142 Bewertungen von Bewerbern
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich erhielt auf meine Bewerbung sehr rasch eine Rückmeldung und wurde anschließend zu einem Gespräch nach Linz zu Iventa eingeladen. Die Dame war äußerst freundlich. Sie ging auf meine Fragen ein und beantwortete diese zu meiner vollsten Zufriedenheit. Außerdem erklärte Sie mir die Position sehr genau, sodass ich gut abwiegen konnte, ob dies das Richtige für mich ist. Am Ende des Gesprächs bekam ich sofort ihr ehrliches Feedback.
Ich fühlte mich während des gesamten Bewerbungsprozesses ausgezeichnet betreut. Ohne nachzufragen, wurde ich stets über den Status Quo und die weitere Vorgehensweise informiert.
Ein professionelles und vor allem wertschätzendes Unternehmen. Hier gibt es absolut nichts auszusetzen.
Liebes Iventa Team Linz!
Im Bewerbungsprozess habe ich mich bei euch sehr wertschätzend und kompetent betreut gefühlt. Angefangen von der ersten Kontaktaufnahme, bis hin zum Abschlussgespräch. In der Vergangenheit durfte ich bereits mit Iventa Wien erfolgreich zusammenarbeiten (Stellengesuche) und nun wurde ich selbst erstmalig vermittelt. ;) Der Prozess dauert zwar eine Weile, dies ist aber völlig legitim bzw. habe ich damit gerechnet. Ich denke bei Positionen, wo es um herausfordernde/eigentverantwortliche Tätigkeiten geht, muss man sowieso eine gewisse Suchzeit miteinberechnen. Zwischendurch bekam ich von euch, "ohne großartig nachzufragen zu müssen", Feedbacks über den Status Quo. Besonders gefreut hat es mich nun vor kurzem, dass ich ein Angebot zur Mitarbeit erhalten habe. Nichts desto trotz, würde ich euch (Iventa Linz ;) ein gleiches positives Feedback geben, auch wenn ich die Position nicht bekommen hätte. Die andere Situation ist mir jedoch viel lieber!
Beste Grüße von einem erfolgreich vermitteltenden Kandidaten
Gründe für den Wechsel: Weiterentwicklung, neue Erfahrungen sammeln, wieder in einem international tätigen Unternehmen Fuß fassen zu können
Freundliche Recruiterin, ehrliches Gespräch. Die Stelle passte nicht ganz, die Betreuung war aber sehr gut. Da gibts nichts zu beanstanden.
Ich weiß nicht warum dieses Unternehmen als eines der führenden Personalberatungsunternehmen gesehen wird. Mir kommt vor, dass die linke Hand (oft) nicht weiß, was die rechte tut, denn die gleichen Inserate erscheinen nach einer gewissen Zeit wieder. Und in dem Wort "Berater" steckt auch das Wort "Raten" - hier wird "geraten" welcher Bewerber am besten zum Unternehmen passen könnte - dies hat nichts mit Sachlichkeit, Daten und Fakten, professionellem Denken und Handeln, Wertschätzung, Erfahrung sowie Kommunikation zu tun. Um negative Erlebnisse zu vermeiden sollte man um dieses Unternehmen am besten einen (großen) Bogen machen, sonst ist man frustriert wie man als Bewerber als "Menschliche Ressource" behandelt wird.
Leider dauerte es beinahe 2 Monate, bis ein standardisiertes Absage-Email kam. Ob das Unternehmen, für das gesucht wurde, so lange gebraucht hat oder das Problem intern war, weiß ich nicht. Aber eine kurze Nachricht, dass der Prozess sich verzögert, wäre schon nett gewesen.
Auch wenn es dann im Endeffekt mit dem Job nichts geworden ist, kann ich nur Positives berichten. Neben zeitgerechten Informationen zum aktuellen Projektstatus wurde ich von Anfang bis Ende sehr gut betreut. Besonders hervorheben möchte ich die persönliche, wertschätzende und professionelle Kommunikation.
Ich habe mich für eine Position die von der Fa. Media4Jobs geschaltet wurde beworben. Reaktion nach fast sechs Monaten keine. Ich habe ausdrücklich darauf hingewiesen, dass ich Media4Jobs erst erlaube meine Daten weiterzugeben wenn ich den Namen des Auftraggebers erfahre. Ich habe ihn nicht erfahren sondern mein Arbeitgeber, der mich darauf angesprochen hat. Das ist die Todsünde eines jeden Personalvermittlers. Deshalb einen weiten Bogen um diese unseriöse Firma machen!!!!!!!!!
Bevor es zu einem Gespräch kam, gab es einen Office-Test der ca 1 Stunde dauerte.
Fraglich ist nur, ob man anhand dieses Testes beurteil kann, ob jemand geeignet ist oder nicht...
Danach folgte das Bewerbungsgespräch direkt mit der Geschäftsleitung, da ich mich auch direkt für eine Position im Unternehmen beworben habe.
Man wurde herzlich empfangen, sowohl das Team als auch die Geschäftsführung waren freundlich und wirkten kompetent.
Der Aufwand sich für einen Job bei der Firma Iventa zu bewerben steht in keiner Relation. Die Datenbank ist so langsam, das man ewig lang für jeden Schritt der Eingabe braucht. Der CV wird nicht gut übernommen, deshalb kann man in mühevoller Kleinarbeit jeden Punkt umschreiben. Einfach unglaublich. Finde das Verhalten ziemlich arrogant. Entweder man setzt sich stundenlang hin, damit man eine Bewerbung abgeben darf, oder man hat Pech gehabt. So gehen einen sehr viele gute Bewerber verloren. Bei allen anderen Headhuntern kann man zur Datenbank-Bewerbung auch noch zusätzlich eine e-Mail Bewerbung abgeben. So ein Zwang ist tiefstes Mittelalter!
Auf die schriftliche Bewerbung 09/13 erfolgte keine Reaktion. Nachfrage 11/09 ergab ein "nichts Neues vom Auftraggeber". Bis jetzt 01/14 keinerlei Reaktion.
Das Problem ist das Geschäftsmodell von Media4Jobs. Hier werden anonym für Auftraggeber aus dem Personalberaterbereich Anzeigen geschalten, d.h., Unternehmen-Personalberater-Media4Jobs-Bewerber. Das funktioniert für alle Beteiligten gut, nur nicht für Bewerber. Man hat hier zwei Stufen zu überwinden und ist dann noch nicht mal beim Unternehmen, welches den Job vergibt, angelangt. Hände weg!!!!!!!!
So verdient kununu Geld.