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Lehrling Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei ISS Facility Services Österreich zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen berichten von positiven Erfahrungen, wobei sie betonen, dass einige Vorgesetzte gut sind und realistische Ziele setzen. Jedoch überwiegen die negativen und sehr negativen Bewertungen. Viele Nutzer:innen kritisieren, dass sie nicht ernst genommen werden und dass es an professionellem Verhalten mangelt. Es wird bemängelt, dass Vorgesetzte unhöflich, respektlos und ungeduldig gegenüber neuen Mitarbeiter:innen sind. Zudem wird das Verhalten als unethisch und kalt beschrieben. Einige Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte oft nicht erreichbar sind und Entscheidungen übereilt treffen. Insgesamt zeigt sich ein deutlicher Verbesserungsbedarf im Führungsverhalten.

Die Kategorie "Kollegenzusammenhalt" bei ISS Facility Services Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen, dass viele Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit und den Umgang untereinander als motivierend und hilfsbereit empfinden, insbesondere auf den unteren Ebenen. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass der Kollegenzusammenhalt eine der wenigen wirklich herausragenden Aspekte des Unternehmens ist, trotz einiger weniger negativer Ausnahmen.

Jedoch gibt es auch gemischte Meinungen. Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut ist, aber abteilungsübergreifend zu wünschen übrig lässt. Zudem wird kritisiert, dass auf höheren Ebenen oft nur Beziehungen ("Vitamin B") weiterhelfen. Sehr negative Bewertungen erwähnen Probleme wie vorgetäuschte Freundlichkeit, Rassismus und Diskriminierung sowie mangelnde Wertschätzung. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, wobei die positiven Aspekte überwiegen.

Die Arbeitsatmosphäre bei ISS Facility Services Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen loben die offene Kommunikation und die Bereitschaft des Unternehmens, Konflikte anzusprechen und Missverständnisse zu klären. Besonders positiv hervorgehoben wird die gute Atmosphäre zwischen Recruitern und der HR-Abteilung.

Allerdings gibt es auch gemischte und negative Meinungen. Einige Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre als stark abteilungsabhängig, wobei sie von entspannt bis sehr streng oder konservativ reicht. Kritische Stimmen bemängeln einen Mangel an Teamgeist und Team-Building-Maßnahmen sowie respektloses Verhalten von Vorgesetzten. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, das sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.

Die Work-Life-Balance bei ISS Facility Services Österreich wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Einige positive Bewertungen heben hervor, dass es Raum für Optimierung gibt und die Arbeitsbelastung je nach Abteilung variiert. Andere erwähnen, dass die Work-Life-Balance im Großen und Ganzen in Ordnung ist, außer am Monatsende.

Auf der neutralen Seite berichten einige Mitarbeiter:innen, dass die Work-Life-Balance nicht schlecht ist, aber gelegentlich Wochenendarbeit erforderlich ist. Negative Bewertungen weisen darauf hin, dass die Arbeitserfahrung stark von der Abteilung abhängt, wobei einige Mitarbeiter:innen das Minimum leisten und andere alles erledigen müssen. Besonders kritische Stimmen bemängeln, dass Schichtarbeit die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt, da der Portierdienst rund um die Uhr besetzt ist und 12-Stunden-Schichten an sieben Tagen die Woche üblich sind. Sehr negative Bewertungen betonen, dass Mitarbeiter:innen während Krankheits- und Urlaubszeiten kontaktiert wurden und an Arbeitsaktivitäten teilnehmen mussten, was zu einem hohen Druck führte.