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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting im Bewerbungsverfahren

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es ist das mindeste eine Antwort auf ein Email zu geben. Man fühlt sich so leider gar nicht wertgeschätzt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela ReblerHR-Manager

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

Wir legen sehr viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang - nicht nur im Unternehmen sondern auch gleichermaßen mit unseren Bewerber:innen.
Wir bitten Sie Ihren Spam Ordner zu überprüfen, da es in seltenen Fällen vorkommt, dass Nachrichten aus unserem Bewerber-Managementsystem nicht im Posteingang eingehen.
Sollte noch eine Rückmeldung von uns ausständig sein, melden Sie sich gerne bei uns unter hr@jobrad-oesterreich.at, damit wir Ihnen nochmals Feedback zu Ihrer Bewerbung geben können.

Liebe Grüße, Daniela Rebler

Mit voller Hoffnung beworben, jedoch leider eine Absage kassiert

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich als Key Account Manager Österreich West beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich vom Bewerbungsschreiben bis zur Absage fast 2 Monate gezogen. Zwei Telefonate, ein Online Gespräch und eine Einladung ins Büro nach Wien. Natürlich verstehe ich "Prüfe wer sich ewig bindet" aber dass man dem Team quasi vorgestellt wird und so tut, als würde man den Vertrag demnächst zuschicken aber dann doch eine Absage kassiert ist für mich unverständlich. Nun haben wir Juli 2024 und die Stelle wurde im Oktober 2023 und steht immer noch online. Woran scheitert es?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlanker Bewerbungsprozess & schnelle Antworten, entspanntes Klima

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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