Je nach der Gruppe sehr unterschiedlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Trainings. Event und Sportangebote - ja, nicht viel und selten, aber dafür die gute.
Top Information über Firma / Zustand / Pläne.
Viel automatisiert: Garage, Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 std. Woche
Impulsive Führungskräfte.
Was versprochen wurde, wird nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem sollte überdacht werden.
Schulung der Führungskräfte in deren Führungsstil.
Keine impulsiven Entscheidungen die den Arbeitnehmern schaden.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in Gruppen. Manche sind sehr gut. Da machen die Leiter viel für Teambuilding, Teamevents, gute Arbeitatmosphere. Und in manchen gibt es nur Druck, ohne Freude.
Kommunikation
Auch unterschiedlich in Gruppen. Manche Gruppenleiter hören zu und machen was für dem. Manchen Leiter ist nur seine Meinung wichtig, und seine Leute müssen Klappe halten und machen was er sagt.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut. 40 Stunden Arbeitswoche - schlecht. An Bewertung sind wöchentlich 2 Tage Homeoffice nach 6 Monaten versprochen, manche Mitarbeiter bekommen 1-2 Tage HomeOffice schon nach 3 Monaten, manche sollen 1 Tag nach 1 Jahr noch "verdienen"!!! - bedeutet persönliche Dienste für Gruppenleiter machen.
Betriebsurlaub am Weihnachten - 3 Könige - schlecht. Wir müssen eigenen Urlaub "abgeben", und dann für Schulferien haben wir nicht genug Zeit für Familie und Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Auch unterschiedlich in Gruppen. Sieh Kommentar oben wegen HomeOffice Tagen in Work-Life-Balance.
Desgleichen ist mit Urlaub. Versprochen wurde "jeder Zeit, wir haben keine Abhängigkeit von einanderen". Und dann verlangt Teamleiter, dass mehrer Kollegen Urlaub in Sommer mit Kinder gleichzeitig nicht mehr machen.
Es gibt wirklich gute Leiter. Es gibt auch manche "lieber nicht".
Interessante Aufgaben
Es gibt ein Produkt, was wir machen. Unterschiedliche Gruppen machen unterschiedliche Teile von dem. Aber die Arbeit ist za. ähnlich überall.
Gleichberechtigung
Billige Mitarbeiter sind mehr willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich gut. Es gibt viele alte, manchen arbeiten auch nach der Pension.
Arbeitsbedingungen
Neue Büromöbel wird ständig gebucht. Die Rechner für die Arbeit wünschen noch Verbesserungen: langsam, schwach, hängen oft, Vorbereitungszeit ist lange. Mir ist ein guter Rechner viel wichtiger, für die Arbeit, als neuer Tisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen CO2 zu bekämpfen, fragen an unseren Ideen. Aber gehen die Ideen nicht an.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist möglich, dass Ihnen ein Gehalt gebeten wird, und dann wird nur die Hälfte davon bezahlt. Ohne Begründung. Wenn Ihnen etwas nicht gefällt, werden Sie gekündigt.
Image
Das Produkt von Firma ist weltweit bekannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Deine Rückmeldung. Auch wenn am Ende nur 2,5 Sterne herausgekommen sind, hebst Du ja auch viele positive Aspekte hervor (Bekanntheit, Büromöbel, Sportangebote, Umgang mit älteren KollegInnen...).
Hinsichtlich Deiner kritischen Anmerkungen gäbe es auch viele Erklärungen, die wir gerne auch in einem persönlichen Gespräch erläutern können. So wurden in den letzten Jahren bspw. umfassende CO2-Reduktionsmaßnahmen umgesetzt (PV-Anlage, Luftwärmepumpe, E-Autos...); oder auch auf unsere verschiedensten Arbeitszeitmodelle (von geringfügiger Anstellung über Teilzeit bis zu Vollzeit) und die Flexibilität je nach Bedürfnissen der Mitarbeitenden möchten wir hinweisen.
Wir freuen uns, wenn Du auf uns zukommst, damit wir die aufgeworfenen Punkte diskutieren und allfällige Unklarheiten ausräumen können. Gleichzeitig sind wir auch froh über weitere konstruktive Vorschläge!
LG
Martin