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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Einschränkungen, weil alles "Zielgruppenkonform" sein muss.
Solange man nicht mit der Leitung des Hauses in Kontakt kommt, ist die Atmosphäre gut.
Kann sich aber schlagartig ändern. Drama beherrscht den Alltag.
Da die Kollegschaft untereinander in Summe sehr gut harmoniert, herrscht auch ein gutes Betriebsklima.
Die Kollegschaft harmoniert in Summe sehr gut miteinander. Man spricht und tauscht sich aus, arbeitet gemeinsam an der Umsetzung diverser Projekte und trifft sich gelegentlich auch im privaten Rahmen.
Die Arbeitszeiten sind, insbesondere durch die Vielzahl an zusätzlichen Schließtage aufGrund der jüdischen Feiertage, als sehr angenehm zu beschreiben. In leitender Funktion ist die Arbeitsbelastung selbstverständlich höher, aber es nimmt kein unmenschliches Ausmaß an.
Sehr hierarchische Strukturen, die sich langsama (viel zu langsam) ändern