4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vielleicht den ganzen langwierigen Bewerbungsprozess mal überdenken und erfahrene Mitarbeiter dafür einstellen. Nach dem langen Bewerbungsprozess nicht mal finales Feedback geben, wirkt mehr als unprofessionell und leider auch nicht sehr wertschätzend. Bei den Gesprächen selbst sollte es um die Aufgaben des Jobs und die Fähigkeiten der Mitarbeiter gehen und zu schauen ob sich das miteinander deckt und nicht ewig langes Reden "schönreden" und lächeln und dann am Ende merken es passt nicht. Somit würde man sich auch etliche Gespräche ersparen und beide Seiten hätten weniger Zeit verschwendet. Leider hat es auch so gewirkt als wüsste das Unternehmen nicht einmal was sie eigentlich genau suchen und Anforderungen und Wünsche sind dann erst wesentlich später herausgekommen, bzw. wurde die Stellenanzeige dann auch noch mehrmals überarbeitet nachher...
Positiv war jedoch der nette und rasche Mailverkehr mit der Recruiting-Dame und die Bewerbungsschritte wurden auch relativ genau und gut erklärt bis halt dann keine Rückmeldung mehr kam...