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Personalmanagement
Vorstellungsgespräche

392 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

392 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles & sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

M.E. keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Enttäuschend...

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Linz als Sachbearbeitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von der Kontaktaufnahme übers Vorstellungsgespräch bis zum Schnuppertag hat alles gepasst. Leider blieb danach eine Antwort aus. Sehr schwach nach so einen Bewerbungsprozess so zu verkehren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Professionelle Unterstützung während des gesamten Bewerbungsverfahrens

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Position Medical Affairs beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist bestens :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Unterstützung im Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Eigenschaften
  • Beruflicher Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Großartig!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich) in Wien als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen,
  • Gründe für Wechsel & bisherige Tätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verbrannte Erde

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISG Personalmanagement in Wien als Head of Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern rechtzeitig Rückmeldungen geben. (Zeithorizont max 1-2 Wochen)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Von A bis Z - Alles perfekt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Medizinischer Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Eigenschaften, Charakter
  • Allgemein gehalten
  • Insgesamt sehr lockere Atmosphäre; beim 1. Gespräch paar Fragen zu Kenntnissen in der Dermatologie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich) in Wien als Führungsposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung ist das mindeste im Bewerbugnsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ohne Gespräch abgesagt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien als Instandhaltungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mit potenziellen Bewerbern unbedingt ein Gespräch führen und nicht im Vorfeld schon in Rundordner ablegen

Bewerbungsfragen

  • Keine Frage
  • Keine Frage
  • Keine Frage

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Für eine Personalvermittlung sehr unprofessionell

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISG Personalmanagement GmbH in Wien als Teamleiter-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genügend Zeit für persönliche Gespräche nehmen, Gehaltsvorstellungen nicht ins Lächerliche ziehen. Bei Nachfrage zu einem genaueren Feedback, nicht vertrösten und Versprechungen machen, dass sich jemand meldet, die nicht eingehalten werden.

Bewerbungsfragen

  • Präsenzdienst abgeleistet ja/nein
  • Leerzeiten, genereller Werdegang, Grund für kürzere Zeiten bei einem Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

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