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Mondelez 
Österreich 
GmbH
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geghosted

2,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mondelez International in Wien als Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich warte bereits 2 Monate, nach dem ersten Gespräch gab es nie wieder eine Rückmeldung. Das Recruiting-Team ist unauffindbar. Keine Mailadresse, keine Telefonnummer zu finden - auch wenn im Inserat steht, man soll sich bei Fragen ans Recruiting wenden - man hah halt nur nicht die Chance dazu. Bei der Hotline hebt auch niemand ab, sodass man sich verbinden lassen könnte. Als riesiger Konzern sollte man es hinbekommen, Bewerbern eine Info zu geben, wenn man den Job nicht bekommt. So viel Wertschätzung und Verlässlichkeit setze ich bei einem
künftigen Arbeitgeber voraus…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Komme aus den Industrie und arbeite zurzeit den gleichen Job - und natürlich habe ich nur eine Absage gekriegt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mondelez International in Wien als Customer Collaboration Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zB die Bewerbungen durchlesen? Das wäre einen besseren Startpunkt. Bessere HR Fachkräfte anstellen die sich mit der Lebensmittelindustrie besser auskennen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien als Category Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerber melden! Ganz schwacher Bewerbungsprozess. Nach 2 Bewerbungsrunden einfach nichts mehr gehört


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung & nach 3 M. noch offen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schneller arbeiten. Feedback geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Super Feedback

4,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Außenstelle für HR müsste schneller über Zu/oder Absage informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Gesprächspartner

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Gesprächspartner war sehr kompetent!
Ich habe nach der Absage ein sehr ausführliches und konstruktives Feedback erhalten, mit dem man sehr gut arbeiten kann.
Da ich dir Firma früher in einem Bereich betreut habe, weiss ich, dass sie sehr strukturiert und professionell arbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen

2,5
Bewerber/inHat sich bei Kraft Foods International Central & Eastern Europe, Middle East & Africa GmbH in Bludenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absage kam sehr prompt. Beim Nachtelefonieren einfach weiterverbunden und keiner hebt ab bei den Human Resources.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung, unorganisierter Bewerbungsprozess mit dem ungarischen HR Team für eine Stelle in Wien

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mondelez Österreich GmbH in Wien als Junior Management Programme beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch, danach nie wieder etwas gehört

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kraft Foods International Central & Eastern Europe, Middle East & Africa GmbH in Bludenz als Jump Junior Management Programme Marketing, Vienna beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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