9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- mehr Transparenz beim Bewerbungsverfahren
- wenn schon bekannt ist, dass die Stelle intern vergeben werden soll, sollte das auch dem Bewerber mitgeteilt werden.
- Abteilungsleiter verließ mitten im Gespräch den Raum und hat sich vorzeitig verabschiedet.
- einen kompletten Tag verplant für das Probearbeiten. Man wird vor Vollendete Tatsachen gestellt.
Anstatt von Standardantworten bzw. -absagen sollte nach einem ausführlichen Interview auch ein ebensolches Feedback erfolgen. Das war leider auch bei Nachfrage nicht der Fall.
Wenn ich in der heutigen Zeit ein Stellenangebot mehrmals sehe. Dann stimmt was nicht
Entscheidugnsprozess
Alter vor Engagement - Herrschaften über 35 brauchen sich nicht bewerben
gläserne (besser: blickdichte) Decke für weibliche Mitarbeiter scheint vorhanden zu sein
unflexibele Denkweise
Die telefonische Nachfrage hinsichtlich meiner Bewerbung ließ auf ein streng hierachisches Unternehmen schliessen ohne Perspektiven für weibliche Führungskräfte
Die Gespräche waren sehr professionell. Gesprächsführung und Atmosphäre sehr angenehm. Gutes, "normales" Gespräch. (Beide Seiten erzählen über sich).