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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nie eine Rückmeldung erhalten.

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Keba AG (Linz / Österreich) in Linz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte vor über einem Monat ein Bewerbungsgespräch.
Beim Gespräch waren drei MitarbeiterInnen anwesend. Dies wurde mir im Vorfeld nicht gesagt.

Es hieß, dass ich innerhalb einer Woche (das Gespräch war an einem Dienstag) eine Rückmeldung erhalte - habe bis jetzt noch keine Rückmeldung erhalten.
Muss ehrlich sagen, dass ich mir hier mehr Professionalität gewünscht hätte - vorallem da mehrere Personen aus der HR anwesend waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nicht mal persönlich abgesagt. Fühlte mich sehr heruntergefahnet

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Keba in Linz als Full Stack Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

persönliche Nachricht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r Bewerber:in,

danke für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass KEBA diesen Eindruck bei dir hinterlassen hast.

Grundsätzlich möchten wir an dieser Stelle betonen, dass wir immer bemüht sind, zeitnah Feedback zu übermittelten Bewerbungsunterlagen und dem Status zu geben.

Wir möchten aber auch um Verständnis bitten, dass diese Rückmeldung nicht immer individuell erfolgen kann - vor allem wenn die Bewerbungsphase noch nicht weiter fortgeschritten ist. Unsere Recruiter:innen stehen täglich mit vielen Bewerber:innen in Kontakt. Besteht der Wunsch nach einem näheren Feedback zur Absage, gehen sie auch gerne auf die konkreten Gründe ein, um unseren Bewerber:innen auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung zu bieten.

Oftmals führen aber nur kleine Aspekte zu einer Entscheidung für oder gegen eine:n Bewerber:in. Wir möchten betonen, dass wir zu keiner Zeit eine Abwertung der Fähigkeiten oder Kenntnisse von Bewerber:innen anstreben., aber aus Zeit- und Effizienzgründen ist es uns nicht möglich, diese Aspekte bei jedem/jeder Bewerber:in im Details zur Verfügung zu stellen.

Wir bitten um dein Verständnis und wünschen dir jedenfalls alles Gute!

Liebe Grüße,
dein KEBA Kommunikationsteam

Perfektes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Keba in Linz als Customer Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Stärken/Schwächen haben Sie?
  • Wo liegen Ihre Interessen?
  • Was wissen Sie über Keba?
  • Haben Sie Verwandte, Bekannte, Freunde im Unternehmen?
  • Bisheriger Werdegang?
  • Welche Tätigkeiten beim bisherigen Arbeitgeber?
  • Welche Richtungen im Studium?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

KEBA Kommunikationsteam

Liebe:r künftige:r KEBAner:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, KEBA zu bewerten. Deine Bewertung freut uns sehr! Schön, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv wahrgenommen hast.

Wir freuen uns, wenn du bald bei uns startest und wünschen dir eine schöne Zeit!

Liebe Grüße
dein KEBA Kommunikationsteam

< 40 und bevorzugt blond :)

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KEBA AG in Linz als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

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Tolle Rekrutierungsprozedur

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KEBA AG in Linz als Produktentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich freundliche und kollegiale Atmosphäre, die schon bei der Bewerbung verteilt wurde, als Zuckerl für die Anstellung.

Bewerbungsfragen

  • In jedem Gespräch den Werdegang präsentieren.
  • "Was machen Sie sonst so?"
  • Fragen zu Verhaltensweisen bei Problemen anhand (mehr oder weniger) konkreter Beispiele
  • Warum Firmen gewechselt wurden
  • Wie lange man vor hat, im Unternehmen zu bleiben (Notwendiger Informationstransfer ist ja doch beträchtlich)

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Nice way to start a professional career in Austria

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei KEBA AG in Linz als Produktentwickler Hardware beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I am very satisfied with the application process. Since I am from Serbia, the first interview was in Serbia, and the second was in Linz. The company has covered all my travel expenses for the interview, provided me the assistance during the RWR visa application process and provided me the apartment for the first month in Linz. The whole process was very smooth and easy without any stress. Compared to the application process in Serbian companies, this one was a way more professional and better organized. The most important difference is the feeling that I am not only a resource for company, but also an appreciated person and the company had time and will to deal with my small needs and requirements during this process. I don't know whether this is normal for Austrian companies, but I am sure it's impossible in Serbia.

Bewerbungsfragen

  • What would my former boss say about me
  • Tell us about yourself
  • Professional goals
  • Do I like this position
  • What do I expect from this position
  • What do I expect from my boss

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei KEBA AG in Linz als Produktentwickler für SW-Steuerungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Bewerbungsverfahren!
Ablauf wird gut erklärt und die Gespräche finden in einer kleinen Gruppe in sehr angenehmer und ungezwungener Umgebung statt.
Entscheidungsfindung ging überraschend schnell (ca 5min nach dem 2. Termin) und im Anschluss wurde eine Führung angeboten während der Vertrag vorbereitet wurde.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen aus der Sicht ehemaliger Arbeitskollegen
  • Schwächen aus eigener Sicht
  • Hobbys/Freizeit
  • Warum würde ich mich für diese Stelle eignen?
  • Warum hat mich diese Stellenausschreibung angesprochen?
  • Gründe für Wechsel
  • Warum Informatikstudium im Anschluss an die Handelsakademie
  • Über beruflichen Werdegang und das Studium erzählen
  • ...

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Professionalität des Gesprächs

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TOLLE FIRMA

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei KEBA AG in Linz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

ZUVORKOMMEND, KEINE PSYCHO-TRICKS, EHRLICHE GESPRÄCHSBASIS, NETTES KLIMA

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Eine geizige Firma

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei KEBA AG in Linz als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von den lausigen Gehältern abgesehen bekommt man nicht einmal die Fahrtkosten erstattet.

Bewerbungsfragen

Die Vorbereitung auf die Schulbuch-Fragen reicht bei diesem Unternehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Bewerber/inHat sich 2008 bei KEBA AG in Linz als Technischer Redakteur beworben.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitaktivitäten
  • Stärken/Schwächen
  • Gründe für Wechsel od. Kündigungen
  • Gründe für Wahl der Studienrichtung
  • Erwartungshaltung zum Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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