Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KONE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal sind Überstunden nötig aber grundsätzlich reicht die Normalarbeitszeit. Home Office macht die Sache auch einfacher!
Mein Vorgesetzter sitzt zwar in Deutschland aber die Kommunikation ist hervorragend!
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und durch die Einführung neuer Produkte wird es nie Langweilig.
Niemand von oben redet mit den normalen Mitarbeitern
Innerhalb der Abteilung passt der Zusammenhalt, abteilungsübergreifend wird es schon schwieriger!