KTM 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber sollte sich fragen ob wirklich Zeit (welche jede ernsthafte Bewerbung in Anspruch nimmt) investieren will. War für mich bei einem Unternehmen wie KTM so nicht zu erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr profesionelles und freundliches auftreten von HR sowie aller Kollegen mit denen ich gesprochen habe. Sehr lobenswert war die flexibilität bei der Terminerstellung. Ich durfte auch direkt die Abteilung sehen und im informellen Gespräch mit Kollegen plaudern.
Die Entscheidung ist mir sehr schwer gefallen, jedoch habe ich mich aufgrund der Entfernung für einen anderen Arbeitgeber entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess wurde professionell gehandhabt, Rückmeldungen erfolgten verlässlich und zeitgerecht, der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und die Fragen waren zwar durchaus auch anspruchsvoll, dabei aber absolut fair und auf die Stelle bezogen. Die Gesprächsatmosphäre war entspannt. Der Prozess war transparent, ich war jederzeit zum Status meiner Bewerbung informiert. Alle Beteiligten waren stets sehr freundlich und bemüht, auch meine Fragen gut zu klären.
Selbst wenn es nicht zu einer Zusage gekommen wäre, hätte dieser Bewerbungsprozess einen sehr guten Eindruck hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung läuft jetzt schon über 12 Wochen ohne Reaktion.
Auch auf eine Absage E -Mail von meiner Seite kam nichts.
In Anbetracht der ständig 70 - 80 ausgeschriebenen immer gleichen Stellen über die Jahre ist das nur eine reine Werbeveranstaltung.
Bei der vorherigen Bewerbungsbewertung war ja das selbe Vorgehen. Eine Reaktion und Stellungnahme kommt dann natürlich auf eine schlechte Bewertung. Für das ist dann auf einmal Zeit. Danke !

Verbesserungsvorschläge

Nachdem über 8 Wochen keine Rückmeldung, außer die automatische Antwort auf das Ausfüllen Online Formulars, auf meine Bewerbung für die IT kam, habe ich per E Mail abgesagt. Auf diese E Mail kam natürlich wieder keine Rückmeldung, wobei sich hier für mich die Frage stellt, was mit meinen personenbezogenen Daten passiert. Anscheinend hat das Human Ressource keine Minute Zeit für eine Standard Absage oder ist nicht in der Lage eine Bewerbung einigermaßen wertschätzend zu bearbeiten. Schwacher Stil, da bin ich zum Glück bei einer international agierenden Company und habe halt nur meine Zeit verschwendet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren fand zweistufig statt.

Die erste Stufe war ein etwa einstündiges Bewerbungsgespräch mit dem Leiter der Fachabteilung und einer Mitarbeiterin des Recruitings.
Innerhalb der genannten frist erfolgte dann eine Einladung zu einem weiteren Kennenlernen.

Der Leiter der Fachabteilung führte mich bei der zweiten Stufe durch den Fachbereich und es konnte mit allen Mitarbeitern der Abteilung gesprochen werden. Anschließend folgte ein weiteres Bewerbungsgespräch mit dem Leiter der Fachabteilung, dem Abteilungsleiter und einer Mitarbeiterin des Recruitings.

Die Arbeit aller beteiligten Personen fand ich dabei sehr professionell. Es herschte eine sehr angenehme Atmosphäre während der ganzen Zeit bei KTM.

Das Angebot, das mir gemacht wurde, hätte ich sehr gerne angenommen, jedoch habe ich mich für eine Tätigkeit näher an der Heimat entschieden.

Vielen Dank für diese Chance KTM!

Verbesserungsvorschläge

Mein Ziel ist es, eines Tages bei KTM zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen erfolgten immer zeitnah und es war jederzeit klar, was die nächsten Schritte sein werden.
Die Gespräche waren gut organisiert (zuerst wurden Fragen zu meiner Person gestellt und anschließend erzählten mir die Interviewpartner einige Dinge über KTM und die Position). Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Im zweiten Gespräch konnte ich auch bereits die Kollegen der Abteilung kennen lernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stimmung war sehr gelöst und die Fragen freundlich und garnicht zu 'ungut'. Die Stelle wurde auch sehr gut erklärt. Einziges Manko: All-Inn-Vertrag.

Bewerbungsfragen