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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorzuheben ist definitiv das sichere Umfeld. Die Arbeitsbedingungen sind stabil, die Entlohnung zuverlässig und die Strukturen klar geregelt. Besonders in Bezug auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird viel Wert auf Sicherheit und Unterstützung gelegt.
Insgesamt würde ich den Betrieb für Menschen empfehlen, die ein sicheres und planbares Arbeitsumfeld schätzen, aber weniger für diejenigen, die viel Freiheit und Spielraum in ihrer Arbeit suchen.
Das Sie sich wirklich um einen interessieren und versuchen ihm immer weiterzuhelfen
ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Durch den Führungswechsel ist in allen Bereichen, in manchen mehr, manchen weniger, endlich "richtiges" Arbeiten möglich. Das Betriebsklima hat sich um 180 Grad zum Positiven gedreht.
Es ist ein hoch angesehenes Instutit
Allerdings gibt es auch Einschränkungen. Der Spielraum für kreative oder eigenständige Entscheidungen ist doch begrenzt. Viele Prozesse sind stark standardisiert (AMS) und es fehlt an Flexibilität, was die Arbeit manchmal monoton werden lässt. Für Personen, die mehr Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten suchen, kann dies eine Herausforderung sein. Die Hierarchien sind recht starr und die Möglichkeit, innovative Ideen schnell umzusetzen, ist eher gering.
Manchmal zu viel lernen
unflexible Arbeitszeiten, Formalfixiertheit
Unser Chef hat sehr Kontroverse Ansichten
Die ständigen Kurswechsel, welche eine langfristige Planung der Projekte nahezu unmöglich erscheinen lassen. Heute ist so, morgen ist es anders. Wirklich.
Die Stundenpläne anders gestallten, die Pausen und die Uhrzeiten
viel flexiblere Arbeitszugänge
Es sollte weniger staatlich, sonder mehr privat sein.
Den Aktionsradius der obersten Führungsebene drastisch einschränken.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen aussprechen und diese handeln lassen, bis ein Ergebnis ihrer Handlungen sichtbar wird.
Der am besten bewertete Faktor von Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein team zwischen 23 und 60 Jahren. Vielfältig und spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jüdisches berufliches Bildungszentrum (JBBZ) ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Ruf des JBBZ ist (zurecht) sehr schlecht.
Das positive Image ist quasi nicht vorhanden, da der Arbeitgeber den meisetn Menschen unbekannt ist. Erschwerend kommt hinzu, dass das JBBZ innerhalb der jüdischen Gemeinde einen schlechteren Ruf hat, als es tatsächlich sein sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder der im JBBZ eine Ausbildung macht, hat dannach eine große Auswahl an der Weiterbildung
Interne Weiterbildungen waren völlig sinnlos.
Weiterbildung wird zwar angeboten und stark beworben, bietet aber i.d.R. nicht die fachlichen Wieterbildungen, die insbesondere in der Technik oftmals notwenidg wären. Die Weiterbildungsmaßnahmen beschränken sich auf "Soziale Kompetenz".
