KPMG 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund meines Lebenslaufes wurde mir eine bestimmte Stelle zugewiesen auf die ich mich bewerben soll. In dem Bewerbungsgespräch gab es dann Unverständnis, weil meine Ausbildung im Team sonst niemand hatte. Leider habe ich nie wieder eine Rückmeldung bekommen. Wenn Zeit investiert wurde wäre zumindest eine Absage wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

rascher Prozess und Terminvereinbarung, viel Zeit genommen für Fragen während Bewerbung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im April als Absolvent bei KPMG beworben. Die Einladung per E-Mail habe ich sehr schnell erhalten, jedoch sollten insgesamt 5 Personen am Bewerbungsprozess teilnehmen. In der Realität war jedoch nur eine Person anwesend, was ich überhaupt nicht gut fand. Diese Person hatte keine Ahnung von der ausgeschriebenen Stelle und konnte mir keine zufriedenstellenden Antworten auf meine Fragen geben. Die Person antwortete immer wieder mit dem Hinweis, dass sie sich in diesem Bereich nicht gut auskennt, da sie in einer anderen Abteilung arbeitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass es ein falsches und unentwickeltes Unternehmen ist, wenn man dir im Jahr 2023 fachliche Fragen stellt, die mithilfe des Internets in 5 Sekunden beantwortet werden können. Heutzutage muss man mehr Wert auf den Menschen setzen und seine Einstellung, überhaupt etwas Neues zu lernen und zu arbeiten, fördern, anstatt irgendwelche fachlichen Fragen zu stellen, die niemand heutzutage braucht. Auch Kreativität und ein offenes Mindset spielen eine wichtige Rolle.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den Bewerbern bereits einmal einen Termin für eine Rückmeldung gibt und diesen nicht einhalten kann, ist das vollkommen verständlich - doch dann ein zweites Mal auf einen Fixtermin vertröstet zu werden (auf die kommende Woche) und dann mehrere Monate garnichts zu hören, ist einfach unentschuldbar.

Bewerbungsfragen

Auf den Lebenslauf wurde kurz oberflächlich eingegangen - zum Großteil haben aber die zwei Mitarbeiter im Gespräch über ihren eigenen Werdegang gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Einer der Gesprächspartner hat 80% der Zeit nur über sich geredet.

Manches war auch kulturell nicht angebracht.

Verbesserungsvorschläge

Spannendes Aufgabenfeld
Sympathische Vorgesetzte
Konnte Vertrag nicht unterzeichnen weil extrem benachteiligend

Verbesserungsvorschläge

Ich kann die negativen Kommentare zum Bewerbungsprozess hier absolut nicht verstehen. Ich wurde sehr schnell nach meiner Bewerbung kontaktiert und es wurde zeitnah ein Bewerbungsgespräch vereinbart. Nach meinem ersten Termin wurde ich ebenfalls wieder schnell für eine zweite Runde kontaktiert, bereits am Tag nach meinem zweiten Gespräch erhielt ich die Zusage. Sowohl alle meine Ansprechpartner, als auch das Recruiting- und Onboarding Team waren äußerst freundlich und kompetent, alle weiteren Schritte wurden immer transparent erklärt und ich fühlte mich immer gewertschätzt und gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand höchstpersönliche Daten - wie im Bewerbungsprozess nötig - an ein Unternehmen sendet dann darf wohl erwartet werden, dass zumindest eine Absage gesendet wird. Nichts dergleichen. Daraus ist natürlich der Stellenwert der Menschen und der dort gepflegte Umgang ableitbar. Ich empfehle Arbeitssuchenden generell, aus der Art des Umganges bei Bewerbungen Rückschlüsse auf die Qualität des Unternehmens zu ziehen. Tlw müssten 0 Sterne vergeben werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung, sehr langsamer Prozess. Nicht wertschätzend.

Wenn man händeringend nach Fachkräften sucht, sollte man diese im Bewerbungsprozess vielleicht schon besser behandeln.