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Liftmonteur:in
Ø 56.300 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 66.300 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Service-Techniker:in
Ø 48.300 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Teamleiter:in
Ø 71.100 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 67.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 46.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Leiter:in Montage
Ø 67.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Monteur:in
Ø 39.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 36.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 78.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Technische:r Sachbearbeiter:in
Ø 40.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Elektrotechniker:in
Ø 58.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 78.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 37.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Kundendienst
Ø 83.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 38.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Servicemonteur:in
Ø 61.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Maschinenbautechniker:in
Gehälter bei KONE AG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Liftmonteur:in | Wien | 56.300 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Wien | 66.300 € |
| Service-Techniker:in | Wien | 48.300 € |
| Teamleiter:in | Wien | 71.100 € |
| Projektmanager:in | Wien | 67.600 € |
| Techniker:in | Wien | 59.000 € |
| Customer Service Manager:in | Wien | 46.400 € |
| Leiter:in Montage | Wien | 67.600 € |
| Monteur:in | Wien | 39.600 € |
| Einkäufer:in | Wien | 62.700 € |
| Kundenberater:in | Wien | 36.300 € |
| Manager:in | Wien | 78.500 € |
| Technische:r Sachbearbeiter:in | Wien | 40.800 € |
| Elektrotechniker:in | Wien | 58.000 € |
| HR-Manager:in | Wien | 78.100 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Wien | 37.600 € |
| Leiter:in Kundendienst | Wien | 83.300 € |
| Sachbearbeiter:in | Wien | 38.000 € |
| Servicemonteur:in | Wien | 61.000 € |
Bemüht, jedoch steht das Budget für Gehaltserhöhungen nicht in Relation zur Tatsache wie gut die Zahlen jedes Jahr erreicht werden