ISG 

Personalmanagement

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe insgesamt 4 Interviews bei dieser Firma gemacht. Alle waren IT-Stellen, aber kein InterviewerIn war technisch ausgebildet (die meisten hatten Mag.-Abschluss). Die waren über den aktuellen Stand der IT-Abslüsse in Österreich nicht informiert; TU- und FH-Curricula sind unbekannt. Sie können nicht konkret einschätzen was man in der TU + Privatwirtschaft gelernt und gemacht hat. Ich habe keine Ahnung wie sie überhaupt eine korrekte Entscheidung treffen können. Sie haben eine sehr ineffiziente Strategie : Man geht hin, macht ein Interview und eine Woche später will eine Kollegin für eine ähnliche Stelle wieder ein Bewerbungsgespräch führen. Die tauschen keine Informationen aus - d.h. man muss sich für eine weitere Stelle ein sehr ähnliches Bewerbungsgespräch machen - eine absolute Zeitverschwendung. Inzwischen werden Daten gesammelt und die Mitarbeiter tun Stunden schreiben ... Immerhin sind die immer nett, freundlich und bemühen sich kompetent zu wirken.

Verbesserungsvorschläge

Ein/e Mitarbeiter/in hat mich am Tag nach der Bewerbung angerufen - ging sehr fix und ich war positiv überrascht. Das Telefongespräch dauerte ca. 45 min und endete mit der Info, dass sich jemand in den nächsten 2 Wochen meldet.
Nach 3 Wochen habe ich nochmals angerufen und bekam nur die Antwort, dass es doch etwas länger dauert weil noch mit dem Personalverantwortlichen (der externen Firma) Rücksprache gehalten wird - dieser muss sich noch entscheiden und in spätestens 1 Woche meldet sich jemand..
Außerdem wurde mir recht kurz und bündig mitgeteilt, dass, ich zitiere: "wohrscheinlich nix draus wird weils zweit weg sind - aber i meld mi bei eana"
Es hat sich niemand mehr gemeldet....

Ein guter Bekannter / Freund von mir hat sich für die selbe Stelle beworben - er hat auf die gesamte Bewerbung keine Reaktion erhalten.
Insofern kann ich (aus Bewerbersicht!) ISG nicht als Vermittler weiterempfehlen. Gerade ein Unternehmen welches Personal rekrutiert, sollte einer Absage auch einen gewissen Stellenwert zuschreiben.

Bewerbungsfragen

45 min Gespräch über die ausgeschriebene Tätigkeit, Aufgaben, meine Vergangenheit,..

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch bei ISG, die Betreung danach und Beantwortung meiner Fragen hat mir sehr gut gefallen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle und persönliche Betreuung, was im Zeitalter des Internets besonders wertvoll ist. Dank ISG habe ich einen neuen Job innerhalb von vier Wochen gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Beraterin nahm sich ausreichend Zeit und begleitete mich professionell und in angemessener Frist durch mein Bewerbungsverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Absage mit der falschen Anrede - daher ist es offensichtlich, dass die Bewerbung nicht einmal geöffnet wurde!

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erhielt ich recht schnelle eine Antwort in Form eines Telefoninterviews. Die Dame wirkte sehr nett und fragte nach meiner Motivation der Bewerbung und einige typische Dinge die eben gefragt werden. Sie gab mir einen kleinen Überblick über die Firma für die Personal gesucht wurde. Insgesamt ein sehr nettes Gespräch, welches mit der Vereinbarung endete, dass ein weiterer Kollege sich bei mir melden wird. Dem war auch 2 Tage später so, ich verpasste den Anruf knapp und rief zurück.

Doch jetzt war ich leicht irritiert. Der Kollege fand mich und meine Bewerbung im System gar nicht. Da wir alle nur Menschen sind und die Technik manchmal ein Hund sein kann, spaßten wir darüber und setzten das Gespräch nun ohne PC Daten fort. Der Kollege bemühte sich wirklich, doch mir viel schnell auf, dass die selben Fragen erneut gestellt wurden die ich im ersten Telefonat beantwortet hatte. Welchen Sinn das hatte wusste ich nicht, aber da der Mitarbeiter so bemüht war beantwortete ich Ihm alle Fragen nochmals genau.

Im Gespräch wurde dann auch für ca 5 Minuten die Sprache gewechselt (Englisch) was mich überhaupt nicht störte. Das Gespräch war gesamthaft (aufgrund des Mitarbeiter und seiner Mühen) nicht wirklich nervig oder langweilig gewesen (da Wiederholung) , sondern sogar richtig nett. Ich sollte in den nächsten Tagen bescheid bekommen - statt dessen kam leider nur eine Standard E-Mail mit der Absage.

So viel Mühe am Telefon und dann nur eine Standard E-Mail ? Ich glaube da geht mehr, vor allem weil man den Bewerber (Partner) ja auch weiterhin behalten möchte oder ?

Bewerbungsfragen

Was war Ihre Motivation zur Bewerbung ?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung erfolgte keinerlei Reaktion. Auch eine Nachfrage per Email blieb unbeantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit ISG Personalmanagement war eine angenehme Überraschung. Während des ganzen Bewerbungsprozesses wurde ich von sehr geduldigen Beraterinnen begleitet. Sie nehmen sich wirklich Zeit um gezielt weiterzuhelfen. Man bekommt Fragen gestellt die einen selber zu weiterem Nachdenken anregen. Die Arbeitsweise ist sehr professionell und entgegenkommend zugleich. Auf meine Fragen habe ich immer ausführliche und ausgesprochen hilfreiche Antworten erhalten. Dank ISG kam ich schnell an mein Ziel - ich habe eine Stelle gefunden in einem Unternehmen, das genau zu mir passt - fachlich und menschlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann meinen Vorrednern nur zustimmen, teils unklare (Standard-)Absagen; man wird ohne vorhergehenden Kontakt per Mail gebeten den Zuständigen Bearbeiter telefonisch zu kontaktieren, welcher leider nicht erreichbar ist, nur um dann seinen Lebenslauf der Praktikantin zu erzählen incl. der Genie-Frage "Was sind Ihre 3 Stärken"; ungefragt spontane Telefoninterviews bei denen Dinge nochmals erfragt werden die bereits ausführlich im Lebenslauf beschrieben sind; auch im persönlichen Gespräch ist eine - wie ich annehme - Praktikantin dabei, welche ausschließlich zur Beobachtung dabei sitzt.
Ich habe Verständnis für Leute die erst eingeschult werden müssen, allerdings fühle ich mich bei meinen Bewerbungsvorgängen eher als Übungsobjekt für Praktikanten, daher werde ich mir in Zukunft gut überlegen ob ich mich nochmal für eine von ISG ausgeschriebene Stelle bewerbe.