nicht getan und weitergewurschtelt. Kein Mitleid mit IMS.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beste Grüßevom HR Team

IMS Nanofabrication freut sich über jeden Kommentar auf Kununu, denn das bedeutet, dass es ein lebhaftes Interesse an unserem Unternehmen gibt. Wir sehen dadurch, was die Interessenten bewegt und wo wir uns verbessern können. Dafür bedanken wir uns herzlich. Diesen Kommentar allerdings können wir nicht ganz nachvollziehen, zumal er von einer Bewerberin oder einem Bewerber stammt, die oder der vorgibt, einen tieferen Einblick in die Abläufe des Unternehmens zu haben. Wir können uns das nur so erklären, dass es sich dabei um jemanden handelt, der bereits bei IMS arbeitet und sich intern beworben hat. Dazu ist zu sagen, dass unser interner Bewerbungsprozess so aufgesetzt ist, dass jeder, der sich bewirbt, auch tatsächlich zu einem Gespräch eingeladen wird. Solltest du liebe Bewerberin, lieber Bewerber, diesmal nicht zum Zug gekommen sein, dann tut uns das leid. Vielleicht ergibt sich ja bald eine neue interne Bewerbungschance für dich. Unabhängig davon steht unsere Tür für ein Gespräch immer offen.

Achtung!! Wichtige Infos

1,6
Bewerber/inHat sich bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es kommt ein ganz schlechter Kollektivvertrag zur Anwendung. Dieser sieht keine jährliche Inflationsanpassung vor, Reisezeit ist Freizeit usw....
Keine Beschränkung der Zeit im Ausland.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mündliche Prüfung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde als mündliche Prüfung geführt. Eine halbe Stunde wurde ich zu Vakuumpumpen und Elektronenmikroskopen befragt in einer Art und Weise, die eher die Lücken bloßstellen als das Wissen herausarbeiten sollte. Ich wurde auch zu Noten im Studium gefragt. Fähigkeiten des Bewerbers und im Besonderen Anforderungen, welche die Stelle an diese stellt, wurden nicht diskutiert, bzw. dargestellt, sondern lediglich erwähnt. Nach zweieinhalb Wochen kam wie erwartet die Absage. Aber auch wenn mir die Stelle angeboten worden wäre, ich hätte sie nicht genommen. Denn mein Eindruck von der Firma war, daß ein Bewußtsein für den Umgang mit Menschen fehlt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Studien - und Stellenwechsel?
  • Bevorzugte Fächer während des Studiums, bzw. Noten?
  • Fachliche Fragen:
  • Vakuumpumpen, Funktionsweisen, Vor -und Nachteile der unterschiedlichen Bauarten, Erzeugung von Elektronenstrahlen, Austrittsarbeit des Wasserstoffelektrons, Funktionsprinzip von elektromagnetischen Linsen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Was soll man sagen Keine Rückmeldung Nicht mal eine Absage Da fragt man sich was die HR macht

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei IMS Nanofabrication GmbH in Brunn am Gebirge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deine HR

Danke für dein Feedback und dass du uns hier auf diesen Fauxpas aufmerksam machst.

Verständlich, dass du enttäuscht bist nichts von uns gehört zu haben. Ebenso wie du stellen wir hier höhere Ansprüche an uns. Nach einer Eingangsbestätigung sollte es nicht länger als 3 Wochen dauern, bis du von uns mit Feedback zurück hörst. Es tut uns wirklich leid, dass du das so nicht erlebt hast.
Die IMS ist nach wie vor in einer intensiven Wachstumsphase und wir rekrutieren aktuell parallel knapp 100 Positionen. Auch wenn wir das unbedingt vermeiden wollen - das Feedback an dich scheint uns in diesem Workload durchgerutscht zu sein.
Auch im Recruiting und speziell in der Candidate Experience professionalisieren wir uns kontinuierlich und wir arbeiten gerade an neuen Lösungen, die uns einen besseren Überblick über alle Bewerbungen und die ausstehenden ToDos geben wird. Wir hoffen, dass die uns dann maßgeblich darin unterstützten, Erfahrungen wie du sie gemacht hast zu vermeiden.

Danke dir für dein Interesse an unserem Unternehmen, unserer einzigartigen Reise, auf der wir uns befinden und der Position, auf die du dich beworben hast.
Dir alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Jobsuche.

Herzliche Grüße,

Ein sehr innovatives und dynamisches Unternehmen

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei IMS Nanofabrication GmbH in Wien als Assistenz Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beste Grüßevom HR Team

Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass unser Unternehmen einen so guten Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und sagen besten Dank für Ihr sehr gutes Feedback. Wir werden weiterhin unser Bestes geben!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden