139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkzeug und Kfz top
Hausverstand, Ehrlichkeit und Fleiß zurückholen
Jeder gegen jeden
Bröckelt schnell
Lebt man das Kone System und man ignoriert den Störfaktor Kunde ist alles ok
Aussen hui, innen pfui
Ohne Worte
Es gibt noch letzte Felsen in der Brandung
Solche Worte möchte ich hier nicht schreiben
Verlass dich auf dich
Sonst ist keiner da
Viel bla bla und absolut keine Taten
Dürftig
Wäre unter normalen Umständen sicherlich toll
Trotz Konzerndenken sieht man die Bemühungen "die kleinen Leute" mehr einzubeziehen
Man merkt leider stark den Einfluss von Deutschland, jedoch kann KONE Österreich wenig dafür
Definitiv ein größeres Budget für Gehaltserhöhungen, dass nicht jedes Jahr die Führungsposition nur 1-2 Personen "auserwählen" kann.
Je nachdem in welchem Team man arbeitet, der Hauptgrund für die tolle Arbeitsatmosphäre
Durch Gleitzeit & Home-Office Möglichkeit total gegeben
Bemüht, jedoch steht das Budget für Gehaltserhöhungen nicht in Relation zur Tatsache wie gut die Zahlen jedes Jahr erreicht werden
Je nachdem in welchem Team man arbeitet, sehr stark
Kommt auch wieder auf das Team an
Man spürt die Bemühung es trotz langen Konzernwegen besser zu machen, dennoch ausbaufähig
Definitiv vorhanden + immer wieder Chancen zur internen Weiterentwicklung
Gehalt pünktlich
Viel Blabla nach außen, wenig Inhalt
Fachliche Kompetenz für Führungskräfte fordern und Vetternwirtschaft abdrehen.
Manchmal sind Überstunden nötig aber grundsätzlich reicht die Normalarbeitszeit. Home Office macht die Sache auch einfacher!
Innerhalb der Abteilung passt der Zusammenhalt, abteilungsübergreifend wird es schon schwieriger!
Mein Vorgesetzter sitzt zwar in Deutschland aber die Kommunikation ist hervorragend!
Die Großraumbüros machen ein konzentriertes Arbeiten schwer
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und durch die Einführung neuer Produkte wird es nie Langweilig.
Ellenbogen Taktiken
Kein Weiterkommen oder Aufsteigen für die normalen Mitarbeiter
Normal
ganz viel Verbesserungsbedarf
Niemand von oben redet mit den normalen Mitarbeitern
Nur das wofür man eingestellt wurde. Das ändert sich nicht.
Das man schlecht behandelt wird obwohl man eigentlich einen überdurchschnittlich guten Job macht. Anstatt Lob wird Kritik verteilt. Auf viele Punkte wird nicht eingegangen die vom Mitarbeiter angesprochen werden.
Mehr Kommunikation im Internen Bereich. Die Vorgesetzten sollten Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern führen.
Die Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Man bekommt Aufgaben erteilt die man auf Knopfdruck erledigen muss.
Es gibt keine Provisionen obwohl man im Vertrieb arbeitet.
Mehr Benefits für die Arbeiter
Führungsfehler ersticken jegliches Engagement im Keim. Das Unternehmen fördert unvermögende Führungskräfte und Micromanagement. Es besteht nur wenig Teamkultur, wer besser vernetzt ist und mit dem Strom schwimmt, kommt weiter.
Zulassen von Veränderungen, Kritik und Innovation sowie kompetente Führungskräfte
Wenig Teamkultur, da man auch selten im selben Büro sitzt
Unvermögende Führungskräfte werden gefördert
Man macht das, wie man es schon immer gemacht hat
Manchmal toxic
Das einzige was halbwegs funktioniert
Kurze entscheidungswege
Top
7 bis 15.30 ist unschlagbar
Da kann sich jede firma verbessern
Gibt überall was
Sehr respektvoll
Sehr gut und auf '"du'" basis
Bestes material und werkzeug und fahrzeuge
Auf augenhöhe
Auch für Neulinge super
Montage service von verschiedenen interessanten anlagen
So verdient kununu Geld.