10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich warte bereits 2 Monate, nach dem ersten Gespräch gab es nie wieder eine Rückmeldung. Das Recruiting-Team ist unauffindbar. Keine Mailadresse, keine Telefonnummer zu finden - auch wenn im Inserat steht, man soll sich bei Fragen ans Recruiting wenden - man hah halt nur nicht die Chance dazu. Bei der Hotline hebt auch niemand ab, sodass man sich verbinden lassen könnte. Als riesiger Konzern sollte man es hinbekommen, Bewerbern eine Info zu geben, wenn man den Job nicht bekommt. So viel Wertschätzung und Verlässlichkeit setze ich bei einem
künftigen Arbeitgeber voraus…
zB die Bewerbungen durchlesen? Das wäre einen besseren Startpunkt. Bessere HR Fachkräfte anstellen die sich mit der Lebensmittelindustrie besser auskennen.
Beim Bewerber melden! Ganz schwacher Bewerbungsprozess. Nach 2 Bewerbungsrunden einfach nichts mehr gehört
Schneller arbeiten. Feedback geben.
Außenstelle für HR müsste schneller über Zu/oder Absage informieren.
Jeder Gesprächspartner war sehr kompetent!
Ich habe nach der Absage ein sehr ausführliches und konstruktives Feedback erhalten, mit dem man sehr gut arbeiten kann.
Da ich dir Firma früher in einem Bereich betreut habe, weiss ich, dass sie sehr strukturiert und professionell arbeitet.
Absage kam sehr prompt. Beim Nachtelefonieren einfach weiterverbunden und keiner hebt ab bei den Human Resources.
So verdient kununu Geld.