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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung, keine Antwort, sehr unprofessionell. E-Mail Bewerbung, automatische Antwort, Prüfung dauert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung per E-Mail,
automatische Antwort, Prüfung dauert.
Für zeitnahe Informationen bitte an GF wenden.
Nach 3 Wochen nachgefragt.

Per Mail,
mehrfach telefonisch nachgefragt,
um Rückruf gebeten,

keine Reaktion.

So geht man in einem Bewerbermarkt nicht mit Kandidat*innen um, aber nachdem ich mich auf eine HR-Position beworben hatte, waren die HR-Prozesse offensichtlich mehr als verbesserungswürdig.

Immerhin wusste man, warum man einen HR-Manager suchte.

Selbst 1 Stern ist noch zu viel. Jedoch ist dies eine Mindestvorgabe von kununu.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara PenzHR Managerin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben, und wir können Ihren Frust gut nachvollziehen.
Wir möchten uns ehrlich für die lange Wartezeit und die fehlende Kommunikation entschuldigen. Das ist definitiv nicht der Standard, den wir anstreben. Gerade in einem Bewerbungsprozess ist eine schnelle Rückmeldung wirklich wichtig, und wir arbeiten daran, dies in Zukunft besser zu machen.
Wir hoffen, dass Sie uns diese Erfahrung nicht allzu übelnehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute. Falls noch Fragen offen sind, melden Sie sich gerne bei uns – wir sind für Sie da!

professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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