Knorr-Bremse 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gutes, professionelles, wertschätzendes Gespräch, viel Interesse auf beiden Seiten, hätte den Job gerne gehabt. Leider habe ich (trotz ,,wir melden uns bzgl. 2. Gespräch“ und freundlicher Nachfrage meinerseits nach angemessener Zeit) nie wieder eine Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sich die Zeit für eine Begründung nehmen, wenn man als Bewerber extra nachfragt

Verbesserungsvorschläge

Dringendster Handlungsbedarf bei der Bewerbungsplattform. Unübersichtlich, kaum benutzbar, für eine große und seriöse Firma untragbar und wirklich peinlich. Erst beim 2. Versuch konnten Dateien hochgeladen werden und die Auswahl der Drop-down Menüs funktioniert auch nur mit der Tastatur. Ich bin weniger traurig aufgrund der Absage, sondern mehr wegen des großen Aufwandes in der furchtbaren Plattform, die für nichts war. Bitte auf E-Mail bewerbung umstellen, oder stark nachbessern. Da bekkommt man wenig Lust dort anzufangen, gerade für einen Technologie-Konzern ist das einfach eine Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres agieren und vor allem Infos an den Bewerber, wenn es dennoch länger dauern sollte

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu dem Bewerbungsgespräch eingeladen. Dieses verlief sehr gut und man versprach mir, mich innerhalb der nächsten zwei Wochen zu kontaktieren.

Tatsächlich habe ich den einen Anruf am Freitag verpasst und rief innerhalb von 30 Minuten zurück - erfolglos. Auch die Woche darauf konnte ich nach tagelangen Probieren die Person nicht erreichen. Das Telefon läutete jedes Mal, ich sprach auch mehrmals auf die Sprachbox, wurde aber nie zurückgerufen.

Sehr schade, denn das Unternehmen hat ursprünglich einen guten Eindruck hinterlassen. Allerdings bekam ich weder ein Feedback noch eine direkte Absage für die Stelle, die mich so einiges an Zeit und Energie kostete. Schade, schade, schade.

Bewerbungsfragen

Stärken, bisherige Erfolge, Schwächen, Hobbies ...

Verbesserungsvorschläge

Pünktlicher Start des Gesprächs und nicht 23Minuten verspätet beginnen

Unfaires Gehaltsangebot mit All in Klausel

Fragen zum Job können nicht beantwortet werden weil Fachkraft aus Abteilung fehlte

Bewerbungsfragen

Akademiker

Verbesserungsvorschläge

Nicht Leute einstellen die in Shorts zum Vorstellungsgespräch kommen!

Ich war mit 3 weiteren Bewerbern, einer Dame der Personalabteilung, einem Herren des Services und einem weiteren der Produktion.

Ein Bewerber, der schon mal im Unternehmen beschäftigt war und nun wieder zurückkommen wollte, kam in Shorts zum Vorstellungsgespräch und benahm sich ( ich beschreibe die Wirkung seines Verhaltens auf mich ) als König dieser Welt.

Es bekam jeder außer eben genannter Herr einen Plan in die Hand und sollte den Abteilungsleitern sagen, was darauf zu sehen ist. Sehr magere Aussagen der 2 anderen Bewerber, ich aufgrund meines Fachwissens, konnte alle mir gestellten Fragen diesbezüglich beantworten.

Die Stelle war sehr interessant, ich hätte sie zwar gerne gehabt, jedoch bekam ich eine Absage, wie ich annehme zugunsten des Herrn Shorts, der nach dem Bewerbungsprozess noch ein bisschen blieb und mit anderen ehemaligen Kollegen noch eine Runde quatschte.

Sehr unprofessionell, dass man einen Bewerber bevorzugt, weil dieser jemanden kennt und diesem in den Hintern gekrochen ist, aber so ist das Leben.

Selbst wenn diese Firma auf mich zukommen sollte würde ich nun Absagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Kommunikation
- Bewerber 40 Minuten warten lassen ist absolut unprofessionell
- abgegebene Versprechen betreffend Rückmeldung sind einzuhalten!

Verbesserungsvorschläge

Besprechungszimmer recht klein

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoller behandeln und vielleicht mal die Bewertungen lesen! In so einer Firma will man garnicht arbeiten.