150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Zeit, würde gerne wieder dort arbeiten
4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, ich war ein halbes Jahr Praktikantin und würde jederzeit wieder zurück kommen wollen wenn es offene Positionen in der Personalberatung gibt
Verbesserungsvorschläge
besseres Einstiegsmodell, vielleicht höherer Basislohn und geringere Provision?
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ISG war nun für fast 12 Jahre meine Leihfirma, die ich lediglich verlassen habe, da ich von der Firma für die ich arbeite in ein internes Arbeitsverhältnis übernommen wurde.
Ich kann ISG nur weiterempfehlen: Es herrscht ein respektvoller Umgang in der Kommunikation. Die Antwortzeit per E-Mail ist kurz und verlässlich. Wenn ich etwas schnell gebraucht habe, konnte ich mich telefonisch problemlos melden und es wurde sich immer gewissenhaft um mein Anliegen gekümmert.
Ich habe mich somit 12 Jahre lang äußert gut bei der ISG aufgehoben gefühlt.
Das beste Unternehmen, in dem ich jemals gearbeitet habe!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter Mitarbeitern ist freundschaftlich (wirklich!) jeder unterstützt den/die Andere*n. Führungsverhalten ist aus meiner Erfahrung besser, als ich erwartet habe. Weiterbildung erfolgt laufend, das Unternehmen ist immer einen Schritt voraus, z.B. War Chat-GPT 4 schon im System, bevor der Großteil der Unternehmen wusste, was das ist. Auch, weil starke Konkurrenz zu Innovationen motiviert. Aber auch, weil die Mitarbeiter*innen es wollen und schätzen. Die authentische "du" und unterstützende Kultur ist auch über Ländergrenzen das Kriterium der Freude und des Erfolgs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht mit e-Mobil & Chauffeur abgeholt und wieder nach Hause gebracht wird. Dachterrassen-Dienstwohnung vielleicht noch ein Makel.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde nichts, was fehlt. Mehr Dinge, die mich nach 35 Jahren in 9 verschiedenen Unternehmen noch positiv überrascht.
Im großen und ganzen guter Arbeitgeber. Gehalt an Untergrenze des Üblichen, fehlend: interne Kommunikationsstrategie
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
großteils freundliche Kollegen. Es gibt ein paar schwarze Schafe, die gestresst und z. T. erratisch / übergriffig agieren, aber welche Firma hat die nicht?
Work-Life-Balance
top! keine unnötigen Vorhalte oder Diskussionen, falls man einmal Pflegefreistellung oder einen Arzttermin hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: keine Angebote bekommen, Weiterbildung muss sich der Arbeitnehmer selbst finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
war für mich an der Untergrenze des Üblichen, ähnliches sagen die meisten Kolleg:innen. Zu sehr sparen ist nicht gerade eine Motivation für Eigeninitativen und gutes Arbeitsklima. Wenn man die wöchentliche Turnstunde als Sozialleistung nehmen will, dann gibts auch Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Chef Dich fallen lässt, war’s das.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Vorgesetzten freundlich, aber kühle Rechner. Also wenns drauf ankommt, zählen die Zahlen, nicht die Leistung. Interessanterweise sind die Entscheidungen der Vorgesetzten aber dann doch nicht wirtschaftlich, sondern eher aus dem Bauch getroffen. Mitarbeitergespräche gibt es nur in der Hinsicht auf die Umsatzentwicklung, Mitarbeiter-Entwicklung ist Privatsache des Angestellten. Schade.
Arbeitsbedingungen
guter Laptop, moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
schwachpunkt: man bekommt keine oder gefilterte Infos, es gibt mehrere parallel laufende u. teils redundante Kommunikationsstränge zw. Kollegen/Abteilungen. Zudem wird von manchen aus Angst die Unwahrheit gesagt bzw. um des eigenen Vorteils willen. Viiiel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
muss man sich selbst suchen, auf eigenes Risiko. Also in dem Sinn: »Kannst gern probieren, aber eine Unterstützung durch z. B. Bildung eines Teams durch den Vorgesetzten, Bonus oder Gehaltserhöhung sind nicht drin.«
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Büro mit Ausblick, gratis Kaffee, Praktikatenessen und Office Sport
Verbesserungsvorschläge
Verträge für Praktikanten und Volontäre sollten so gestaltet sein, dass sie Stabilität und Sicherheit vermitteln und dadurch die Motivation im Job fördern. Sie sollten nicht das Risiko einer plötzlichen Entlassung oder ausbleibender Bezahlung bergen, selbst wenn die Vergütung gering sein mag.
Work-Life-Balance
Damals gab es alle 2 Wochen ein Praktikatenessen als Kompensation für den unterbezahlten Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin der Meinung, dass Praktikanten sowie Volontäre durchaus für ihre Arbeit entlohnt werden sollten, da dies zur Motivation beiträgt und sie auf ihrem beruflichen Weg im Unternehmen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
siehe kommunikation
Kommunikation
Der Eigentümer hat mir mitgeteilt, dass ich weniger im Homeoffice arbeiten soll, obwohl ich Zweifel habe, ob er mich von den anderen sechs unterbezahlten Volontären unterscheiden konnte. Dies stand im Gegensatz zur Praxis meiner direkten Vorgesetzten, die selbst nie im Büro anwesend war.
Interessante Aufgaben
es kommt immer auf den/die Vorgesetzte(n) an. Ich durfte sehr wohl auch bei Interviews dabei sein während andere Volontäre nur die Suche nach potenziellen Arbeitnehmern suchen mussten und Inserate erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dagmar TomschitzQualitätsmanagement
Vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung, die wir bereits intern besprochen haben. Wir freuen uns über alles, was Dir gefallen hat, und nehmen einiges aus Deinen konstruktiven Anregungen auf. Wir haben auch während des Praktikums gerne ein offenes Ohr, da es uns wichtig ist, dass unser Ausbildungspraktikum für alle dieselben Möglichkeiten bietet, berufliche Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, um ein Sprungbrett in den HR-Bereich zu sein. Mit besten Grüßen, Dein ISG Team
Extrem Zufrieden.
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Offenes Ohr! Es wird auf jede Anfrage schnell geantwortet. Immer fair und auf Augenhöhe unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr angenehm. Bin mit allen Mitarbeiter klar gekommen.
Image
Top. Realistische Bewertungen.
Work-Life-Balance
Finde ich sehr gut. Entweder eine 4 Tage Woche oder 5.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sowohl online als auch Vorort .
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits waren sehr gut. Gehalt auch in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Wurde immer geachtet z.b. alles unnötige nicht zu drucken, sondern per Mail zu verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Find ich sehr gut. Auch ältere Kollegen wurden mit eingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Top.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Immer für einen Spaß zu haben und immer Fair.
Arbeitsbedingungen
War 7 Jahre da. Also ich kann nicht klagen.
Kommunikation
Hervorragend. Wurde lieber persönlich als per Mail Kommuniziert.
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie das Arbeiten so erlebt haben, und hätten Sie sehr gerne unterstützt, wenn wir davon erfahren hätten. Das Recruiting hat sich in den letzten Jahren stark verändert, dazu bieten wir laufend interne Schulungen und aktuelle Infos in unserem Wiki an. Unsere internen Regeln schützen alle MitarbeiterInnen bei der aktiven Betreuung ihrer KundInnen, daher können wir diese Beschreibung nicht nachvollziehen. Wir freuen uns auch über neue Büros mit moderner Ausstattung, die wir im letzten Jahr bezogen haben, in denen glücklicherweise alle in Räumen Platz finden. Unsere MitarbeiterInnen treffen sich regelmäßig im Sozialraum oder bei internen Events zum Austausch. Es ist schade, dass Sie das anders erlebt haben. Wir stehen auch nachträglich gerne für ein Gespräch zur Verfügung, da uns die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse am Herzen liegt. Mit freundlichen Grüßen, das ISG Team.
Basierend auf 533 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ISG Personalmanagement durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden ISG Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.