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JobRad 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JobRad Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JobRad Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist immer ein Miteinander. Jede Idee wird gehört und ist Willkommen. Es gibt viel Potential sich hier zu entfalten und weiterzuentwickeln. Es wird gescherzt und gelacht, aber auch hart gearbeitet um gemeinsam ans Ziel zu kommen.
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Eine absolut tolle Atmosphäre, toller Zusammenhalt und das wichtigste, die Bürohunde. Ich habe es keine Sekunde Bereut dort zu arbeiten und kann diese Firma wärmstens empfehlen.
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- flexible Arbeitszeiten
- Zusammenhalt unter Kollegen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- tolle Räumlichkeiten
- regelmäßige Teamevents und Aktivitäten
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Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Mitgestaltungsmöglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Das Jobrad
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Fast jeder Wunsch wird bei Jobrad erfüllt. Man darf sogar seinen Hund mit zur Arbeit bringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

unangenehme bzw. unattraktive Entscheidungen werden nicht konsequent und unverzüglich umgesetzt; Konzernmutter ist in Deutschland beheimatet (der internationale Gedanke ist noch sehr wenig ausgeprägt, noch wenig Erfahrung was das für einen Konzern bedeutet); es reden oft zu viele Mitarbeiter bei Entscheidungen mit
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KV-Anpassungen werden als "Gehaltserhöhungen" kommuniziert, jedoch bleibt die tatsächliche Vergütung oft hinter den gestiegenen Anforderungen zurück.
Der steigende Mehraufwand wird nicht entsprechend honoriert. Die Unzufriedenheit im Team wächst bei einigen bereits seit einiger Zeit, jedoch scheint dies bisher kaum jemanden aufgefallen zu sein.
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Es gibt nichts schlechtes an JobRad. Sicher ist nicht alles perfekt aber sehr vieles ist extrem gut.
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Fehlendes Verantwortungsbewusstsein bei Misserfolgen
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- Entlohnung etwas zu gering
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt paar Bereiche, in denen noch Potenzial nach oben ist.
Einige Kolleg:innen leisten deutlich mehr und sind entsprechend stark beansprucht. Für diese könnte es sinnvoll sein, zusätzliche Urlaubstage als Ausgleich für den Aufwand zu überlegen.
Auch die Gehälter könnten stärker am Marktwert orientiert werden.
In Bezug auf die Kommunikation könnte ebenfalls etwas verbessert werden: Abteilungen, die mit bestimmten Themen am meisten zu tun haben, werden oft nicht in die entsprechenden Meetings einbezogen oder bekommen die Infos erst viel zu ...
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Weiterbildungen und Schulungen. Tatsächliche "Verhandlungen" beim Gehalt. Mitarbeiter entsprechend der Fähigkeiten einsetzen. Schneller und pragmatischer agieren.
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Klareres erwartungsmanagement und stärkere Führung der MA
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unbequeme Entscheidungen schneller durchführen; die Mitarbeiter mehr in die Verantwortung nehmen und Nicht-Performer nicht auf Kosten der anderen Mitarbeiter behalten
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Mehr Entscheidungsfreudigkeit
Verantwortungen klar definieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von JobRad Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


wir haben ein top ausgestattetes Büro mit Blick auf einen Teich und können auch regelmäßig im Home Office bleiben, unsere Bürohunde sorgen für Entspannung und Action zugleich
5
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Sehr gute Arbeitsbedingungen. Durch Wertschätzung, Respekt und Entgegenkommen kann es keine Steigerung geben.
5
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schönes neues Büro in der Krieau, angenehme Arbeitsplätze und inspirierendes Umfeld
5
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Ein top modernes und sehr gut ausgestattetes Büro im 2. Bezirk
5
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Tolles Büro mit sehr toller Ausstattung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobRad Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Aufstiegschancen sind momentan nicht wirklich gegeben in den meisten Bereichen, und falls es welche gibt, weiß ich leider nichts davon.
Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten ist es ähnlich: Wenn es welche gibt, habe ich nichts davon gehört. Ich weiß aber, dass einige Kolleg:innen schon Weiterbildungen bekommen haben.
Es gibt ab und zu Workshops zu verschiedenen Themen, aber ob man das wirklich als Weiterbildung zählt, könnte ich nicht beurteilen.
Es wird einem jedenfalls nicht aktiv angeboten, und ich habe den Eindruck, dass ...
3
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Bislang gibt es kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Weiterbildungen bzw. Schulungen.
2
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Wenn es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, sind sie mir nicht bekannt.
3
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Es ist mir nicht bekannt, dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JobRad Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JobRad Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden JobRad Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JobRad Österreich als eher modern.
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