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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetentes Personal Management

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kellner und Kunz AG in Wels als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs musste ich bei der Webseite mein Wunschgehalt eintragen, kurz vor dem Bewerbungsgespräch noch einmal in einem schriftlichen Formular und dann wird nach 1 Bewerbungsgespräch und Schnuppertag behauptet, dass ich beim telefonischen Gespräch, welches zwischen Webseiteneintrag und schr. Formal geführt wurde, 1000€ weniger angegeben hätte. Angenommen die HR-Verantwortliche hätte mich missverstanden, wäre es doch sinnvoll gegeben meine telefonische Angabe mit den zwei anderen abzugleichen. Dann wurde beim Endgespräch mit mir noch so arrogant geredet und getan, als wäre es meine Schuld, wo ich mich fragen muss, wieso ich etwas zwei Mal ausfüllen muss und am Ende schaut sich keiner das an. Zudem man mir versuchte da dubiose „Provisionsverträge“ anzudrehen und beim Home Office, welches vorher versprochen wurde, hieß dann plötzlich ,,müssten wir uns noch anschauen“.
Einen ganzen Urlaubstag verschwendet und es kam nichtmal das Angebot mir den zu ersetzen in irgendeiner Form, obwohl es der Schlampigkeit der Personalabteilung war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannPersonalmanagement

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie uns auf diesem Wege eine Rückmeldung geben. Wir bedauern, dass Sie unzufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren und entschuldigen uns für das entstandene Missverständnis bezüglich Ihres Gehaltswunsches. Jedoch möchten wir betonen, dass wir selbstverständlich keine dubiosen finanziellen Angebote tätigen. Wir sind stolz, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein fixes Gehalt sowie zuzüglich eine Provisionskomponente für die eigene Leistung anzubieten, sodass sich jede(r) leistungsabhängige Prämien anhand von individuell vereinbarten Zielen erarbeiten kann. Uns ist es wichtig, dies stets transparent in unseren Bewerbungsgesprächen zu kommunizieren. Schade, dass es bei Ihnen offensichtlich anders angekommen ist.

Selbstverständlich bieten wir auch die Möglichkeit zum Homeoffice an. Welche Tage sich hierfür anbieten, muss vorerst intern mit dem Team abgeklärt werden, daher können wir im Bewerbungsgespräch dazu noch keine finalen Aussagen tätigen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
Iris Fürnhammer

Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hallo, hätte gerne ohne das es blöd rüber kommt gewusst wechle Firmenautos den Vertriebsaußendienstmitarbeiter zu Verfügung gestellt wird und welche Kosten man bei privater Nutzung zu tragen hat?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die Gespräche waren ok, weiteres vorgehen aber verbesserungswürdig

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kellner & Kunz AG (Salzburg) in Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Standar Fragen
  • Lebenslauf erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Kompetenz und Professionalität in einem

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnell, kompetent und professionell. Berwerbungsprozess hat ins gesamt ca 2,5 Wochen gedauert, dafür waren 3 Termine erforderlich. Typische Bewerbungsfragen über Person, Werdegang, Ziele etc. Zufriedenstellende Antworten und ausreichende Informationen seitens des Unternehmens. Bin mit dem Ergebnis und mit dem Prozess sehr zufrieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Gute Gesprächsführung aber unnötig viele Gesprächstermine

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2008 bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels als Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Klima, sehr informativ, jedoch sind unnötig viele Gespräche nötig. Andere Firmen machen das besser und holen gleich alle verantwortlichen an einen Tisch.

Bewerbungsfragen

  • die üblichen: - warum will man vom aktuellen Job weg
  • warum gerade Kellner & Kunz
  • positive Eigenschaften, negative....
  • wo sieht man sich in 5 Jahren / 10 Jahren
  • etc.....
  • Zeugnisse , Leumund,.....

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Professionalität des Gesprächs

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Eine herbe Enttäuschung

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kellner & Kunz Aktiengesellschaft in Wels als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang lief es super... Ich hatte mit der Personalchefin ein sehr nettes Gespräch, ebenso mit dem verantwortlich Gebietsleiter.

Nach dem Gespräch mit dem Vertriebsleiter bekam ich leider eine Absage vom Gebietsleiter ohne Angabe irgendwelcher Gründe... sehr schade da mir bereits das Gefühl vermittelt wurde den Job zu bekommen.
Aber was solls, auch andere Firmen haben schöne Jobs...

Bewerbungsfragen

Verkaufen Sie sich als Verkäufer

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Professionalität des Gesprächs

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Leider eine Absage erhalten,und für später vorgemerkt.Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und auf Augenhöhe.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kellner & Kunz in Innsbruck als Außendienst/Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die fünf Sterne! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell und auf Augenhöhe erlebt haben. Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, einen respektvollen und transparenten Ablauf für alle Bewerberinnen und Bewerber zu gewährleisten.

Ihre Bewerbung hat uns offensichtlich überzeugt und wir bedauern, dass wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt keine freie Position anbieten konnten. Es freut uns jedoch, dass wir Sie für zukünftige Möglichkeiten vorgemerkt haben und wir hoffen, dass sich in naher Zukunft eine passende Gelegenheit ergibt, bei der wir zusammenarbeiten können.

In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Birgit Hummer-Altmann

Wertschätzende rückmeldung

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kellner & Kunz AG in Wels als Aussendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit Hummer-AltmannHR Management Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns ganz herzlich für Ihr hervorragendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie uns in allen Kategorien mit der vollen Punktzahl bewerten und Sie so Ihre hohe Zufriedenheit mit unserem Bewerbungsprozess bei Kellner & Kunz zum Ausdruck bringen.
Wir drücken Ihnen die Daumen, dass bald eine Stelle frei wird, wo Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten einbringen und unser Team unterstützen können.
In der Zwischenzeit wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
Birgit Hummer-Altmann

Super Bewerbungsprozess - kein 0815 Prozedere - Wertschätzung wird groß geschrieben!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kellner & Kunz AG in Wels als Verkaufsinnendienst - Großkundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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