IMS 

Nanofabrication 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Danke für deine Rückmeldung zu deinem Bewerbungsgespräch. Da scheint die Chemie ja wirklich nicht gepasst zu haben zwischen uns. Aber um das herauszufinden, gibt es natürlich auch ein solches Kennenlernen.
"Sinnlose Fragen" ist natürlich etwas wenig differenziert und somit fällt es uns schwer darauf näher einzugehen. Ich kann dir aber versichern, dass im Talent Acquisition Team ausschließlich sehr erfahrene Mitarbeiter:innen arbeiten, die ihren Job lieben und in der Regel immer sehr konkrete Gründe für bestimmte Fragen haben.
Wir wünschen dir jedenfalls alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg und dass du einen Arbeitgeber findest, wo das Match einfach passt.

Danke dir für dein Feedback! Es macht uns betroffen, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so erlebt hast und möchten uns bei dir dafür entschuldigen. Wir wissen, wie aufreibend es ist nach einem Job zu suchen und du hast recht: Man kann zeitnahe Rückmeldung von Arbeitgebern erwarten - und diesen Anspruch haben wir auch an unsere Arbeit! Dass das bei dir dieses Mal nicht passiert ist, ist für uns ohne deinen Namen natürlich schwer nachzuvollziehen. Wir wollen uns hier aber auch nicht rausreden - egal, was der Grund war: das war nicht wertschätzend und nicht in Ordnung.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.

Eine schnellstmögliche Rückmeldung an unsere Bewerber:innen nach Prüfung der Unterlagen ist uns sehr wichtig. In Ihrem Fall kam es anscheinend zu einer zeitlichen Verzögerung des Feedbacks, was wir sehr bedauern.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich bei uns melden, damit wir Ihre Erfahrungen besser einordnen können.

Beste Grüße

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben. Wir bemühen uns immer, die Kennenlern-Termine so schnell wie möglich durchzuführen. Wir verschieben Termine nur dann, wenn es nicht anders geht, zum Beispiel bei Erkrankungen von Führungskräften. Dabei versuchen wir Bewerber:innen immer telefonisch zu erreichen. Wenn dies nicht gelingt, schicken wir einen Vorschlag.
Das Bewerbungsgespräch selbst gestalten wir so, dass beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild voneinander bekommen. Letztlich sollten Bewerber:innen und Unternehmen gut herausfinden, ob man „zueinander passt“. Dass Sie das nicht so empfunden haben, tut uns leid. Wir arbeiten weiter daran, die Gespräche auf Augenhöhe zu gestalten. Bitte melden Sie sich persönlich bei uns, damit wir Ihre Anmerkungen besser einordnen können.

Beste Grüße
HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben. Wir geben BewerberInnen, die ein Gespräch im Haus hatten in der Regel ein detaillierteres Feedback. Offen gesagt habe wir derzeit sehr viele BewerberInnen und daher ist es uns nicht immer möglich im ersten Schritt eine telefonische Rückmeldung zu geben. In Ihrem Fall war es uns wichtig, Ihnen eine schnelle Antwort zu geben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich bei uns melden und wir Ihnen Feedback geben können.

Beste Grüße
HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback, die Anregungen und dass Sie sich Zeit dafür genommen haben. Wir formulieren unsere Stellenausschreibungen immer möglichst so, dass sich BewerberInnen einen guten Eindruck über die Stelle machen können. Die ausführliche Beschreibung der Stelle, unseres Unternehmens und unseres High-Tech-Produktes sowie eine damit verbundene Arbeit im Reinraum beschreiben wir im Zuge des Erstgesprächs. Das Zweitgespräch machen wir immer vor Ort, damit alle BewerberInnen am Ende des Bewerbungsprozesses einen guten Gesamteindruck erhalten.
Die Zeit zwischen Erstgespräch, Zweitgespräch und Vertragsangebot versuchen wir immer so kurz wie möglich zu halten. Wenn Sie das Erstgespräch eher am Anfang des Bewerbungsprozesses hatten und nach Ihnen noch andere BewerberInnen kamen (Erst- und Zweitgespräch), kann es aber durchaus 3 Wochen dauern.
Auch wenn es für Sie bei uns nicht gepasst hat, wünschen wir Ihnen viel Erfolg bei Ihren weiteren Bewerbungen.

Beste Grüße

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Es ist uns wichtig, dass sich jede Bewerberin und jeder Bewerber wertgeschätzt und professionell betreut fühlt. Trotz der Vielzahl an Bewerbungen sind wir bestrebt weiterhin die Qualität beim Rekrutingprozeß hoch zu halten. Es freut uns sehr, dass dies auch so von Ihnen wahrgenommen wurde. Wir hätten Sie gerne als neues Teammitglied bei IMS Nanofabrication begrüßt, andererseits freut es uns, dass Sie eine für Sie sehr passende andere berufliche Chance nutzen können. Wir wünschen Ihnen alles Gute und wenn Sie sich nach neuen Möglichkeiten umschauen, lassen Sie es uns wissen!
Beste Grüße